El consejero delegado de Yahoo! presenta su dimisi¨®n por mentir

El cargo de Scott Thompson al frente de Yahoo! pend¨ªa de un hilo, que ha sido cortado. En el centro de la renuncia del consejero delegado, una agria pol¨¦mica desatada a ra¨ªz de que se conociera que durante a?os estuvo mintiendo sobre su formaci¨®n acad¨¦mica. El ejecutivo, que no llevaba ni seis meses al mando de la puntocom, ser¨¢ sustituido por Ross Levinsohn.

Los motivos con los que se justific¨® su renuncia fueron de tipo ¡°personal¡±. Pero en realidad, se trata de una cuesti¨®n moral y de credibilidad para una compa?¨ªa que atraviesas por serias dificultades para competir en la nueva era digital frente a poderosos rivales como Google y Facebook. A Thompson, de hecho, se confi¨® la revisi¨®n y transformaci¨®n de la firma.

El perfil de Thompson indicaba que se gradu¨® en ciencias de la computaci¨®n, cuando en realidad solo ten¨ªa un t¨ªtulo de contabilidad. El momento no puede ser peor, pocas semanas despu¨¦s de que Yahoo! anunciara una importante ola de despidos en el marco de su proceso de reestructuraci¨®n. El Consejo de Administraci¨®n le hab¨ªa apoyado hasta ahora.

La renuncia responde a la presi¨®n ejercida por el fondo ThirdPoint, que exigi¨® desde el primer momento la dimisi¨®n de Thompson y lleg¨® a proponer como sustituto a Levinsohn. Este ¨²ltimo es el actualidad vicepresidente de Yahoo!, encargado de la publicidad, medios digitales y de asociaciones. Es la persona que define la estrategia de productos y contenidos.

Thompson, que antes de ser fichado por Yahoo! dirigi¨® para eBay el sistema de pagos electr¨®nico PayPal, defendi¨® su honestidad hasta el ¨²ltimo minuto y comunic¨® al directorio que nunca present¨® un curriculum para ocupar el cargo al frente de la compa?¨ªas. Atribuy¨® el error a la firma que se encarg¨® de buscar al candidato para suceder a Carol Bartz.

Adem¨¢s, en medio de la pol¨¨mica por su perfil profesional, el ejecutivo coment¨® al consejo de administraci¨®n que le hab¨ªa sido diagnosticado c¨¢ncer de tiroides. Este anuncio justificar¨ªa en parte el argumento de la compa?¨ªa de que renuncia al cargo por cuestiones personales.

Con vistas al futuro, en el marco de la soluci¨®n del litigio iniciado por Third Point, cinco miembros del directorio actual abandonar¨¢n sus asientos con efecto inmediato. D¨ªas atr¨¢s ya se anunci¨® que Patti Hart, la responsable de supervisar el proceso de selecci¨®n, no iba a presentarse a la reelecci¨®n. Fred Amoroso, uno de los reci¨¦n llegados, se har¨ªa con la presidencia. Lo que est¨¢ ahora por ver es si el nuevo equipo directivo mantiene la estrategia del dimitido Thompson.