CC OO da su apoyo al SIP de Bancaja y Caja Madrid

Comisiones Obreras, sindicato mayoritario en el SIP (Sistema Institucional de Protecci¨®n) integrado por Bancaja, Cajamadrid y otras cinco entidades menores, ha expresado esta ma?ana, con cautela, su confianza en que el proceso de fusi¨®n fr¨ªa se resalice sin medidas "traum¨¢ticas" para los trabajadores. El grupo resultante de la fusi¨®n contar¨¢ con 27.000 empleados de cajas de ahorro y otros 3.000 provenientes de otras entidades como el Banco de Valencia (perteneciente al Grupo Bancaja). Los c¨¢lculos iniciales plantean una reducci¨®n de entre el 13% y el 15% de la plantilla que podr¨ªan encauzarse a trav¨¦s de prejubilaciones, bajas incentivadas y reducciones horarias, ha se?alado Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez, secretario general de la Federaci¨®n de Servicios Financieros y Administrativos (Comfia) de CC OO, en una rueda de prensa celebrada en Valencia.

El SIP ser¨¢ aprobado ma?ana, salvo sorpresa, por los consejos de administraci¨®n de las entidades implicadas. El sindicato votar¨¢ a favor de la integraci¨®n tras obtener el compromiso de que se respetar¨¢n las garant¨ªas laborales. Por la tarde, los sindicatos han sido llamados a una reuni¨®n en Caja Madrid.

CC OO es partidario de que en ese mismo acto se constituya la mesa en la que se debe negociar, ha destacado Mart¨ªnez, la armonizaci¨®n de las situaciones laborales de las distintas cajas. Las diferencias salariales, por ejemplo, alcanzan el techo del 25%, situ¨¢ndose en la franja alta los empleados de Caja Madrid, los de Bancaja con mayor antig¨¹edad y los de la Caja Insular de Canarias.

Cada caja absorber¨¢, probablemente, a los empleados de su territorio de influencia. En el caso de Bancaja, al menos, a los de todas las oficinas que tienen en territorio valenciano las otras seis entidades.