Jos¨¦ de la Cavada, el aguafiestas de la patronal

Jos¨¦ de la Cavada, director de relaciones laborales de CEOE, acapar¨® ayer la atenci¨®n de la asamblea anual de la patronal por sus pol¨¦micas declaraciones sobre lo excesivos que son hasta cuatro d¨ªas de permiso cuando fallece un familiar son excesivos porque ¡°ya no se viaja en diligencia¡±. El desliz provoc¨® el disgusto profundo de su presidente, Juan Rosell. La agu¨® la fiesta de la asamblea que se celebraba con el lema Tiempo de valores, tiempo de personas. No es la primera vez que Pepe de la Cavada, como es conocido entre sindicatos y empresarios, levantaba pol¨¦mica y provocaba el enfado entre sus superiores. Lo hizo hace tres a?os, cuando en el comienzo de unas negociaciones para una reforma laboral propuso p¨²blicamente contratos basura para j¨®venes.

Aquel desliz, con el hoy encarcelado Gerardo Diaz Ferr¨¢n como presidente, casi le cost¨® el cargo. Desde el comienzo, este santanderino ten¨ªa una papeleta dif¨ªcil: rellenar el hueco que dejaba Fernando Moreno, un prestigioso y discreto abogado laboralista que estuvo al frente del departamento de relaciones laborales de CEOE entre 1991 y 2008. Pero aunque lleve solo cinco a?os en su cargo, De la Cavada, que no respondi¨® ayer a las llamadas de este diario, no es ning¨²n novato. Antes de ocupar el cargo actual, represent¨® a CEOE varios a?os en el Consejo Econ¨®mico y Social (CES).

Dicen todas las fuentes consultadas para este art¨ªculo, tanto entre sus compa?eros de la patronal como entre sus contrapartes habituales, los sindicalistas, y quienes estuvieron con ¨¦l en el CES que De la Cavada no tiene un car¨¢cter f¨¢cil. ¡°Brusco¡±, dicen contenidos muchos de los consultados, amparados en el anonimato. Y eso tambi¨¦n pudo verse ayer, al pedir disculpas: ¡°Lo siento mucho por el que se haya sentido dolido. No era mi intenci¨®n¡±. A continuaci¨®n, se reafirm¨® en su propuesta de replantear los permisos laborales.

De su brusquedad habla la denuncia firmada por nueve de sus once subordinados directos en el departamento de relaciones laborales ante la Inspecci¨®n de Trabajo. El expediente, iniciado en 2010, se sald¨® con una multa de 25.000 euros a CEOE ¡ªla Inspecci¨®n sanciona a las empresas¡ª por ¡°trato humillante por parte del director del departamento¡±. Pero aquella multa no fue ratificada por el juez de primera instancia y todav¨ªa falta el pronunciamiento del Tribunal Superior de Madrid para conocer el final. Desde este cap¨ªtulo, explica una fuente sindical, con la que ha protagonizado en privado alg¨²n estruendoso enfrentamiento verbal en sus m¨²ltiples negociaciones, que De la Cavada ¡°est¨¢ m¨¢s tranquilo¡±.

Su petici¨®n de disculpas no calm¨® a sus jefes. Entre ellos est¨¢ el vicepresidente de CEOE y l¨ªder de Cepyme, Jes¨²s Terciado, el ¨²nico que habl¨® sin ampararse en el an¨®nimato: ¡°Han sido unas declaraciones muy desafortunadas. Tenemos una responsabilidad y visibilidad¡±. Tambi¨¦n piensan as¨ª en otros estamentos de la organizaci¨®n. Entre todas las fuentes consultadas ayer para este art¨ªculo era dif¨ªcil encontrar alg¨²n defensor del directivo de CEOE, sobre todo entre las procedentes de la propia patronal.