La UE acuerda dar un primer paso para limitar los sueldos del sistema financiero

Esta historia arranca en los a?os ochenta. Al hilo de la globalizaci¨®n y la desregulaci¨®n, el sistema financiero empieza a hinchar la madre de todas las burbujas y sus ejecutivos se suben los sueldos hasta niveles estratosf¨¦ricos, hasta el punto de que los sistemas de retribuci¨®n variable se consideran una de las principales causas de la crisis, porque llevaron a la banca a asumir riesgos excesivos que acabaron pagando los contribuyentes. Lloyd Blankfein, de Goldman Sachs, lleg¨® a justificar los bonus multimillonarios con el argumento de que los banqueros hac¨ªan ¡°el trabajo de Dios¡±. La UE ha dado un primer paso para que los Blankfein y compa?¨ªa empiecen a poner los pies en el suelo: la presidencia irlandesa de la Uni¨®n y la Euroc¨¢mara han pactado un tope a los bonus bancarios, que no podr¨¢n superar la cuant¨ªa de la remuneraci¨®n fija.

Solo si una mayor¨ªa cualificada de accionistas lo autoriza, la parte variable del sueldo podr¨ªa llegar a un m¨¢ximo del doble del salario fijo. Esa forma de limitar los sueldos de la banca es una forma de evitar que los directivos asuman riesgos en exceso a corto plazo, y de paso persigue intentar que los ejecutivos del sistema financiero paguen m¨¢s impuestos.

La nueva norma se ha negociado durante 18 meses y el acuerdo a¨²n debe ser confirmado por el pleno del Parlamento y por los Gobiernos ¡ªalgo poco probable a corto plazo: varios Ejecutivos han logrado que la nueva normativa no se vote en el pr¨®ximo Ecofin¡ª, y eso siempre que los lobbies bancarios no acudan a los juzgados. Es un rev¨¦s para Londres, que discute cualquier forma de poner coto a las remuneraciones en las finanzas, pese a que el comisario de Mercado Interior, Michel Barnier, manifest¨® que esa medida ¡°es buena para Reino Unido¡±.