El Banco de Espa?a destaca el efecto de la reforma laboral en la ca¨ªda de salarios

La reforma laboral ha contribuido a deprimir los salarios y no ha hecho nada por evitar la elevada temporalidad en la contrataci¨®n. Son algunas de las conclusiones del Banco de Espa?a, que public¨® ayer un primer examen sobre los dr¨¢sticos cambios legales (abaratamiento del despido, m¨¢s poder negociador para las empresas, medidas de flexibilidad interna) que introdujo el Gobierno a principios de 2012. El supervisor del sector financiero cree tambi¨¦n que la ¡°moderaci¨®n salarial¡± lograda se empieza a traducir en una menor destrucci¨®n de empleo.

No es el primer examen a la reforma laboral. El Ministerio de Empleo ya se aprob¨® con nota en una peculiar prueba en la que el departamento que dirige F¨¢tima B¨¢?ez ofici¨® a un tiempo de profesor y alumno. Y encarg¨® tambi¨¦n una evaluaci¨®n externa a la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE). El Banco de Espa?a ha entrado en el debate con su propio veredicto. Eso s¨ª, preliminar y lleno de cautelas. Su conclusi¨®n m¨¢s clara es que es en el ajuste de los salarios donde m¨¢s se nota la influencia de la reforma.

El Banco de Espa?a, en un art¨ªculo espec¨ªfico de su ¨²ltimo bolet¨ªn econ¨®mico, lo dice a su manera: ¡°Los resultados incipientes apuntan a una profundizaci¨®n del proceso de moderaci¨®n salarial tras la aprobaci¨®n de la reforma de 2012, que podr¨ªa estar empezando a reflejar una mayor sensibilidad del proceso de determinaci¨®n salarial a la situaci¨®n espec¨ªfica de las empresas¡±. En otras palabras, los cambios introducidos por el Ejecutivo del PP habr¨ªan facilitado que los salarios pierdan poder adquisitivo o, incluso, bajen, para facilitar que la actividad empresarial se ajuste a sus mucho peores perspectivas de negocio, en una econom¨ªa atenazada por la recesi¨®n. Una etapa de contracci¨®n de la que Espa?a estar¨ªa a punto de salir: ¡°La informaci¨®n disponible ser¨ªa coherente con una estabilizaci¨®n, o incluso, con un leve avance del producto en el periodo julio-septiembre¡±.

La falta de "sensibilidad" de los salarios a las consecuencias de la Gran Recesi¨®n de 2009, ha sido uno de los aspectos m¨¢s destacados por algunos organismos internacionales (OCDE, FMI o la Comisi¨®n Europea) y por el propio Banco de Espa?a en sus an¨¢lisis sobre el mercado laboral espa?ol. Al tiempo que el paro aumentaba a marchas forzadas, los salarios manten¨ªan su poder adquisitivo, con incrementos nominales cercanos al 3%. El diagn¨®stico, que asumi¨® el Gobierno en su reforma, es que la rigidez salarial era uno de los factores que llevaba a que las empresas despidieran en masa, sobre todo a empleados con contrato temporal, con un coste de despido casi nulo.

Los expertos del Banco de Espa?a admiten que cualquier an¨¢lisis sobre la reforma tropieza con la dificultad de aislar los efectos de la recesi¨®n, que ha seguido destruyendo empleos. Sobre todo por ¡°el escaso n¨²mero de observaciones disponibles posteriores a la ¨²ltima reforma¡±. Sus c¨¢lculos les llevan a concluir que la reforma s¨ª ha tenido influencia en la ca¨ªda de salarios que refleja el sector privado desde inicios de 2013.

Tambi¨¦n aprecian un efecto positivo en el empleo ¡ªen el sector privado se habr¨ªa comportado ¡°algo mejor de lo esperado en el periodo m¨¢s reciente¡±¡ª, aunque aqu¨ª sus resultados son menos concluyentes, y se apoyan en informes de otros expertos, o del Ministerio de Empleo. Donde s¨ª que no ve incidencia alguna es en el descenso de la tasa de temporalidad (hasta el 23%), que vincula enteramente con la recesi¨®n.

El examen del Banco de Espa?a destaca tambi¨¦n que las medidas de flexibilidad interna que introduce la reforma se han utilizado casi de forma exclusiva por las grandes empresas, decisi¨®n que relaciona con mayores niveles de empleo. Y aprecia que la descentralizaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva no se refleja a¨²n en un mayor n¨²mero de pactos empresariales, pero s¨ª ha podido influir en alzas salariales m¨¢s tenues en los acuerdos sectoriales. Por ¨²ltimo, achaca el descenso en el uso de las cl¨¢usulas de garant¨ªa salarial al acuerdo entre sindicatos y patronal, m¨¢s que a la reforma. Y reclama informaci¨®n estad¨ªstica de mayor calidad para pr¨®ximos ex¨¢menes.