Empleo proh¨ªbe la jubilaci¨®n obligatoria por convenio
El plan antifraude espera lograr 1.900 millones
El plan para combatir el fraude en la Seguridad Social aprobado este viernes por el Consejo de Ministros prohibir¨¢ que los convenios colectivos incluyan una edad de jubilaci¨®n obligatoria una vez que se alcanza la edad de retiro. As¨ª, para fomentar la prolongaci¨®n de la vida activa, los convenios no podr¨¢n obligar a jubilarse a los trabajadores.
La nueva normativa, adem¨¢s, encarecer¨¢ las prejubilaciones al reducir de 500 a 100 trabajadores el tama?o de las empresas con beneficios que deber¨¢n contribuir en caso incluir a mayores de 50 a?os en sus despidos colectivos.
El Gobierno conf¨ªa a la lucha contra el fraude a la Seguridad Social la recaudaci¨®n de 1.900 millones este a?o, seg¨²n recoge el Programa de Estabilidad 2012-2015. El nuevo plan prev¨¦ la modificaci¨®n del C¨®digo Penal para perseguir fraudes en los que el Gobierno ha constatado que la sanci¨®n administrativa no basta, como empresas fantasma sin actividad que realizan contratos falsos para que sus presuntos trabajadores cobren prestaciones p¨²blicas o sociedades que empleen de forma simult¨¢nea a varios trabajadores en situaci¨®n irregular, como los talleres clandestinos.
La nueva normativa, adem¨¢s, encarecer¨¢ las prejubilaciones
El plan contempla que los empresarios que defrauden a la Seguridad Social devuelvan ¨ªntegramente las cuotas si quieren evitar responsabilidades penales e intensificar las inspecciones de oficio en sectores en los que se identifiquen ¡°posibles bolsas de fraude¡±.
El periodo de prescripci¨®n de los delitos, adem¨¢s, se ampliar¨¢ de 5 a 10 a?os, as¨ª como las sanciones previstas, que ir¨¢n m¨¢s all¨¢ del tope de 187.515 euros actuales.
La ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, explic¨® en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que el plan trata de evitar que el fraude a la Seguridad Social ¡°ponga en riesgo la sostenibilidad del sistema¡±, que cerr¨® el a?o pasado con un d¨¦ficit del 0,09% del PIB.
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