Rosell pide prorrogar el acuerdo de moderaci¨®n salarial hasta 2016
El presidente de la CEOE, Juan Rosell, considera que se debe prorrogar hasta 2016 el acuerdo de moderaci¨®n salarial firmado con los sindicatos en 2012 y que los agentes sociales deben renovar a finales de este a?o.
Rosell ha dicho, antes de participar en la presentaci¨®n del libro "Emprendedor. Persigue tus sue?os", que espera que en los pr¨®ximos meses los agentes sociales puedan llegar a un acuerdo sobre la prorroga del II acuerdo para el empleo y la negociaci¨®n colectiva que firmaron para el periodo 2012-2014 con motivo de la crisis econ¨®mica.
"Esperemos que antes de final de a?o podamos llegar a un acuerdo y el pacto de moderaci¨®n salarial podamos alargarlo un par de a?os", ha aseverado.
Rosell se ha pronunciado de esta forma ante la reuni¨®n que mantendr¨¢n ma?ana los secretarios de Acci¨®n Sindical de CCOO y UGT, Ram¨®n G¨®rriz y Toni Ferrer, respectivamente, con el nuevo director de Relaciones Laborales de la CEOE, Jordi Garc¨ªa Vi?a, que sustituye a Jos¨¦ de la Cavada, y con la directora del departamento sociolaboral de Cepyme, Teresa D¨ªaz de Ter¨¢n.
Precisamente hoy UGT ha presentado un informe que analiza el papel de los salarios y considera que la devaluaci¨®n salarial llevada a cabo en Espa?a como forma de impulsar el crecimiento econ¨®mico no s¨®lo ha empeorado las condiciones de vida de las familias en la actualidad sino que, en el futuro, se traducir¨¢ en prestaciones por desempleo y pensiones de jubilaci¨®n m¨¢s bajas.
El sindicato que lidera C¨¢ndido M¨¦ndez asegura que es "un objetivo de absoluta prioridad y necesidad" cambiar la pol¨ªtica salarial.
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