Los salarios de convenio suben un 2,6% hasta septiembre

Los convenios colectivos avanzan con cuentagotas. La precaria situaci¨®n econ¨®mica tensa las negociaciones entre empresas y trabajadores, que se atascan en la renovaci¨®n. El resultado es que, hasta el mes de septiembre, solo se han registrado 2.145, un 40% menos que en los primeros a?os de la crisis. Las subidas salariales pactadas se van atenuando conforme avanza el a?o, hasta alcanzar el 2,6% de media en septiembre. Si se toman solo los convenios registrados el mes pasado, el aumento es del 1,6%, seg¨²n los datos difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo.

La mejora salarial contabilizada hasta septiembre resulta m¨¢s elevada de lo que el deterioro laboral espa?ol parecer¨ªa indicar. Supera, adem¨¢s, la horquilla de entre el 1% y el 2% acordada entre sindicatos y empresarios para 2011. Pero hay motivos t¨¦cnicos que explican esa falta de correspondencia. En primer lugar, el 83% de los convenios registrados son actualizaciones de otros firmados con anterioridad (es decir, con subidas salariales comprometidas o al menos esbozadas cuando la crisis no se atisbaba tan prolongada). Los convenios de nueva redacci¨®n registran subidas salariales medias del 1,6% (en el caso de convenios de empresa, la cifra baja al 1,28%). Con todo, las cifras revelan una considerable p¨¦rdida de poder adquisitivo para los trabajadores, pues la inflaci¨®n media en lo que va de a?o supera el 3%.

Hay una segunda raz¨®n que justifica esos datos. El Ministerio de Trabajo explica que la estad¨ªstica solo registra convenios con cifras concretas de evoluci¨®n salarial. As¨ª, existen 427 textos firmados en a?os anteriores y pendientes de contabilizar que vinculan la mejora de sueldos al IPC previsto, un concepto que empresa y trabajadores no han podido concretar. Hasta que lo hagan, sus cifras no figurar¨¢n en la estad¨ªstica. No existe previsi¨®n oficial de inflaci¨®n, aunque por defecto se toma el tope que fija el Banco Central Europeo (2%).

M¨¢s all¨¢ de avanzar muy lentamente, el impacto de los convenios registrados para 2011 es menor que en a?os anteriores porque el 75% son de empresa y, por tanto, afectan a un menor n¨²mero de trabajadores que los de ¨¢mbito superior (sectoriales para todo el pa¨ªs, para la provincia...).

En la nota difundida hoy, Trabajo advierte de que el ritmo de negociaci¨®n de este a?o "est¨¢ siendo lento" y que "cabe atribuir buena parte del retraso a que se est¨¢n produciendo problemas en los procesos negociadores". Una situaci¨®n similar se dio ya el a?o pasado, con un bloqueo de convenios que requiri¨® la intervenci¨®n de los responsables de la patronal CEOE y de los sindicatos UGT y Comisiones Obreras para tratar de agilizar la situaci¨®n. De hecho, las cifras de septiembre de 2010 en cuanto a n¨²mero de convenios resultaban aun inferiores a las de este a?o, aunque el n¨²mero de trabajadores cubiertos s¨ª era algo superior.