Incidentes laborales en China ponen en duda la producci¨®n del iPhone 5

Entre 3.000 y 4.000 empleados de la principal f¨¢brica china del iPhone 5 se declararon en huelga en la tarde del viernes por las excesivas demandas de calidad de los productos y la obligaci¨®n de trabajar durante la semana de una de las principales festividades del pa¨ªs, seg¨²n un comunicado de la asociaci¨®n de defensa de los derechos laborales China Labour Watch, ubicada en Nueva York. Los trabajadores de la planta de Foxconn en Zhengzhou (capital de la provincia central de Henan) abandonaron sus puestos de trabajo en la tarde del viernes, seg¨²n la misma fuente. Sin embargo, fuentes de la empresa declararon a Reuters que la planta solo sufri¨® "dos peque?as y breves disputas" unos d¨ªas antes y que la producci¨®n se mantiene con normalidad este s¨¢bado.

La empresa taiwanesa emplea a m¨¢s de un mill¨®n de personas y fabrica el grueso de los tel¨¦fonos y tabletas de Apple. Ha sido noticia por las duras condiciones laborales que impone a los trabajadores, algunos de los cuales se han suicidado. Las noticias sobre incidentes laborales en sus plantas por la presi¨®n a la que se somete a los empleados ponen en duda la capacidad de hacer frente a la demanda del nuevo iPhone 5, cuya disponibilidad es escasa en las tiendas, seg¨²n los analistas.

Los trabajadores de Zhengzhou, seg¨²n el grupo activista, se quejan de las "excesivas demandas de calidad de los productos" convenidas por Foxconn y Apple, sin que se les d¨¦ un "entrenamiento adecuado", as¨ª como de la imposibilidad de tomar vacaciones durante la pasada semana, fiesta nacional en toda China.

"Los inspectores de control de calidad se enfrentaron con los trabajadores, quienes llegaron a golpearles en m¨²ltiples ocasiones. Sin embargo, la gerencia de la f¨¢brica no ha atendido las quejas y no ha adoptado medidas para solucionarlas", a?adi¨® la citada organizaci¨®n. Los trabajadores han actuado movidos por "una gran presi¨®n", apunta el texto, sin aclarar cu¨¢ndo se reincorporar¨¢n a sus puestos de trabajo.

Sin embargo, la empresa con sede en Taiwan afirma en un comunicado que "cualquier informaci¨®n de que ha habido una huelga de trabajadores es inexacta", y a?ade que "no ha habido interrupci¨®n en el lugar de trabajo ni en esa f¨¢brica ni en ninguna otra de Foxconn y la producci¨®n ha continuado seg¨²n lo previsto". Seg¨²n la compa?¨ªa, los "incidentes aislados" se produjeron el pasado lunes y martes, "y fueron inmediatamente atendidos y se tomaron medidas", entre ellas el refuerzo con "personal adicional de las l¨ªneas (de producci¨®n) en cuesti¨®n".

Las tensiones en las f¨¢bricas de Foxconn en China son frecuentes. El pasado mes, una pelea en la que se vieron involucrados 2.000 empleados oblig¨® a detener la producci¨®n durante m¨¢s de un d¨ªa en la planta de Taiyuan (norde del pa¨ªs). La compa?¨ªa aleg¨® que la disputa -que fue disuelta por un dispositivo de m¨¢s de 5.000 polic¨ªas- se produjo en "horas no laborales", pero algunos medios indicaron que tambi¨¦n se debi¨® a las duras condiciones de trabajo. El incidente se produjo dos d¨ªas despu¨¦s de la salida al mercado del iPhone 5, lo que levant¨® las sospechas de que el ritmo laboral se hab¨ªa intensificado para cumplir los plazos previstos.

Poco antes, a principios de septiembre, se produjo un nuevo suicidio en las plantas de Foxconn, el segundo tras el acuerdo firmado entre esta compa?¨ªa y Apple para mejorar la situaci¨®n de los trabajadores. Seg¨²n el pacto, Foxconn -el mayor contratista mundial fabricante de electr¨®nicos para marcas como Apple, Hewlett Packard, Nokia y Dell- se comprometi¨® a reducir el horario laboral, mejorar los protocolos de seguridad y proporcionar otros beneficios sociales a los ensambladores de productos.

El convenio se alcanz¨® despu¨¦s de que m¨¢s de un centenar de trabajadores de la compa?¨ªa amenazara el pasado enero con suicidarse en masa saltando de un tejado de la f¨¢brica. Este suceso a?adi¨® presi¨®n a Apple, que acept¨® que la organizaci¨®n independiente Asociaci¨®n de Justicia Laboral llevase a cabo una investigaci¨®n, la cual desvel¨® que los trabajadores chinos de la compa?¨ªa trabajan, en ocasiones, m¨¢s de 60 horas a la semana.