Despidos masivos en las cajas nacionalizadas
Bruselas exigir¨¢ una reducci¨®n de plantilla de 8.000 empleados a Bankia y Novagalicia Las entidades, a cambio de la ayuda, deber¨¢n dedicarse a banca familiar en su regi¨®n de origen El rescate final ser¨¢ de unos 35.000 millones y llegar¨¢ al Frob el pr¨®ximo 15 de diciembre
Vienen curvas para la banca espa?ola. La Comisi¨®n Europea establecer¨¢ medidas severas, amargas e implacables a cambio del dinero del rescate a la banca. Ejecutivos de los cuatro grupos financieros nacionalizados (Bankia, Novagalicia, CatalunyaCaixa y Banco de Valencia) coinciden en que las entidades que reciban fondos europeos ser¨¢n sometidas a una severa cura de adelgazamiento ¨Cempezando por la plantilla¡ª que han pactado las autoridades espa?olas y los funcionarios del ¨¢rea de Competencia, que es la que tiene que aprobar en ¨²ltima instancia todo tipo de ayudas p¨²blicas en la UE. ¡°Y ese castigo lo percibir¨¢n los accionistas, los bonistas, los preferentistas y los empleados¡±, seg¨²n han explicado a este diario ejecutivos de estas entidades.
Bruselas tiene pr¨¢cticamente listo el documento relativo a las ayudas p¨²blicas en el que se acuerda la reestructuraci¨®n. Los n¨²meros ya est¨¢n claros. Las estimaciones del documento que prepara Bruselas suponen un recorte de 8.000 empleos en Bankia y Novagalicia ¨Ccasi 6.000 en Bankia y el resto en la entidad gallega, entre despidos directos y recortes de plantilla aparejados a la venta o cierre de filiales¡ª, y la eliminaci¨®n de cerca de 1.000 oficinas, seg¨²n fuentes pr¨®ximas a las negociaciones, que confirmaron ayer fuentes europeas. A esa cifra hay que sumar 1.000 despidos m¨¢s en CatalunyaCaixa, aunque Bruselas puede condicionar ese tijeretazo a su venta a un competidor. Desde 2008, 22.000 trabajadores han perdido su puesto de trabajo en las cajas, donde ahora trabajan unas 110.000 personas. Tras esta poda, la plantilla de las antiguas cajas quedar¨¢ ligeramente por encima de los 100.000 empleos.
No solo se trata de despidos. A cambio de las ayudas, Bruselas quiere una reestructuraci¨®n integral, para que las entidades que reciban fondos p¨²blicos queden totalmente saneadas y a la vez no compitan en condiciones ventajosas frente a sus competidores. Las entidades con ayudas deber¨¢n concentrar su negocio en sus regiones de procedencia y en la banca familiar, en una especie de vuelta a los or¨ªgenes. Y deber¨¢n vender buena parte del resto de negocio en poco tiempo. CatalunyaCaixa y el Banco de Valencia est¨¢n en proceso de subasta, por lo que los recortes se aplicar¨¢n al comprador.
Los planes definitivos se conocer¨¢n poco antes del mediod¨ªa del pr¨®ximo mi¨¦rcoles. Joaqu¨ªn Almunia, comisario de Competencia y vicepresidente de la Comisi¨®n, har¨¢ p¨²blico en Bruselas el documento definitivo con las condiciones que tienen que aplicar cada una de las cuatro entidades, as¨ª como el capital definitivo que se les inyectar¨¢. El fondo de rescate, el FROB, recibir¨¢ el dinero de Europa el 15 de diciembre, y lo ingresar¨¢ en las entidades el 30 de diciembre, a tiempo para cuadrar las cuentas de 2012.
Los ex¨¢menes de Oliver Wyman determinaron que las nacionalizadas requer¨ªan 43.600 millones (de los 59.300 millones que precisaba todo el sector). Pero finalmente, seg¨²n fuentes cercanas a estas entidades, la cifra definitiva de ayudas para las nacionalizadas estar¨¢ cerca de los 35.000 millones. Esa rebaja se debe b¨¢sicamente a dos factores: por un lado, el dinero procedente de las ventas de los activos inmobiliarios t¨®xicos al banco malo rebaja las necesidades de capital; por otro, se aplicar¨¢ una quita a las participaciones preferentes y a la deuda subordinada, que perjudica a los clientes, pero eleva el capital de las entidades.
De cajas a fundaciones
Las cajas de ahorros que controlen menos del 25% del capital de los bancos a los que traspasaron su negocio financiero, se convertir¨¢n en fundaciones. Ya no ser¨¢ por voluntad de las asambleas, que eran sus due?os hasta ahora, sino que la conversi¨®n ser¨¢ obligada y acelerada en el tiempo.
El PP ha aprobado un texto legal, publicado en el BOE la semana pasada, por el que se establece que, cinco meses despu¨¦s de que las cajas hayan cedido m¨¢s del 75% del capital al banco que todas han creado, se convierten en fundaciones de car¨¢cter especial. Algunas depender¨¢n del Estado y otras de las comunidades aut¨®nomas.
El problema real y m¨¢s acuciante ser¨¢ c¨®mo se van a financiar estas fundaciones ya que los dividendos procedentes del banco no parecen una fuente suficiente para pagar los gastos de la obra social, a la que llegaron a dotar miles de millones en 2006 y 2007.
Este caso afecta directamente a Bankia. Rodrigo Rato, su presidente, se ha ahorrado el amargo trago de convocar y discutir el final de Caja Madrid con la asamblea, en donde est¨¢n los partidos pol¨ªticos, sindicatos, representantes de los impositores y otras organizaciones. Lo mismo le ha sucedido a Bancaja y a las otras cinco peque?as cajas m¨¢s que formaron el grupo. Despu¨¦s de una gesti¨®n que ha acabado con todo el patrimonio de las cajas, Rato se evita un tr¨¢mite m¨¢s que inc¨®modo.
Tambi¨¦n ser¨¢ este el caso de CatalunyaCaixa, es decir, de las antiguas cajas de Catalunya, Tarrasa y Manresa, al igual que Novagalicia.
Es probable que tambi¨¦n afecte a muchas entidades m¨¢s. Algunas fuentes financieras creen que, en poco tiempo, todas salvo La Caixa, Kutxabank, Unicaja e Ibercaja, podr¨ªan ser fundaciones.
La m¨¢s afectada ser¨¢, de largo, Banco Financiero y de Ahorros y su filial Bankia. Se estima que la entidad que dirig¨ªa Rodrigo Rato deber¨¢ reducir entre 5.500 y 6.000 puestos de trabajo sobre un total de 20.000 personas. Unos 4.500 empleos ser¨¢n recortes puros, dentro de la entidad. El resto se alcanzar¨¢ vendiendo filiales del grupo, plantilla incluida. Entre las ventas m¨¢s probables est¨¢n el banco de Miami, las gestoras de patrimonio y la mesa de tesorer¨ªa. El mandato de Bruselas pasa por que la entidad se concentre en el negocio de banca comercial en Madrid, Comunidad Valenciana y en Canarias, ?vila, Rioja, Segovia y en Barcelona, de donde son originarias las siete cajas que forman el grupo.
Las ventas ser¨¢n siempre al mejor postor. El comprador decidir¨¢ cu¨¢ntos empleados contin¨²an en sus puestos de trabajo. Una de las filiales m¨¢s rentables de las que se tendr¨¢ que deshacer Bankia ser¨¢ la de banca mayorista, que ahora genera importantes ingresos. Los recortes se har¨¢n tomando como punto de partida la reforma laboral, con lo que los despedidos no cobrar¨¢n mucho m¨¢s de 150.000 euros por persona como media. Es decir, 300.000 euros menos que otros despedidos meses antes. Con todo, las condiciones de los despidos depender¨¢n de c¨®mo se negocie el ajuste dentro de cada entidad, seg¨²n fuentes europeas.
Novagalicia reducir¨¢ m¨¢s de 2.000 empleos sobre un total de 6.000. De ellos, 1.200 trabajan en EVO Banco y en las oficinas de la entidad fuera de Galicia. El grupo espera conseguir inversores privados para EVO. Al igual que Bankia, Novagalicia deber¨¢ concentrarse en su territorio natural: Galicia, Asturias y Le¨®n. Solo podr¨¢ hacer banca minorista y de pymes, dejar¨¢ su actividad mayorista y tendr¨¢ entre tres y cuatro a?os para vender su cartera industrial. El Frob vender¨¢ tambi¨¦n el Banco Gallego.
A diferencia de CatalunyaCaixa y de Banco de Valencia, Novagalicia no ha salido a subasta para dar tiempo a encontrar inversores privados, una tarea en la que se ha involucrado su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Castellano, y que reducir¨ªa la necesidad de dinero p¨²blico, seg¨²n fuentes del mercado. Adem¨¢s, la caja no ha sido subastada para evitar sacar a la vez al mercado a las tres nacionalizadas (Bankia requerir¨¢ al menos tres a?os para estar lista) y tambi¨¦n para evitar un pacto entre los grandes del sector (Santander, La Caixa y BBVA) que rebaje su precio. Fuentes pol¨ªticas apuntan una tercera raz¨®n: dar tiempo al poderoso presidente gallego, Alberto Nu?ez Feij¨®o, para intentar mantener la entidad arraigada a Galicia.
En el caso de CatalunyaCaixa y Banco de Valencia lo m¨¢s probable es que no haya petici¨®n expresa de recortes de plantilla porque est¨¢n en proceso de subasta. ¡°Europa entiende que la reducci¨®n de empleados y sucursales depender¨¢ de qui¨¦n sea el comprador¡±, comentan fuentes de la entidad catalana. La primera ya ha reducido su plantilla en 1.300 personas (ahora tiene 7.200) y la valenciana ha eliminado 370 empleos (se ha quedado en 1.610 trabajadores).
Los responsables sindicales de banca en UGT y CC OO, Jos¨¦ Miguel Villa y Jos¨¦ Mar¨ªa Mart¨ªnez, as¨ª como los ejecutivos de las entidades, se quejan de la dureza de Bruselas y de que use con las entidades espa?olas el mismo m¨¦todo que con otros bancos europeos. ¡°La Comisi¨®n, aplicando las normas sobre ayudas de Estado, ha impuesto a los grandes bancos europeos rescatados la venta de su negocio en determinados pa¨ªses o de las filiales. Es lo que sucedi¨® con ING, que tuvo que separar su negocio de banca y de seguros y desinvertir en algunos pa¨ªses. En el caso de las entidades espa?olas con ayudas p¨²blicas el problema es que est¨¢n menos diversificadas, tanto geogr¨¢ficamente (solo desarrollan su actividad en Espa?a) como en su negocio (casi puramente minorista). Por ello, las medidas impuestas por Bruselas parecen afectar sobre todo a su actividad de banca minorista¡±, apunta Francisco Ur¨ªa, socio de KPMG. Arist¨®bulo de Juan, consultor bancario y ex director general del Banco de Espa?a, cree que ¡°tiene sentido limitar los negocios financieros sofisticados, de forma que quede una entidad de negocio minorista, pero sin excluir negocios que van unidos, como la banca corporativa¡±.
La cuesti¨®n es si al final la poda es tan intensa que exista el riesgo de que el ¨¢rbol se seque: la clave es devolverlas a la rentabilidad, una tarea tit¨¢nica en un entorno de ca¨ªda de m¨¢rgenes por el efecto del descenso de los tipos de inter¨¦s. ¡°Hay riesgo de que se conviertan en entidades muy conservadoras, focalizadas en reducir balances y dar muy poco cr¨¦dito. En Reino Unido, las entidades nacionalizadas han optado por crecer poco, cerrar las divisiones de banca mayorista y de banca de inversi¨®n y por dejar atr¨¢s todo lo que no sea el negocio comercial minorista tradicional. Esto aun estando mucho m¨¢s saneadas que las cuatro entidades nacionalizadas en Espa?a¡±, apunta Vicente Cu?at, de la London School of Economics.
Otra de las claves impuestas por Bruselas es la quita que se aplicar¨¢ a los clientes de las participaciones preferentes. A todos se les pagar¨¢ con acciones, ya sean cotizadas o sin cotizar, como es el caso de Novagalicia. La f¨®rmula de Bruselas para calcular la quita tendr¨¢ en cuenta la valoraci¨®n de la entidad y el tipo de inter¨¦s que ofrecen las preferentes. As¨ª, cuanto m¨¢s elevado sea el tipo, menor ser¨¢ la quita porque se considera que la preferente tiene m¨¢s valor. En este caso, las preferentes de Caja Madrid (Bankia) estar¨¢n menos castigadas. El valor resultante de la quita se mejorar¨¢ con diez puntos porcentuales, tal y como ha sucedido en otros pa¨ªses, por entender que son productos destinados a clientes minoristas. En el caso de Novagalicia, adem¨¢s, esa cifra se incrementar¨¢ con otros 20 puntos m¨¢s para paliar el hecho de que se entregan acciones de una sociedad no cotizada. En el caso de las participaciones subordinadas, el descuento que se aplique depender¨¢ del vencimiento.
?Con toda esta casu¨ªstica, es dif¨ªcil determinar la quita que tendr¨¢n estos activos para los clientes, pero los ejecutivos de las entidades estiman que estar¨¢ entre el 45% y el 60%. El caso de CatalunyaCaixa puede ser diferente si el comprador de la entidad canjea los ahorros de los clientes con m¨¢s generosidad para evitar la fuga de dep¨®sitos: eso es lo que hizo BBVA tras adquirir Unnim. De cualquier forma, la pol¨¦mica est¨¢ servida. La nacionalizaci¨®n de las entidades la van a pagar caro sus clientes. Y sus empleados. Y en ¨²ltima instancia, los contribuyentes.
Reguero de ajustes en todo el mundo
La ola de despidos en la banca de todo el mundo comenz¨® hace cuatro a?os. Si hubiese que buscar un punto de arranque, ser¨ªa la ca¨ªda de Lehman Brothers el 15 de septiembre de 2008, cuando la salida de sus trabajadores con cajas en los brazos iban a pasar a la posteridad como una de las postales m¨¢s simb¨®licas de la crisis. El gigante financiero ten¨ªa casi 26.000 empleados en todo en mundo, pero los temblores de la crisis financiera de los siguientes meses iban a relativizar esa cifra. A los dos meses Citigroup anunci¨® el mayor recorte de empleo de la banca: una eliminaci¨®n de 53.000 puestos, el 14% de la plantilla que ten¨ªa en entonces. Y al mes siguiente, Bank of America se despach¨® con otros 30.000 tras integrar a Merrill Lynch.
Fue la gran sacudida de la banca americana, en los primeros cap¨ªtulos de la crisis, pero en los a?os siguientes las grandes entidades estadounidenses y europeas han mantenido su goteo de despidos. La agencia Reuters calcula que, solo desde mediados de 2011, se han anunciado hasta 157.969 despidos, pero desde 2009 los ya perdidos son 167.216. Descontando los 83.553 empleos creados en este periodo, la p¨¦rdida neta queda en 83.666.
El tijeretazo m¨¢s reciente lo ha anunci¨® hace poco UBS. El banco suizo explic¨® el pasado octubre que planeaba ¡°acelerar la implementaci¨®n de su estrategia para transformar el grupo y crear el UBS del futuro¡±. Y este, en 2015, tendr¨¢ 10.000 trabajadores menos que hoy. La entidad prev¨¦ potenciar su actividad en la banca de inversi¨®n y centrarse en sus actividades tradicionales de consultor¨ªa, investigaci¨®n, capitales, divisas y metales preciosos y abandonar otras l¨ªneas de negocio, sobre todo aquellas de ingresos fijos que han dejado de ser un negocio por los cambios regulatorios. La plantilla encoger¨¢ de 64.000 a 54.000.
Los dos grandes bancos espa?oles, Santander y BBVA, han salido indemnes de este proceso, aunque en el caso del BBVA s¨ª se ha reducido la plantilla de la caja que ha absorbido, Unnim. La plantilla del grupo Santander ha aumentado de 170.961 empleados en 2008 a 188.146 en el tercer trimestre de 2012. En Espa?a, considerando el personal de la red del Santander y de Banesto (excluyendo Santander Consumer Finance y corporativo), el personal ha pasado de 29.887 a 27.109. En el caso del BBVA, la plantilla ha subido de 108.72 a 117.475 personas en el mismo periodo. Y el incremento tambi¨¦n se produce si se acerca la lupa solo al negocio espa?ol: de 29.070 a 32.042 empleados.
Ahora la cascada de despidos en las cajas de ahorros nacionalizadas, que tambi¨¦n naufragaron en la crisis financiera, pasar¨¢n a engrosar las cifras. El entorno internacional coincide en la tendencia. El ¨²ltimo informe del supervisor de cuentas de Nueva York, del pasado mes de octubre, se?al¨® que la p¨¦rdida neta de empleo en lo que va de a?o alcanz¨® lo 1.200 puestos y pronostic¨® que la contracci¨®n seguir¨ªa el resto del a?o.
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