El Gobierno reitera su desagrado ante el recorte de plantilla de Telef¨®nica
La vicepresidenta se?ala, no obstante, que "es una empresa privada y si lo que hace se ajusta a la legalidad podr¨¢ hacerlo"
Al Gobierno no le gustan los planes de Telef¨®nica. Lo ha reiterado hoy la vicepresidenta econ¨®mica y el ministro de Trabajo. Elena Salgado ha considerado inoportuno el recorte de un 20% de la plantilla de Telef¨®nica, aunque ha insistido en que "es una empresa privada y si lo que hace se ajusta a la legalidad podr¨¢ hacerlo". "Yo creo que es inoportuno en unos momentos en los que se est¨¢n decidiendo unos incentivos para un conjunto de los empleados de Telef¨®nica, los directivos, al mismo tiempo se tome una decisi¨®n como esta", ha afirmado Salgado en rueda de prensa. Tambi¨¦n se ha manifestado en contra de los planes de la compa?¨ªa el titular de Trabajo, Valeriano G¨®mez, quien ha asegurado que el Ejecutivo "se opondr¨¢" a los recortes anunciados por Telef¨®nica.
Hoy han puesto sobre la mesa el desagrado por el anuncio las dos principales autoridades en materia econ¨®mica y de empleo, pero el Gobierno, por boca de su portavoz, Alfredo P¨¦rez Rubalcaba, ya mostr¨® su rechazo al plan de Telef¨®nica el pasado viernes. "No estoy de acuerdo", afirm¨® tajante el vicepresidente del Ejecutivo tras la reuni¨®n del Consejo de Ministros.
Telef¨®nica adelant¨® el pasado jueves que planea la supresi¨®n de 5.600 de un total de 28.000 empleos, que es el tama?o actual de la plantilla de telefon¨ªa fija, seg¨²n fuentes de la compa?¨ªa.
Telef¨®nica ya anunci¨® el pasado mes de febrero con motivo de la presentaci¨®n de resultados de 2010 varias medidas para reducir costes. Entre las que est¨¢n ya en marcha figura una reducci¨®n del 6% en mandos directivos intermedios para lo que contaba con una dotaci¨®n de 202 millones de euros, y la desligar paulatinamente la subida de sueldos de la inflaci¨®n o la de adoptar estructuras m¨¢s flexibles.
Pero adem¨¢s de esas medidas ya anunciadas, Telef¨®nica anuncia nuevas iniciativas para aumentar la "flexibilidad y la productividad" entre las que cita la posible externalizaci¨®n de servicios y "procesos adicionales de reestructuraci¨®n de la plantilla".
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