1.370 empleados se adhieren al plan de bajas de CaixaBank en dos d¨ªas
CaixaBank y los sindicatos llegaron a un acuerdo para reducir la plantilla en 2.600 personas a trav¨¦s de "medidas no traum¨¢ticas"
Un total de 1.370 trabajadores de CaixaBank se han adherido en s¨®lo dos d¨ªas al plan de bajas voluntarias abierto por la entidad para reducir la plantilla en 2.600 personas a trav¨¦s de prejubilaciones y salidas indemnizadas. El pasado jueves, 2 de mayo, se abri¨® el plazo para que los empleados interesados en adherirse a esta opci¨®n lo comunicaran a la empresa. Ese d¨ªa, un total de 954 trabajadores de CaixaBank se apuntaron a la lista de bajas incentivadas, mientras que otros 400 lo hicieron el viernes, d¨ªa 3, hasta sumar en s¨®lo dos d¨ªas 1.371 adhesiones, la mitad del objetivo fijado.
El secretario general de CCOO en Caixabank, Joan Sierra, ha se?alado que no le "sorprende mucho" el elevado inter¨¦s que ha generado este proceso, ya que las condiciones econ¨®micas de las bajas voluntarias "son bastante buenas". "Parece que la cosa va bien y que llegaremos al objetivo de 2.600 bajas voluntarias", sostiene Sierra, que recuerda que el plazo para adherirse a este proceso concluye a finales de mayo, por lo que a¨²n quedan tres semanas por delante.
El pasado mes de marzo, CaixaBank y los sindicatos llegaron a un acuerdo para reducir la plantilla en 2.600 personas a trav¨¦s de medidas no traum¨¢ticas. Los trabajadores que se acojan a las bajas voluntarias recibir¨¢n una indemnizaci¨®n bruta de 45 d¨ªas por a?o trabajado, con un m¨¢ximo de 42 mensualidades, m¨¢s una cantidad lineal de 4.000 euros brutos por cada cinco a?os de antig¨¹edad, con un tope de 20.000 euros. Por su parte, los trabajadores que se prejubilen a partir de los 53 a?os percibir¨¢n una indemnizaci¨®n de entre el 57 y el 60 % del salario fijo bruto anual. Adem¨¢s de estas medidas, CaixaBank permitir¨¢ a un m¨¢ximo de 500 trabajadores acogerse a excedencias incentivadas y fomentar¨¢ la movilidad de otros 800 empleados.
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