Los funcionarios cobrar¨¢n la mitad si faltan m¨¢s de cuatro d¨ªas sin baja
En caso de una ausencia de varios d¨ªas por enfermedad que no d¨¦ lugar a incapacidad temporal, los empleados p¨²blicos del Estado perder¨¢n el 50% de su sueldo diario de los d¨ªas que han faltado Se eliminan moscosos pero se permite emplear cinco d¨ªas de vacaciones para asuntos propios
Los cerca de 300.000 funcionarios de la Administraci¨®n General del Estado (AGE) cobrar¨¢n la mitad del sueldo de los d¨ªas que hayan faltado al trabajo si acumulan m¨¢s de cuatro d¨ªas de faltas al a?o, aunque cuenten con justificante m¨¦dico. La instrucci¨®n propuesta por el Ministerio de Hacienda a los sindicatos en la Mesa General de Negociaci¨®n de la Administraci¨®n General del Estado incluye el desarrollo de la enmienda presentada por el PP a los Presupuestos de 2013 por la que se equiparan las faltas al puesto de trabajo por enfermedad o accidente con baja m¨¦dica a las que se produzcan sin ella.
El Gobierno ya redujo la cantidad que cobran los empleados p¨²blicos durante las bajas por incapacidad temporal para equipararla a la que reciben los trabajadores del sector privado. As¨ª, entre el primer d¨ªa de baja y el tercero, los funcionarios que est¨¦n de falta cobrar¨¢n la mitad de la n¨®mina durante esos d¨ªas. Entre el cuarto y el d¨ªa 20 de ausencia percibir¨¢n el 75% del sueldo y a partir del d¨ªa 21 de ausencia al puesto de trabajo por causas m¨¦dicas percibir¨¢n la totalidad de su remuneraci¨®n.
Este tope de los cuatro d¨ªas de baja, a partir del cual solo cobrar¨¢n la mitad de la n¨®mina de esos d¨ªas, los fija Hacienda para los trabajadores de la Administraci¨®n General del Estado, pero deja libertad a las dem¨¢s Administraciones para fijar el l¨ªmite que quieran.
La instrucci¨®n que Hacienda ha presentado a los sindicatos tambi¨¦n recoge un art¨ªculo que afecta a los d¨ªas libres y vacaciones de los funcionarios. Los funcionarios tendr¨¢n que disfrutar de, al menos, la mitad de sus vacaciones entre el 16 de junio y el 15 de septiembre. De esta forma, Hacienda pretende que los empleados p¨²blicos concentren una parte importante de sus vacaciones durante los meses de verano, con menor actividad.
Para compensar esta limitaci¨®n y la supresi¨®n de la mitad de los moscosos ¡ªen julio redujo los d¨ªas de libre disposici¨®n de seis a tres¡ª, el Gobierno permitir¨¢ utilizar cinco d¨ªas de los 22 que tienen para las vacaciones como si fueran d¨ªas de libre disposici¨®n. Hacienda obliga a los funcionarios a cogerse las vacaciones en periodos de cinco d¨ªas para evitar que alarguen los periodos de ausencia con puentes o fines de semana.
3.723 millones de ahorro con la "racionalizaci¨®n"
Los planes para no pagar la jornada completa a los trabajadores p¨²blicos que falten al trabajo sin baja es una de las medidas que est¨¢ incluida en el plan de Rreordenaci¨®n y Racionalizaci¨®n de las Administraciones P¨²blicas". Incluye adem¨¢s otro tipo de planes, como la eliminaci¨®n de la paga extra, la supresi¨®n de tres moscosos, un progama de evaluaci¨®n de rendimiento, la congelaci¨®n de la oferta de empleo p¨²blico o la modificaci¨®n del r¨¦gimen de incopatibilidades. En total, el ahorro cifrado para este a?o era de 5.425 millones de euros, de 3.723 millones y 5.372 millones en 2014. La partida m¨¢s grande de ahorro llega con la supresi¨®n de los d¨ªas de libre disposici¨®n adicionales y las vacaciones por antig¨¹edad, con lo que en 2013 se ahorrar¨ªan, seg¨²n c¨¢lculos del Gobierno, 856 millones de euros.
Cuando alguna festividad caiga en s¨¢bado, los funcionarios dispondr¨¢n de un d¨ªa de libre disposici¨®n adicional.
Entre las mejoras que introduce Hacienda hay algunas en materia de conciliaci¨®n. Se permite reducir el tiempo de comida de una hora a media para finalizar la jornada de trabajo media hora antes. Adem¨¢s, los empleados con discapacitados a su cargo hasta el primer grado de consanguinidad tendr¨¢n dos horas de flexibilidad horaria diaria sobre el horario fijo. Antes, esta posibilidad solo se contemplaba para empleados con hijos con discapacidad.
La reuni¨®n entre Hacienda y los sindicatos de los empleados p¨²blicos del Estado para fijar las condiciones laborales ha concluido sin acuerdo. Por lo que se espera que el Gobierno apruebe ma?ana la ¨²ltima propuesta del departamento que dirige Crist¨®bal Montoro, para que las medidas entren en vigor el 1 de enero.
La resoluci¨®n de propuesta establece que la jornada laboral ser¨¢ de 37,5 horas a la semana (1.664 horas al a?o). En diciembre de 2011, el Gobierno de Rajoy ya elev¨® la jornada de 35 horas a 37,5 horas. Quedaba pendiente ver si mantendr¨ªa esta jornada laboral.
Otra de las novedades consiste en que se podr¨¢n cerrar los colegios y otras instalaciones p¨²blicas en periodos en los que no haya actividad. Hasta ahora esta situaci¨®n no estaba regulada y depend¨ªa del responsable del centro.
La resoluci¨®n tambi¨¦n fija la ampliaci¨®n de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales
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