Jos¨¦ de la Cavada se disculpa, pero insiste en debatir los permisos por fallecimiento

Los cuatro d¨ªas de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunci¨®n de un familiar de primer grado son "excesivos" porque "los viajes ya no se hacen en diligencia". Estas? declaraciones de Jos¨¦ de la Cavada, responsable de Relaciones Laborales de la de la Confederaci¨®n Espa?ola de Organizaciones Empresariales (CEOE), han levantado una gran pol¨¦mica desde el lunes en las redes sociales. No es la primera vez que el directivo de la patronal se encuentra en el ojo del hurac¨¢n: recibi¨® numerosas cr¨ªticas al proponer un contrato para j¨®venes sin derechos sociales y fue sancionado por humillar a sus subordinados.

Tras el revuelo, De la Cavada ha pedido este martes "muchas disculpas" por si sus palabras sobre el permiso por defunci¨®n hirieron sensibilidades, seg¨²n recoge Europa Press. "Lo siento mucho por el que se haya sentido dolido. No era mi intenci¨®n", ha explicado, tras decir que sobre ciertos temas existe "hipersensibilidad". No obstante, ha reafirmado su propuesta de replantear algunos permisos.

"Hay permisos por intervenciones quir¨²rgicas que no requieren hospitalizaci¨®n de cuatro d¨ªas y siempre se duplican por desplazamientos", ha indicado. Seg¨²n ha explicado, la intencionalidad de sus palabras era exponer que las empresas pagan un punto del PIB por bajas y permisos sin licencia. "Y los permisos sin licencia est¨¢n regulados en Espa?a por una legislaci¨®n hist¨®rica", ha a?adido.

En cuanto a sus propuestas anteriores, algunas de las m¨¢s pol¨¦micas se hiceron durante la negociaci¨®n de la reforma laboral que aprob¨® el Gobierno de Zapatero, en 2010. Entonces, De la Cavada terci¨® en el debate con la propuesta de un "contrato de inserci¨®n" para j¨®venes sin prestaci¨®n por desempleo, cuotas empresariales o indemnizaci¨®n por despido. El rechazo general de sindicatos, colectivos y pol¨ªticos supuso que el entonces presidente de la CEOE, Gerardo D¨ªaz Ferr¨¢n, se distanciara de la propuesta, a pesar de que antes se hab¨ªa mostrado favorable a ella.

En ese mismo a?o, el responsable de Relaciones Laborales de la CEOE fue multado con una sanci¨®n de 25.000 euros por acoso laboral, aunque la multa est¨¢ recurrida ante los tribunales y no hay una decisi¨®n firme. En la denuncia se explicaba que 10 de los 13 trabajadores que integraban ese departamento, dirigido por De la Cavada, acusaron al director de trato vejatorio. La mitad de sus subordinados le culparon de hacerles llorar en repetidas ocasiones y causarles crisis de ansiedad, seg¨²n denunciaron ante el secretario general de la patronal, Jos¨¦ Mar¨ªa Lacasa, y ante la Inspecci¨®n de Trabajo.