Luz¨®n sale del Santander con una pensi¨®n acumulada de al menos 56 millones

Francisco Luz¨®n, el ejecutivo del Santander responsable del negocio en Latinoam¨¦rica que va a dejar el banco, acumula derechos por pensiones valorados en 55,95 millones a cierre de 2010, una cantidad que puede haberse incrementado durante el pasado ejercicio. Adem¨¢s, sumaba otros 9,93 millones en otros seguros, siempre seg¨²n el informe anual del banco correspondiente al ejercicio 2010.

Seg¨²n dicho documento, el importe de 55,95 millones en pensiones recoge "el valor actual actuarial devengado de los pagos anuales futuros que el Grupo deber¨¢ realizar y han sido obtenidos mediante c¨¢lculos actuariales, cubriendo los compromisos consistentes en el pago de los respectivos complementos de pensiones o capitales".

Dichos c¨¢lculos se han hecho tomando el 100% de la suma del salario anual fijo que se est¨¦ percibiendo en el momento efectivo del cese del trabajo o en su caso, en el momento de optar por cobrar la prestaci¨®n en forma de capital, m¨¢s el 30% de la media aritm¨¦tica de las tres ¨²ltimas retribuciones variables recibidas hasta dicho momento. Adicionalmente, en el caso de Luz¨®n, al importe as¨ª calculado se le a?adir¨¢n las cantidades percibidas en el a?o anterior a la jubilaci¨®n, prejubilaci¨®n o, en su caso, en el momento de optar por cobrar la prestaci¨®n en forma de capital, por pertenencia al consejo de administraci¨®n o comisiones del Banco o de otras entidades consolidables del Grupo.

En el ejercicio 2010, Francisco Luz¨®n recibi¨® una retribuci¨®n total de 6,85 millones de euros. De esa cifra, 129.000 euros son la asignaci¨®n anual y las dietas por su pertenencia al consejo del Santander y 213.000 euros por formar parte de su comisi¨®n ejecutiva. Su retribuci¨®n salarial como ejecutivo fue de 1,66 millones fijos y 2,15 millones de bonus en met¨¢lico. Adem¨¢s, percibi¨® 522.000 euros en acciones y un mill¨®n en otras retribuciones.

Luz¨®n era el segundo ejecutivo mejor pagado del banco, solo por detr¨¢s de Alfredo S¨¢enz, que cobr¨® 9,3 millones de euros en 2010.

La memoria de la entidad tambi¨¦n explica que en caso de producirse la baja de Luz¨®n por causa imputable al banco o por concurrir circunstancias objetivas, Luz¨®n tendr¨¢ derecho, en el momento de extinci¨®n de la relaci¨®n con el banco, a pasar a la situaci¨®n de pre-jubilaci¨®n, devengando complemento de pensi¨®n. "A 31 de diciembre de 2010, este complemento ser¨ªa de 2,85 millones de euros anuales", dec¨ªa el banco en su informe anual.