Santander y Banesto proponen prejubilaciones a partir de los 58 a?os
La propuesta de prejubilaci¨®n es partir de los 58 a?os, en el caso de Madrid se rebaja a los 55 a?os
Las direcciones de Banco Santander y Banesto han propuesto a los sindicatos prejubilaciones de empleados a partir de los 58 a?os, que en el caso de los trabajadores de Madrid se rebajar¨ªa a los 55 a?os, cobrando el 70% del salario, seg¨²n fuentes sindicales. De este modo, se dan los primeros pasos para el proceso de integraci¨®n de ambas entidades tras la firma del protocolo de fusi¨®n que tuvo lugar el pasado 15 de enero.
El pasado viernes se constituy¨® la mesa de negociaci¨®n de las condiciones de la integraci¨®n y en ella se present¨® la posibilidad de las prejubilaciones. "Las empresas nos han manifestado su voluntad de iniciar de inmediato el proceso de negociaci¨®n de las condiciones de la integraci¨®n, tanto la homologaci¨®n de las condiciones laborales de ambas plantillas, como los planes de reordenaci¨®n derivados de la fusi¨®n", se?alan los sindicatos a trav¨¦s de un comunicado.
CC OO Comfia explica que, paralelamente a las salidas anticipadas, se arbitrar¨¢ una oferta de bajas incentivadas limitada en el tiempo, "con una indemnizaci¨®n pr¨®xima a la m¨¢xima legal m¨¢s una prima, a¨²n por determinar". "Esta oferta estar¨ªa dirigida a la plantilla con edad inferior a 49 a?os y tendr¨ªa car¨¢cter voluntario", a?ade.
Tambi¨¦n se arbitrar¨¢ una oferta de bajas incentivadas con una indemnizaci¨®n pr¨®xima a la m¨¢xima legal m¨¢s una prima
En lo que se refiere a las propuestas de homologaci¨®n, Santander y Banesto han avanzado la intenci¨®n de alcanzar acuerdos para integrar "lo m¨¢s posible" las condiciones de trabajo, econ¨®micas y de beneficios sociales de ambas entidades.
El sindicato demanda que a la hora de desarrollar este punto, las direcciones de los bancos tengan en cuenta la flexibilidad y la visi¨®n de futuro, con el fin de homogeneizar las condiciones de ambas plantillas. "Las empresas no han facilitado cifras ni de cierre de oficinas ni de plantilla afectada y han manifestado la intenci¨®n de que el proceso se realice a lo largo de los pr¨®ximos tres a?os", a?ade CC OO-Comfia.
Pese a que el proceso de integraci¨®n de ambas entidades se ha iniciado, a¨²n se desconoce el n¨²mero de empleados que se ver¨¢n afectados y las oficinas que podr¨ªan cerrarse. El plazo para desarrollar el plan de fusi¨®n es de tres a?os. "Ambos bancos han manifestado su intenci¨®n de alcanzar un acuerdo r¨¢pido, que permita iniciar el proceso de fusi¨®n org¨¢nico con estos temas definidos y pactados con los sindicatos", indica CC OO.
La siguiente reuni¨®n de los directivos del Santander con los sindicatos se ha convocado para el 8 de marzo.
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