Los salarios suman cuatro trimestres a la baja por primera vez en casi dos d¨¦cadas

El ajuste de los salarios se prorrog¨® durante el tercer trimestre de 2013, seg¨²n los datos que ha publicado este martes el INE y que confirman que los sueldos llevan cuatro trimestres cayendo, lo que no tiene parang¨®n desde que en 1996 se empez¨® a realizar esta estad¨ªstica. Entre julio y septiembre, los costes salariales descendieron un 0,2% con respecto al mismo periodo de 2012, hasta situarse en 1.801 euros de media. El origen de la ca¨ªda en las remuneraciones est¨¢ en los recortes salariales del sector p¨²blico y los efectos que ha tenido la flexibilizaci¨®n interna que instaur¨® la reforma laboral en las empresas.?

Con este nuevo descenso, m¨¢s moderado en cualquier caso que en los meses precedentes, el dinero que de media cobran los asalariados retrocede a su nivel de hace dos a?os.

Asimismo, si a los 1.800 euros de salario se le suman los pagos en los que incurren las empresas por cotizaciones a la Seguridad Social e indemnizaciones o prestaciones, el total del coste laboral asciende a 2.460 euros. La cifra supone un ligero avance del 0,2% con respecto al mismo periodo de 2012, lo que representa su primer avance tras el r¨¦cord de cinco trimestres consecutivos a la baja sufrido desde mediados del pasado a?o.

El cambio de tendencia se explica por el avance del 1,4% en los otros costes. El principal componente de estos otros costes, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecen un 0,7%. No obstante, seg¨²n detalla el INE, si se equipara el n¨²mero de d¨ªas h¨¢biles y con datos desestacionalizados, el balance sigue siendo negativo con una nueva contracci¨®n del 0,1% en tasa interanual.

La jornada trabajada se reduce un 0,3%. En este trimestre se pierden 7,1 horas semanales de trabajo de media, de las que m¨¢s del 80% son por vacaciones y fiestas disfrutadas. Como consecuencia de la reducci¨®n del tiempo trabajado, el coste laboral por hora efectiva sube un 0,5%.

Con vistas al futuro, es previsible que la recuperaci¨®n de la paga extra de los funcionarios en este ¨²ltimo trimestre de 2013 cambie la tendencia a la baja en los salarios. Desde el punto de vista macroecon¨®mico, el ajuste de salarios y el fen¨®meno conocido como devaluaci¨®n interna, ha permitido una mejora de la competitividad de Espa?a y sus empresas. Para las familias, sin embargo, ha agravado la ca¨ªda de las rentas que ven¨ªan sufriendo por culpa del auge del desempleo y el recorte de prestaciones.

Vacantes de empleo

Adem¨¢s, el INE ha publicado este martes por primera vez los resultados del nuevo apartado sobre vacantes de empleo incluido en la Encuesta de Costes Laborales, tal y como reclama la Uni¨®n Europea. Se entiende como vacante u oferta de empleo el puesto de trabajo que, o bien ha sido creado recientemente, o no est¨¢ ocupado, o est¨¢ a punto de quedar libre y para el cual el empresario est¨¢ tomando medidas activas con objeto de encontrar un candidato id¨®neo ajeno a la empresa.

Las vacantes de empleo, en parte, reflejan la demanda insatisfecha de mano de obra, as¨ª como los posibles desajustes entre la capacidad y la disponibilidad de los desempleados y los puestos de trabajo ofrecidos por los empleadores.

Seg¨²n el INE, en el tercer trimestre se computaron 72.790 vacantes. De este total, el 84,9% se encuentran en el Sector Servicios. La mayor¨ªa de las unidades preguntadas contestan que no tienen vacantes que cubrir este trimestre porque no necesitan trabajadores adicionales. Por comunidades, el mayor n¨²mero de ofertas se encuentra en Madrid, Catalu?a y Andaluc¨ªa. Solo las dos primeras cubren pr¨¢cticamente la mitad del total. Por su parte, las que menos tienen son La Rioja, Comunidad Foral de Navarra y Cantabria.

Por tipo de actividad, Administraci¨®n P¨²blica y Defensa, Seguridad Social Obligatoria; Educaci¨®n; y Actividades Sanitarias y de servicios sociales son las secciones de actividad con mayor n¨²mero de vacantes de puestos de trabajo, con 12.113, 3.405 y 8.627, respectivamente.