Goshn renuncia a los pluses por el esc¨¢ndalo de espionaje en Renault
El presidente del grupo franc¨¦s rechaza la dimisi¨®n de su n¨²mero dos tras confirmarse que no hubo delaci¨®n de secretos
El presidente de Renault, Carlos Ghosn, ha rechazado la dimisi¨®n presentada por el n¨²mero dos de la compa?¨ªa, Patrick P¨¦lata, a ra¨ªz del caso de supuesto espionaje industrial que no existi¨®, y que podr¨ªa derivar en una estafa a la firma del rombo. Adem¨¢s Ghosn y P¨¦lata han renunciado a su remuneraci¨®n variable de 2010 y a sus stock options de 2011.
Ghosn convoc¨® un consejo de administraci¨®n extraordinario, en el que los directivos de la empresa cerraron filas en torno a su presidente y a su director de operaciones. En el transcurso de esta reuni¨®n, P¨¦lata present¨® su dimisi¨®n, pero Ghosn la rechaz¨® y reiter¨® su confianza en el directivo.
Adem¨¢s, el consejo de Renault acord¨® readmitir o indemnizar a los tres trabajadores del ¨¢rea de Protecci¨®n del grupo que fueron despedidos en relaci¨®n con el supuesto espionaje. El propio Carlos Ghosn tiene intenci¨®n de recibirlos lo antes posible.
Ghosn y P¨¦lata, as¨ª como los mandos implicados en el caso, han decidido renunciar a toda la retribuci¨®n variable con cargo al ejercicio de 2010, as¨ª como a las stock options que deb¨ªan recibir como remuneraci¨®n este a?o.
El m¨¢ximo responsable de la multinacional gala admiti¨® que todas las acusaciones vertidas sobre los tres empleados despedidos fueron "injustas", y apunt¨® que, seg¨²n los ¨²ltimos datos en poder de la Fiscal¨ªa, existe una banda organizada que pretendi¨® estafar a Renault y en la que est¨¢ implicada, al menos, un empleado de la empresa.
Para que no se vuelva a repetir una situaci¨®n como la del supuesto espionaje, Renault reformar¨¢ el ¨¢rea de Protecci¨®n, a partir de un an¨¢lisis de los problemas de funcionamiento interno detectados, que ser¨¢ dirigida por Carlos Ghosn.
Adem¨¢s, la divisi¨®n de Protecci¨®n depender¨¢ directamente de un miembro del comit¨¦ ejecutivo del grupo, mientras que la direcci¨®n de Mandos depender¨¢ directamente de Recursos Humanos, para lograr una mayor protecci¨®n de las personas.
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