Los parados con m¨¢s de tres a?os sin trabajo se disparan y superan el mill¨®n

La persistencia del deterioro econ¨®mico en Espa?a, que lleva desde 2008 sumida en la crisis, ha disparado el n¨²mero de parados de larga duraci¨®n. Seg¨²n los datos que ha publicado esta ma?ana el Instituto Nacional de Estad¨ªstica, el n¨²mero de personas que dej¨® su empleo hace tres a?os o m¨¢s aument¨® un 48,6% en 2012, hasta superar el mill¨®n. Este colectivo, que ha agotado toda prestaci¨®n, viven de subsidios y tienen cada vez menos recursos para llegar a fin de mes, es el que m¨¢s ha afectado en la comparaci¨®n interanual, con con 342.400 parados m¨¢s. Adem¨¢s, tal y como advierten los expertos, encontrar empleo es m¨¢s dif¨ªcil en su situaci¨®n que para el resto.

Seg¨²n los datos que ha dado a conocer el INE, que se desprenden de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa de 2012, las personas desempleadas en 2012 proced¨ªan, en su mayor¨ªa, de situaciones previas de empleo. As¨ª, de los 5.769.000 parados de media que hab¨ªa a cierre del pasado a?o ¡ªcifra que aument¨® a 6,2 millones a lo largo del primer trimestre, el 27,16%¡ª, 5,29 millones hab¨ªan trabajado anteriormente. El principal motivo de haber dejado su empleo fue la finalizaci¨®n del contrato que afect¨® a 2.673.500 parados con empleo anterior (el 50,5% del total) frente a .390.700 de 2011 (el 52,1%).

Por el tama?o del establecimiento, en 2012 solo aument¨® el n¨²mero de ocupados en las empresas de 250 o m¨¢s trabajadores, con cerca de 20.000 personas m¨¢s que en 2011. De hecho, esta ha sido la categor¨ªa a la que m¨¢s tarde afect¨® la ca¨ªda del empleo iniciada en 2008 y la ¨²nica que ha logrado elevar plantilla en 2012, aunque su peso en el conjunto del mercado de empleo es de apenas un 12%.

Por otra parte, el n¨²mero de ocupados en empresas de 1 a 10 trabajadores retrocede un 4%, pese a la idea que publicita de forma persistente el Gobierno de que quienes crean puestos de trabajo en Espa?a son las pymes y aut¨®nomos. Este colectivo, que aporta el 13,5% de los empleos, no ha dejado de perder trabajadores desde el inicio de la crisis.

Adem¨¢s, la mayor¨ªa de los trabajadores espa?oles ten¨ªa jefe, pero no ten¨ªa ning¨²n subordinado en el a?o 2012. Casi siete de cada 10 trabajadores se encontraban en esa situaci¨®n, ya que ocupaban un puesto de trabajo de empleado (con jefe y sin subordinados). Del total de ocupados en 2012, un 10,6% era trabajador independiente (no ten¨ªa jefe ni subordinados); un 6,5% era encargado; un 7,1%, director de empresa peque?a departamento o sucursal; un 5,9% era mando intermedio y un 0,8% era director de empresa grande o media.

M¨¢s directivos hombres que mujeres

Por sexo, el porcentaje de hombres directores casi duplic¨® al de mujeres en las empresas de peque?o tama?o y lo triplic¨® en el caso de empresas grandes o medias. En el caso del puesto de empleado, el porcentaje de mujeres (76,5%) super¨® al de varones (62,5%) en 14 puntos.

Atendiendo a la forma de contrataci¨®n, el porcentaje de asalariados que fue contratado a trav¨¦s de una empresa de trabajo temporal (ETT) se mantuvo en el 2,7% del a?o anterior. Por su parte, un 1,6% obtuvo su empleo con la intermediaci¨®n de una oficina de empleo p¨²blica (nueve d¨¦cimas menos que en 2011).

Trabajar en domingo sigue siendo poco habitual, aunque el porcentaje de los que lo hicieron ha subido con respecto de 2011. As¨ª, un 4,4% lo hizo un domingo al mes (una d¨¦cima m¨¢s que en el a?o anterior) y un 16,4% dos o m¨¢s domingos (cinco d¨¦cimas m¨¢s).

Un total de 296.100 ocupados trabajaron a tiempo parcial con objeto de disponer de m¨¢s tiempo para cuidar a personas dependientes en el a?o 2012, lo que supuso un 17,6% menos que en 2011. La pr¨¢ctica totalidad de quienes trabajaron a tiempo parcial para poder a la vez ejercer la labor de cuidadores fueron mujeres. El 59% de ellas consideran que no hay servicios adecuados para la atenci¨®n a personas dependientes (ni?os, adultos, enfermos, discapacitados, etc.) o no pueden costearlos.