Los funcionarios solo recuperar¨¢n la paga extra si se controla el d¨¦ficit

Los funcionarios se han convertido en uno de los eslabones m¨¢s d¨¦biles de la cadena de la que tira el Gobierno para tratar de salir de la crisis financiera. El colectivo acumula recortes en sus n¨®minas y mermas en sus derechos laborales.

El disgusto de este sector se ha multiplicado esta semana tras el anuncio del presiente del Gobierno, Mariano Rajoy, el pasado mi¨¦rcoles de que suspender¨¢ la paga extraordinaria de Navidad, junto con los complementos espec¨ªficos asociados, y reducir¨¢ los d¨ªas libres a los funcionarios. La medida fue aprobada el viernes en el Consejo de Ministros y ayer fue publicada en el Bolet¨ªn Oficial del Estado.

El real decreto de ¡°medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad¡± escond¨ªa m¨¢s malas noticias para los 2,7 millones de funcionarios, personal laboral, eventuales e interinos de la Administraci¨®n p¨²blica en Espa?a: solo recuperar¨¢n la paga de Navidad si el Gobierno logra cumplir con los objetivos de d¨¦ficit. Es decir, si el Gobierno logra llevar a cabo el ajuste de 65.000 millones de euros en cuentas p¨²blicas y consigue controlar el desequilibrio presupuestario, desbocado hasta ahora y si se recupera la econom¨ªa.

El ministro de Hacienda, Crist¨®bal Montoro, explic¨® el viernes que no se suprimir¨ªa la paga extra de diciembre sino que se suspender¨ªa para compensarla en 2015 mediante un ingreso en el fondo de pensiones. Pero el decreto, que no pone fechas para la devoluci¨®n, revela que la paga de Navidad solo se devolver¨¢ si el Gobierno cumple los objetivos de estabilidad.

¡°Las cantidades derivadas de esta supresi¨®n podr¨¢n destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilaci¨®n, siempre que se prevea el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria¡±, se?ala la norma. La medida afectar¨¢ a todos los trabajadores contratados por la Administraci¨®n p¨²blica.

El decreto, adem¨¢s, prev¨¦ que el recorte de la extra en vez de hacerse de golpe en diciembre pueda hacerse poco a poco en las n¨®minas pendientes. As¨ª se prev¨¦ que las Administraciones podr¨¢n mantener la paga de Navidad a cambio de reducir las n¨®minas hasta final de a?o en la parte proporcional equivalente a la paga de Navidad.

Otra de las malas noticias para los empleados p¨²blicos que escond¨ªa ayer el BOE consiste en la posibilidad de suspender o de modificar los convenios colectivos que afecten al personal laboral. De esta forma, el Gobierno se reserva la posibilidad de cambiar las condiciones de trabajo para los m¨¢s de 690.000 trabajadores pertenecientes a este colectivo. ¡°Los convenios colectivos y acuerdos que afecten al personal laboral, solo cuando concurra causa grave de inter¨¦s p¨²blico derivada de una alteraci¨®n sustancial de las circunstancias econ¨®micas.

Se entender¨¢ esta situaci¨®n cuando las Administraciones p¨²blicas deban adoptar planes de ajuste, de reequilibrio de las cuentas p¨²blicas para asegurar la estabilidad presupuestaria o la correcci¨®n de d¨¦ficit p¨²blico¡±, se?ala el decreto. No obstante, en la grave situaci¨®n de crisis en la que todas las Administraciones p¨²blicas soportan profundas desviaciones presupuestarias est¨¢n obligadas a presentar planes de ajuste y planes de equilibrio financiero. Montoro asegur¨® a principios de la semana pasada que estudiaba aumentar el n¨²mero de horas semanales de trabajo de los funcionarios.

El pasado diciembre el Gobierno ya elev¨® de 35 a 37,5 horas el periodo de trabajo a los funcionarios. De esta forma, permit¨ªa a estos desempe?ar tareas adicionales y, por tanto, prescindir del personal eventual, interinos y ahora, tambi¨¦n, del personal laboral.

El Gobierno adem¨¢s ha decidido reducir los d¨ªas de libre disposici¨®n, los moscosos, y los de antig¨¹edad, los canosos. Hasta ahora, los funcionarios ten¨ªan seis d¨ªas libres al a?o. Adem¨¢s, a partir del sexto trienio, se sumaban otros cuatro d¨ªas libres que habitualmente se sumaban a las vacaciones de verano. De esta forma, los trabajadores p¨²blicos podr¨¢n perder hasta cuatro d¨ªas de las vacaciones de verano este a?o.

El Gobierno tambi¨¦n recorta el dinero que los funcionarios y el personal laboral cobrar¨¢n durante las bajas temporales. Hasta ahora, la mayor¨ªa de empleados p¨²blicos, cobraban la totalidad de su n¨®mina cuando estaban de baja independientemente del tiempo. A partir de ahora, para ahorrar y para combatir el absentismo, el Gobierno establece que entre el primer d¨ªa de baja y el tercero, ¡°

se podr¨¢ reconocer un complemento retributivo hasta alcanzar como m¨¢ximo el 50% de las retribuciones¡±. Entre el cuarto d¨ªa y el 20?, el salario, incluido el complemento, no podr¨¢ superar el 75% de las retribuciones. A partir del d¨ªa 21? y hasta el 90?, se podr¨¢ satisfacer la totalidad de las retribuciones b¨¢sicas.