La empresa del servicio de tierra del aeropuerto de Girona presenta un ERE para 24 de sus 81 trabajadores
La compa?¨ªa alega el descenso de vuelos con la implantaci¨®n de Ryanair en el aeropuerto de Barcelona
La compa?¨ªa LESMA, responsable del servicio de tierra del aeropuerto Girona-Costa Brava, ha presentado un Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) que afecta a 24 de sus 81 trabajadores y que los sindicatos han calificado de abusivo y considerado como una purga para despedir a los empleados m¨¢s conflictivos. LESMA present¨® el expediente a la consejer¨ªa de Trabajo el pasado 20 de octubre atribuy¨¦ndolo a la llegada de la temporada de invierno y a la implantaci¨®n de la compa?¨ªa irlandesa de bajo coste Ryanair a Barcelona.
Seg¨²n la empresa, el aeropuerto de Girona ten¨ªa semanalmente el pasado a?o entre 1.200 y 1.300 vuelos y, este invierno, con el desembarco Ryanair en el aeropuertos del Prat-Barcelona, bajar¨¢ a unos 800. Los responsables de LESMA defienden que es esta notable reducci¨®n es la que les ha obligado a presentar este ERE que afecta a m¨¢s de una cuarta parte de la plantilla del aeropuerto de Vilob¨ª.
Ca¨ªda de actividad en invierno
No obstante, desde el sindicato UGT se asegura que la actividad cae en invierno un 40% en este aeropuerto y que nunca se hab¨ªa tocado la plantilla. Desde UGT, su responsable de la federaci¨®n de Transporte, Joan Muntada, considera que se trata de un ERE totalmente "desproporcionado e injustificdo".
Este sindicato ha solicitado que se recoloque a los trabajadores en otros sitios, ya que LESMA ofrece su servicio a una veintena de aeropuertos, pero la empresa ha recordado que 10 empleados procedentes de Girona ya desarrollan actualmente su actividad en Barcelona.
Los sindicatos solicitan 37 d¨ªas por a?o trabajado y que el ERE solo afecte a 12 trabajadores, mientras que la compa?¨ªa ofrec¨ªa 25 d¨ªas y aceptaba bajar a 20 el n¨²mero de despedidos. De momento no se ha llegado a un acuerdo, por lo que el comit¨¦ de empresa ha dado por roto el di¨¢logo con los responsables de LESMA y, ahora, deber¨¢ ser el departamento de Trabajo el que diga si acepta o no el expediente.
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