Telef¨®nica recortar¨¢ en un 20% su plantilla en Espa?a en tres a?os

Telef¨®nica ha adelantado hoy que planea reducir su plantilla en Espa?a en un 20% durante los pr¨®ximos tres a?os. Eso supondr¨¢ la supresi¨®n de 5.600 de un total de 28.000 empleos, que es el tama?o actual de la plantilla de telefon¨ªa fija, seg¨²n fuentes de la compa?¨ªa. La medida ha sido anunciada por Guillermo Ansaldo, presidente de Telef¨®nica de Espa?a, en la segunda jornada de la convenci¨®n de inversores que celebra la compa?¨ªa en Londres.

Telef¨®nica ya anunci¨® el pasado mes de febrero con motivo de la presentaci¨®n de resultados de 2010 varias medidas para reducir costes. Entre las que est¨¢n ya en marcha figura una reducci¨®n del 6% en mandos directivos intermedios para lo que contaba con una dotaci¨®n de 202 millones de euros, y la desligar paulatinamente la subida de sueldos de la inflaci¨®n o la de adoptar estructuras m¨¢s flexibles.

Pero adem¨¢s de esas medidas ya anunciadas, Telef¨®nica anuncia nuevas iniciativas para aumentar la "flexibilidad y la productividad" entre las que cita la posible externalizaci¨®n de servicios y "procesos adicionales de reestructuraci¨®n de la plantilla". La conclusi¨®n es que las iniciativas adoptadas supondr¨¢n una reducci¨®n de aproximadamente el 20% de la plantilla de Telef¨®nica en tres a?os. En principio, el ajuste solo afectar¨¢ a la actividad de telefon¨ªa fija e Internet, que ocupa a 28.000 empleados, aunque la plantilla total en Espa?a asciende a 32.000 personas, seg¨²n precisaron en fuentes de la compa?¨ªa.

La compa?¨ªa pretende que el ajuste de personal, en caso de materializarse, se produzca con el pleno acuerdo de los sindicatos, informaron en fuentes de la operadora. La operadora dif¨ªcilmente podr¨ªa plantear un expediente de regulaci¨®n de empleo (ERE) tras presentar el grupo unos beneficios r¨¦cord de 10.167 millones de euros en 2010, los mayores conseguidos por una empresa espa?ola, y ser la filial igualmente rentable, se?alan en fuentes sindicales.

El anuncio del ajuste se produce apenas dos semanas despu¨¦s de que se hayan llevado a cabo elecciones sindicales en las que por primera vez se impuso UGT sobre CC OO, aunque ambos sindicatos dominan el comit¨¦ intercentros., Los representantes de los trabajadores deben negociar el nuevo convenio, ya que el actual se encuentra prorrogado. El ajuste es el primero que se produce en Telef¨®nica tras los expedientes de regulaci¨®n que realiz¨® el anterior presidente, Juan Villalonga, a finales de los 90, y el de 2003 ya bajo presidencia de Alierta

Sueldos desligados de la inflaci¨®n

Como medidas de ahorro para aumentar la productividad, Telef¨®nica tambi¨¦n plantea que los sueldos y las prestaciones a la plantilla est¨¦n m¨¢s ligados a la productividad que a la inflaci¨®n, dado que el 85% de los trabajadores est¨¢n sometidos a convenios colectivos y cada punto porcentual de aumento de la inflaci¨®n representa un coste de 15 millones de euros para la compa?¨ªa.

En su presentaci¨®n, Ansaldo ha reconocido que los ingresos de Telef¨®nica han ca¨ªdo con fuerza en los ¨²ltimos dos a?os (un 5,9% en 2009 y un 4,4% en 2010) en Espa?a y que esa ca¨ªda ha sido a¨²n m¨¢s brusca en los negocios tradicionales con mayor margen. Telef¨®nica de Espa?a ha sufrido fuertemente la competencia en todos los terrenos. En el m¨®vil, fue la segunda compa?¨ªa tras Vodafone que m¨¢s clientes pierde por el procedimiento de la portabilidad mientras que en Internet perdi¨® clientes por primera vez en saldo neto en febrero. El presidente de la filial se ha propuesto como reto mantener una cuota de mercado de ingresos de aproximadamente el 48%-50% en 2013, centr¨¢ndose en los clientes de valor.

Venta de activos por 600 millones

Ansaldo tambi¨¦n ha apuntado que llevar¨¢ a cabo la venta de activos no estrat¨¦gicos, algunos en curso (como la venta de aplicaciones de tecnolog¨ªa inform¨¢tica (IT) y de propiedades inmobiliarias) y de otros hasta obtener 600 millones de euros en los pr¨®ximos tres a?os, y que tratar¨¢ de llegar a acuerdos con otros operadores para compartir la inversi¨®n en la nueva red de fibra ¨®ptica, que representar¨¢ un tercio de la inversi¨®n total.

La empresa espera adoptar tambi¨¦n otras medidas de ahorro de costes como el desarrollo de un mayor nivel de automatizaci¨®n y gesti¨®n de las operaciones a distancia, simplificaci¨®n de la tecnolog¨ªa o compras y desarrollo de producto a escala de grupo para aprovechar econom¨ªas de escala.