T-Solar y Acciona Energ¨ªa planean el despido de 345 trabajadores
Los eres afectan a compa?¨ªas de energ¨ªas renovables fotovoltaicas y e¨®licas
Este mi¨¦rcoles est¨¢ siendo una jornada negra para el sector de las renovables en Espa?a, dos expedientes de regulaci¨®n de empleo (ERE) en las compa?¨ªas T-Solar y Acciona Energ¨ªa destruir¨¢n 345 empleos. T-Solar ha presentado un ERE de extinci¨®n para los 170 trabajadores de la firma en el Parque Tecnol¨®gico de Galicia, seg¨²n ha informado el comit¨¦ de empresa de la compa?¨ªa. La empresa fotovoltaica llega a esta situaci¨®n despu¨¦s de "continuados" expedientes temporales realizados durante siete meses y tras solicitar el concurso voluntario de acreedores, seg¨²n record¨® el presidente del comit¨¦ de empresa, Isidro Blanco.
En el caso de Acciona Energ¨ªa el ERE de extinci¨®n afectar¨¢ a 175 trabajadores de esta divisi¨®n en Espa?a, lo que supone el 10,3% de los empleados en el pa¨ªs. El ajuste incluye paradas de producci¨®n en las f¨¢bricas de aerogeneradores y palas de la compa?¨ªa, lo que supondr¨¢ aplicar suspensiones temporales de contratos para otros 266 empleados.
Respecto a T-Solar, el secretario general de la Federaci¨®n del Metal de UGT, Javier Barreiro, Ha explicado que solicitar¨¢n una reuni¨®n con el conselleiro de Industria de la Xunta de Galicia, Francisco Conde, ante los 16 millones de euros de dinero p¨²blico que, seg¨²n asegura, se invirtieron en T-Solar desde su creaci¨®n.
En su intervenci¨®n, Barreiro indic¨® que los trabajadores llevan "un mes sin saber nada" ni de la direcci¨®n de la empresa ni de los administradores concursales. Barreiro ha lamentado la "poca delicadeza" de los administradores concursales y la "falta de sensibilidad" con los trabajadores. En su intervenci¨®n, ha resaltado que no se quedar¨¢n "parados" y se "intentar¨¢ por todos los medios mantener" la empresa.
Acciona Energ¨ªa ha planteado medidas complementarias, como son iniciativas de movilidad geogr¨¢fica y funcional, cambios de turno y congelaci¨®n salarial, seg¨²n los datos de la memoria del ERE. La compa?¨ªa del grupo que preside Jos¨¦ Manuel Entrecanales atribuye el ajuste a causas "productivas y organizativas" y a la necesidad de adaptar su negocio de energ¨ªa verde al "complicado" entorno del sector, especialmente tras los cambios legislativos aprobados por el Gobierno.
La filial de energ¨ªas renovables de Acciona emplea actualmente a un total de 2.400 trabajadores, 1.700 de ellos en Espa?a. Esta divisi¨®n incluye la fabricaci¨®n de aerogeneradores y la promoci¨®n y explotaci¨®n de instalaciones de generaci¨®n de energ¨ªa 'verde'. A cierre de 2012, la compa?¨ªa contaba con una capacidad instalada y en explotaci¨®n de un total de 8.437 megavatios (MW) de potencia, de los que 5.944 MW est¨¢n instalados en Espa?a. Esta divisi¨®n gener¨® el 78,5% del Ebitda del grupo, frente al 72% de un a?o antes, y el 30% de los ingresos (un 24% en 2011), al facturar 2.107 millones de euros.
kalise plantea el despido de 146 trabajadores
El Grupo Kalise Menorquina est¨¢ inmerso en un ERE que afectar¨¢ a 146 trabajadores en el conjunto de Espa?a y de los que 63 se encuentran en las f¨¢bricas que tiene en Canarias, todo ello, alega la empresa, motivado por la ca¨ªda del consumo de sus productos y las p¨¦rdidas que ello conlleva.
Este ERE supondr¨¢, adem¨¢s, que se "desmantele" la delegaci¨®n de La Gomera, mientras que la de Fuerteventura pasar¨¢ a depender de Lanzarote y Tenerife lleva tiempo "sin delegado". Adem¨¢s desaparece la f¨¢brica de Palma de Mallorca, seg¨²n fuentes cercanas a la empresa.
Todo ello es el resultado de que la gesti¨®n del Grupo Kalise, que se encuentra bajo la direcci¨®n del hijo de Delf¨ªn Su¨¢rez, est¨¢ "muy mal", ya que no se aprecia su adaptaci¨®n al mercado.
Ante esta situaci¨®n se advierte de que previsiblemente este "no ser¨¢ el ¨²nico ERE" que se lleve a cabo desde el Grupo Kalise, a pesar de que ¨¦ste ha contado con el pacto de los sindicatos que representan a los trabajadores y que se firm¨® el 25 de marzo para hacerse efectivo a partir del pr¨®ximo 26 de abril.
En cuanto a la justificaci¨®n econ¨®mica a la que hace alusi¨®n a la empresa para realizar dicho ERE se centra, principalmente, en la "dr¨¢stica ca¨ªda" que ha sufrido el consumo desde 2007, provocando que las ventas del sector de helados "muestren una evoluci¨®n negativa en los ¨²ltimos cinco a?os".
Al respecto, exponen que el volumen de negocio experimenta una ca¨ªda del 8,8 por ciento, al pasar de los 1.025 millones de euros en 2006 a los 935 millones de euros en 2011.
Esta situaci¨®n, seg¨²n alega el Grupo Kalise en su justificaci¨®n, hace peligrar la viabilidad de la empresa en el medio plazo. Asimismo, puntualiz¨®, que todo ello ha obligado a la compa?¨ªa a acometer entre 2010 y 2012 una pol¨ªtica de contenci¨®n de gastos y aumento de ahorros que "ha afectado a todas las ¨¢reas de gesti¨®n, permitiendo una mejora de la eficiencia".
Sin embargo, las fuentes consultadas por Europa Press, matizan que es precisamente en 2010 cuando la empresa decide contratar la imagen del futbolista Andr¨¦s Iniesta, coincidiendo as¨ª con la pol¨ªtica de contenci¨®n de gastos que, seg¨²n el Grupo Kalise, decide llevar a cabo entre 2010 y 2012.
Finalmente, otra de los puntos que recoge la justificaci¨®n que realiza la empresa se encuentra en los 12 plazos en los que el Grupo Kalise se compromete a pagar la cantidad adeudada a los trabajadores afectados por el ERE, indemnizaci¨®n que ser¨¢ la cuant¨ªa equivalente a 26 d¨ªas de salario por a?o de servicio con un m¨¢ximo de 19 mensualidades.
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