La patronal conf¨ªa en cambiar la reforma de los convenios en el Congreso

El rechazo frontal con el que la patronal ha recibido el borrador del Gobierno para reformar la negociaci¨®n colectiva augura muchas dificultades para aplicarla, ya que los cambios en los convenios que introducir¨¢ la nueva ley dependen mucho de la voluntad de las partes para llevarlos a cabo. Seg¨²n denunci¨® ayer el presidente de la CEOE, Juan Rosell, la reforma, tal y como est¨¢ planteada ahora, es "decepcionante y desequilibrada". Tal y como ha a?adido, no "resuelve problemas y no va en la direcci¨®n adecuada" ya que no se reflejan las medidas de flexibilidad laboral que son necesarias para crear un clima de confianza empresarial que pudiera ayudar a mejorar el empleo. "La flexibilidad interna es nuestro caballo de batalla", ha asegurado el presidente de la CEOE antes de advertir de que conf¨ªan en que durante su tr¨¢mite parlamentario puedan hacer algunos cambios en el texto e introducir sus recomendaciones.

En referencia a anteriores declaraciones Rosell ha dicho que si antes ten¨ªan la m¨²sica, pero no la letra, ahora no tienen "ni la letra, ni la m¨²sica". "No pedimos reformas solo para el beneficio de empresas y empresarios, sino para beneficios del pa¨ªs", ha apuntado Rosell.

En opini¨®n de Rosell, donde m¨¢s flaquea el texto elaborado por el Ministerio de Trabajo es en el tema de la flexibilidad interna, donde el Gobierno obliga a incluir en los convenios un porcentaje m¨¢ximo y m¨ªnimo de la jornada de trabajo que se distribuye irregularmente a lo largo del a?o. Si no se pacta otra cosa, ese porcentaje ser¨¢ del 5%. La cifra queda lejos de las pretensiones de la patronal, aunque incomoda a los sindicatos. Seg¨²n ha se?alado el l¨ªder de la patronal, el borrador se queda lejos de lo que ya hab¨ªan logrado pactar con los sindicatos.

Rosell no ha querido entrar a calificar el mecanismo de desbloqueo que se introduce en el texto, sobre el que ha matizado que el Gobierno ha introducido algunas cuestiones "t¨¦cnicas" sobre la soluci¨®n extrajudicial de conflictos. En cambio, s¨ª ha querido volver a insistir en las medidas de flexibilidad interna, que asegura que no se plasman en el borrador. "No queremos barra libre, pero hay muchos convenios de empresa que est¨¢n introduciendo medidas de flexibilidad como la jornada irregular o la bolsa de horas", ha especificado posteriormente. Tambi¨¦n ha echado en falta que el borrador no recoge los avances en mutuas y sobre el absentismo laboral.

Ayer por la tarde un grupo de t¨¦cnicos de la patronal se reun¨ªan con el ministerio de trabajo para hablar sobre las medidas especificadas en el borrador. Rosell ha apuntado que no creen que de aqu¨ª al viernes se introduzcan grandes cambios en el texto, pero ha explicado que esperan que durante el proceso legislativo sea posible realizar algunos. "Esto no lo vamos a tener resuelto hasta bien entrado el mes de septiembre", ha se?alado.

El Gobierno, ya que el PSOE no tiene mayor¨ªa en el Congreso, necesita el apoyo de otros grupos para sacar adelante la reforma. Sin embargo, los que hasta ahora hab¨ªan sido los mejores socios parlamentarios del Ejecutivo, PNV y CiU, son en esta materia m¨¢s cercanos a la CEOE, sobre todo por los nacionalistas catalanes, por lo que la patronal puede encontrar medios para introducir algunos cambios en la ley a trav¨¦s de enmiendas. Seg¨²n se ha limitado a afirmar Rosell, desde la patronal conf¨ªan en "hacer llegar" sus recomendaciones a los grupos parlamentarios sin citar a ninguno de ellos en concreto.