La Audiencia restringe uno de los cambios incluidos en la reforma laboral
El tribunal interpreta que las partes pueden pactar contra la norma limitaba a un a?o la pr¨®rroga autom¨¢tica de los convenios colectivos por el principio de 'ultraactividad'
La Audiencia Nacional ha dado la raz¨®n a UGT y CC OO y ha declarado que el convenio colectivo nacional de los servicios de prevenci¨®n ajenos en la empresa Umivale Prevenci¨®n sigue vigente. La compa?¨ªa hab¨ªa dejado de aplicarlo tras considerar que su contenido deca¨ªa porque la reforma laboral estableci¨®n que la ultraactividad ¡ªla pr¨®rroga autom¨¢tica de un convenio en ausencia de otro¡ª solo pod¨ªa aplicarse por un periodo de un a?o.
Seg¨²n ha informado la Federaci¨®n de Servicios de UGT (FeS-UGT), el convenio sectorial de los servicios de prevenci¨®n ajenos, que afecta a unos 20.000 trabajadores, establec¨ªa su vigencia se manteniese en tanto no se lograra un acuerdo entre las partes para sustituirlo.
El fallo de la Audiencia Nacional, que surge a partir del conflicto colectivo que hab¨ªan promovido UGT y CC OO contra la mutua Umivale, establece que el consentimiento que daban las partes a mantener la vigencia del convenio hasta su sustituci¨®n "no queda invalidado" por el cambio de la legislaci¨®n laboral. Ahora, como ocurr¨ªa antes, la normativa solo opera en los casos en los que no haya acuerdo entre las partes, se?ala la sentencia.
"La posibilidad de limitar la ultraactividad a un a?o siempre ha estado disponible para las partes y escogieron no establecerla, por lo que mal puede decirse que no era su voluntad desplazar el r¨¦gimen anual que el legislador propone ahora de modo subsidiario", sostiene la resoluci¨®n de la Audiencia.
De esta forma, declara que el convenio del sector debe mantener su vigencia en la mutua de accidentes Umivale hasta que no se pacte uno nuevo. La Federaci¨®n de Servicios de UGT conf¨ªa en que esta decisi¨®n se convierta en un referente para todo el sector, que anime a las patronales ASPA, Anepa y Asprem a retomar la negociaci¨®n de un convenio que tienen "bloqueado".
"La ¨²nica pretensi¨®n sindical desde el inicio de las negociaciones es poder alcanzar un acuerdo que dote al sector de la prevenci¨®n de un convenio sectorial que lo regule, como as¨ª ha venido sucediendo durante los ¨²ltimos cuatro a?os", asegura el sindicato, que pide a las patronales "voluntad" y que desaparezcan las "l¨ªneas rojas" que ha planteado en el proceso de negociaci¨®n.
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