El Gobierno, sindicatos y patronal firman el "mejor plan posible" del carb¨®n
El secretario de Estado de Energ¨ªa, Alberto Nadal; la patronal Carbuni¨®n y los sindicatos CCOO, UGT y USO han firmado hoy el "mejor plan posible" para el sector del carb¨®n para el sexenio 2013-2018.
Este documento, que ser¨¢ ahora remitido a Bruselas, cierra unas negociaciones que se han prolongado durante meses y que concluyen con este plan que, entre otros puntos, garantiza un 7,5 % de generaci¨®n el¨¦ctrica nacional a partir del carb¨®n nacional hasta 2018.
Antes de la firma, mientras los medios gr¨¢ficos tomaban im¨¢genes, Nadal ha subrayado que este plan deja "un sector m¨¢s saneado y competitivo" y cumple el objetivo principal de "devolver la tranquilidad y el sosiego a las cuencas mineras".
Tras agradecer la "lealtad de las partes" y los esfuerzos mostrados durante la negociaci¨®n, el secretario de Estado ha considerado que se trata de "un buen acuerdo", aunque no sea "el mejor acuerdo que hubiera querido cada una de las partes".
Ahora, el plan ser¨¢ remitido a Bruselas mientras Industria trabaja en su desarrollo normativo, que espera que est¨¦ listo "lo antes posible".
El presidente de Carbuni¨®n, ?scar Lapastora, ha indicado a los medios de comunicaci¨®n tras la firma del documento que, aunque "no era el plan que nos hubiera gustado", este "ten¨ªa que existir" para aclarar la situaci¨®n del sector.
Lapastora ha advertido de que los recursos que plantea el plan "son escasos" y que esto "va a obligar a que las empresas hagan ajustes verdaderamente importantes", lo que podr¨ªa afectar al empleo, ya que tendr¨¢n que reducir todos los costes para ser competitivas.
Adem¨¢s, ha recordado que las ayudas ser¨¢n decrecientes, por lo que "tendremos que ver si los ajustes son progresivos".
El responsable de miner¨ªa de CCOO en Asturias, Jos¨¦ Luis Villares, ha coincidido en que "si bien no es el acuerdo que nosotros pretend¨ªamos era el mejor de los posibles" y deber¨ªa ayudar a "recuperar la tranquilidad" y "normalizar la situaci¨®n del carb¨®n".
Ha indicado que el sindicato continuar¨¢ trabajando "intensamente" en el desarrollo normativo y reglamentario a partir de este marco jur¨ªdico.
Por su parte, el responsable de miner¨ªa de UGT, V¨ªctor Fern¨¢ndez, ha subrayado que su sindicato ha "hecho todos los esfuerzos posibles" durante la negociaci¨®n desarrollada "en una etapa de crisis".
"Queremos paz, tranquilidad y que nos dejen desarrollar" el documento, ha a?adido, en especial en lo que se refiere a prejubilaciones, bajas incentivadas y la posibilidad de mantener abiertas las minas m¨¢s all¨¢ de 2018.
El secretario de Acci¨®n Sindical de USO, Jos¨¦ V¨ªa, tambi¨¦n ha destacado que "es el acuerdo posible, no el deseable" y que "queda un gran trabajo por delante" con su desarrollo.
As¨ª, ha avanzado que "a partir de ma?ana los servicios jur¨ªdicos de la USO est¨¢n perfilando una demanda" para lograr que los trabajadores de las contratas tengan derecho a todos los beneficios sociales recogidos en el plan, la "espina clavada" que les queda.
Industria, Carbuni¨®n y los sindicatos acordaron la pasada semana el Marco de Actuaci¨®n de la Miner¨ªa del Carb¨®n 2013-2018, que establece que el carb¨®n nacional suponga un m¨ªnimo del 7,5 % de la generaci¨®n el¨¦ctrica nacional hasta 2018.
En la parte social, el documento regula las prejubilaciones y bajas incentivadas, al tiempo que considera como "excedentes" a los trabajadores de las subcontratas, lo que permitir¨¢ recolocarlos.
Tu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo
?Quieres a?adir otro usuario a tu suscripci¨®n?
Si contin¨²as leyendo en este dispositivo, no se podr¨¢ leer en el otro.
FlechaTu suscripci¨®n se est¨¢ usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PA?S desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripci¨®n a la modalidad Premium, as¨ª podr¨¢s a?adir otro usuario. Cada uno acceder¨¢ con su propia cuenta de email, lo que os permitir¨¢ personalizar vuestra experiencia en EL PA?S.
?Tienes una suscripci¨®n de empresa? Accede aqu¨ª para contratar m¨¢s cuentas.
En el caso de no saber qui¨¦n est¨¢ usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contrase?a aqu¨ª.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrar¨¢ en tu dispositivo y en el de la otra persona que est¨¢ usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aqu¨ª los t¨¦rminos y condiciones de la suscripci¨®n digital.