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COCA-COLA ERE

Ba?ez pide a Coca-Cola y los sindicatos que logren una alternativa al ajuste sin despidos

La ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, durante la sesi¨®n de control al Gobierno celebrada en el Congreso de los Diputados. EFE/Archivo
La ministra de Empleo, F¨¢tima B¨¢?ez, durante la sesi¨®n de control al Gobierno celebrada en el Congreso de los Diputados. EFE/ArchivoEFE

La ministra de Empleo y Seguridad Social, F¨¢tima B¨¢?ez ha asegurado que el Gobierno que conf¨ªa en la responsabilidad de Coca-Cola y de los sindicatos, que se encuentran en periodo de negociaci¨®n, para que utilicen todas las medidas internas y busquen alternativas al ajuste que no sean despidos.

As¨ª lo ha indicado hoy F¨¢tima B¨¢?ez en el Pleno del Congreso de los Diputados a preguntas del diputado de Izquierda Plural Cayo Lara, quien requer¨ªa la opini¨®n del Gobierno sobre los actos que est¨¢ llevando a cabo la plantilla de Coca-Cola para protestar por un ERE que supondr¨¢ el despido de 772 trabajadores y 481 recolocaciones.

El ERE significar¨¢, adem¨¢s, el cierre de las plantas de Madrid, Alicante, Palma de Mallorca y Asturias, y de dos centros de atenci¨®n al cliente de A Coru?a y Valencia, seg¨²n ha recordado Lara.

La ministra ha afirmado que el Gobierno "trabaja, trabajar¨¢ y seguir¨¢ trabajando" por el empleo, que es el gran objetivo de este pa¨ªs.

Ha resaltado que el Gobierno conf¨ªa en la responsabilidad de los negociadores y la flexibilidad a la hora de tomar decisiones y respecto a unas negociaciones que "espero terminen en acuerdo".

Por su parte, Cayo Lara ha respondido que el Gobierno no est¨¢ para confiar en la responsabilidad de empresas que con beneficios despiden a trabajadores, sino para defender a los trabajadores que son despedidos en un pa¨ªs con seis millones de parados.

A su juicio, las ultimas reformas laborales han abierto la puerta para la mayor destrucci¨®n de empleo.

Lara ha incidido en que las razones que alega el embotellador ¨²nico de Coca-Cola son por causas organizativas y de producci¨®n, y que no aducen p¨¦rdidas, porque tienen unos 860 millones de beneficio de explotaci¨®n anuales.

En su opini¨®n, "es un delito social que empresas con beneficios se les permita despedir a trabajadores en un pa¨ªs con 6 millones de parados" y pide al Gobierno que intervenga y paralice este ERE "con la misma celeridad" con la que intervino en el tema de Sacyr y el Canal de Panam¨¢.

"Le pido paralice este ERE, tiene competencia el Gobierno y los sindicatos han pedido la anulaci¨®n porque Coca-Cola Iberian Partners no consolida como grupo", ha se?alado.

En este sentido, ha aludido a que en el art¨ªculo 51 de la reforma laboral se recoge la posibilidad de intervenci¨®n del Ministerio en caso de irregularidades en la tramitaci¨®n del ERE y que el bufete que asesora a Coca-Cola es el mismo que asesor¨® al Gobierno del PP en la reforma laboral.

"Lo sabemos, pero hay que optar entre las razones de la empresa que quiere m¨¢s beneficios o las de los trabajadores que quieren mantener el puesto de trabajo para dar de comer a sus familias, por eso hacen huelga y se movilizar¨¢n el pr¨®ximo 15 en defensa de lo m¨¢s digno. La chispa de la vida que dio forma a Coca-Cola se est¨¢ convirtiendo en la chispa de la muerte laboral de sus trabajadores".

"O se est¨¢ con los trabajadores o con el ansia de beneficios de una empresa", ha indicado Lara.

Ba?ez ha defendido que "el Gobierno est¨¢ donde tiene que estar: con el empleo, las empresas y los trabajadores; son las dos caras de la misma moneda".

Ha pedido a Lara que deje de hacer demagogia en un tema tan serio.

Seg¨²n ha resaltado, antes de la reforma laboral se han hecho despidos en empresas con beneficios y despu¨¦s de la reforma tambi¨¦n se han hecho en empresas con beneficios apoyadas por sindicatos y trabajadores; incluso organizaciones sindicales que han tenido beneficios en su cuenta de resultados tambi¨¦n han hecho ERE.

El Gobierno, ha afirmado Ba?ez, va a hacer lo que la ley le permite y tambi¨¦n mediar para acercar posiciones y que se busquen soluciones no traum¨¢ticas para empresas y trabajadores.

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