Los desplazamientos por trabajo entre provincias caen un 22 por ciento, seg¨²n Randstad
Los desplazamientos de trabajadores a otras provincias por motivos laborales se redujeron un 21,64 % en el primer trimestre de 2013 con respecto al anterior, y un 5,41 % en relaci¨®n con el mismo periodo de 2012, seg¨²n un estudio de la empresa de recursos humanos Randstad.
De esta forma, la tasa de movilidad interprovincial cay¨® al 11,53 %, casi un punto por debajo de la registrada en el ¨²ltimo trimestre de 2012.
El informe, realizado a partir de datos del Servicio P¨²blico de Empleo Estatal (SEPE), revela que el perfil mayoritario de los trabajadores que se desplazan es el de un hombre de entre 25 y 44 a?os, con estudios secundarios y que ocupa puestos relacionados con el turismo, el comercio o la construcci¨®n.
Seg¨²n Randstad, los hombres se mueven m¨¢s que las mujeres, sobre todo los que se encuentran entre los 25 y los 34 a?os, que significaron casi el 41 % de los desplazamientos totales en el primer trimestre de este a?o.
Por ciudades, Madrid y Barcelona son las que m¨¢s movilidad presentaron, tanto de entrada como de salida, mientras que Palencia y Las Palmas fueron las que menos movimiento registraron.
Por comunidades, las regiones m¨¢s din¨¢micas fueron la Comunidad de Madrid, Andaluc¨ªa, Catalu?a y la Comunidad Valenciana.
El informe de movilidad nacional y regional se realiza contabilizando las entradas (contratos en una provincia a personas que provienen de otra) y las salidas (contratos a las personas de una provincia que consiguen trabajo fuera).
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