El Gobierno ampl¨ªa a 12 a?os el derecho a la jornada reducida por maternidad
Los padres podr¨¢n trabajar menos horas hasta que sus hijos cumplan 12 a?os, 4 m¨¢s que ahora
El Gobierno ha decidido ampliar en cuatro a?os el periodo en el que los trabajadores pueden solicitar una reducci¨®n de jornada para el cuidado de los hijos. Actualmente pueden hacerlo hasta que el hijo cumple 8 a?os, mientras que con la nueva norma el plazo se extender¨¢ hasta los 12 a?os, como sucede en la Administraci¨®n.
Seg¨²n el Ministerio de Empleo, esta medida, anunciada tras un Consejo de Ministros en el que tambi¨¦n se ha aprobado el anteproyecto de ley de mutuas, facilitar¨¢ la conciliaci¨®n de la vida laboral y familiar y activar¨¢ la creaci¨®n de empleo, dado que en muchos casos ser¨¢ necesario contratar a otro trabajador para compensar la reducci¨®n de jornada de otro.
La medida se incluye en un decreto ley aprobado este viernes. La legislaci¨®n vigente establece que los porcentajes de reducci¨®n de jornada se enmarcan en una horquilla de entre el 12,5% y un m¨¢ximo del 50%. Adem¨¢s, las cotizaciones se mantienen invariables durante los dos primeros a?os de reducci¨®n de jornada.
El Gobierno quiere impulsar la contrataci¨®n parcial. Para ello, se amplia el uso del contrato de apoyo a emprendedores para empresas de menos de 50 trabajadores a los contratos a tiempo parcial. Hasta la fecha s¨®lo se pod¨ªan realizar estos contratos a jornada completa. Adem¨¢s, se fomenta el contrato a tiempo parcial para trabajadores menores de 30 a?os con vinculaci¨®n formativa.
En Espa?a, tan solo el 14,7% de los asalariados trabaja a tiempo parcial, frente al 50% de Holanda
La jornada laboral en el contrato a tiempo parcial con car¨¢cter indefinido podr¨¢ aumentar hasta un 90% si se pacta en convenio colectivo, siempre que el trabajador est¨¦ contratado al menos 10 horas semanales de promedio anual. Pero se proh¨ªbe la realizaci¨®n de horas extraordinarias en este tipo de contratos.
En Espa?a, tan solo el 14,7% de los asalariados tiene este tipo de contrato a tiempo parcial, mientras que en Holanda trabajan el 50% (casi todo mujeres que prefieren trabajar menos horas para cuidar a sus hijos), el 27% en el Reino Unido y el 26,7% en Alemania.
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