CC OO responde al Banco de Espa?a que la devaluaci¨®n salarial arranc¨® en 2009

El informe del Banco de Espa?a sobre los sueldos en la crisis ha llevado a sindicatos y Gobierno a denunciar, por una parte, que la devaluaci¨®n salarial empez¨® antes de lo anunciado mientras, desde el Ejecutivo, se remiten a la estad¨ªstica del INE y animan a seguir con la moderaci¨®n salarial.

Para CC OO, la devaluaci¨®n salarial se inici¨® en 2009, un a?o antes de lo que estima el Banco de Espa?a, y el recorte salarial es m¨¢s pronunciado que lo que dice el INE, tal y como sostiene el supervisor aludiendo al impacto de la crisis en el empleo peor pagado.

El sindicato ha explicado en un comunicado que en el a?o 2009 fueron despedidos 900.000 trabajadores temporales, que ganaban de media un 45% menos que los trabajadores indefinidos, "lo que dispar¨® al alza las medias salariales por un efecto matem¨¢tico, dando la sensaci¨®n de que los salarios en n¨®mina sub¨ªan mucho, cuando en realidad sufrieron una fuerte moderaci¨®n".

Ante la importancia de descontar el efecto composici¨®n del empleo de las estad¨ªsticas para tener una visi¨®n veraz de la evoluci¨®n de los salarios en n¨®mina, CC OO present¨® una propuesta en el Consejo Superior de Estad¨ªstica el pasado 14 de junio para construir un nuevo indicador que estimara la variaci¨®n "pura" del salario en n¨®mina, a partir de los datos salariales procedentes de la Agencia Tributaria.

Sobre el an¨¢lisis publicado por el Banco de Espa?a en su ¨²ltimo bolet¨ªn econ¨®mico, CC.OO. cree que "adolece de algunas carencias que posiblemente se subsanen en futuras ediciones". "En primer lugar, analiza la evoluci¨®n de las bases de cotizaci¨®n y no las expresa en t¨¦rminos diarios, a pesar de que los salarios y los d¨ªas cotizados est¨¢n disponibles en la base de datos que emplea la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL)¡±, que es la que usa la instituci¨®n.

El sindicato, adem¨¢s, ha presentado un informe realizado por Jos¨¦ Manuel Lago Pe?as en el que denuncia que ¡°la reforma de 2012 ha agravado los efectos que sobre la actividad y el empleo tienen la estrategia de austeridad extrema, el ajuste fiscal duro y las reformas antisociales iniciadas a partir de mayo de 2010¡±. De hecho, constatan que los ocho trimestres transcurridos desde que entr¨® en vigor ¡°son los peores de toda la historia reciente¡±, adem¨¢s de infligir un duro golpe a la calidad del empleo. En este periodo, concretan, se han destruido 1,35 millones de puestos de trabajo.

Desde el Ministerio de Empleo, la responsable del departamento ha defendido por el contrario que "la moderaci¨®n salarial ha sido la gran protagonista de que se haya mantenido el empleo y que hayamos ganado competitividad". En cualquier caso, F¨¢tima B¨¢?ez ha asegurado que la moderaci¨®n ha sido "coyuntural" y que, en la medida en que mejore la econom¨ªa y la situaci¨®n de las empresas, los salarios deben crecer porque "Espa?a no puede competir en salarios bajos", sino que debe hacerlo en "talento y en capital humano", ha defendido.

Por ¨²ltimo, para el Ministerio de Econom¨ªa, "los datos ¨Cdel INE sobre moderaci¨®n salarial- son los que son". M¨¢s all¨¢ de la estad¨ªstica, seg¨²n ha defendido el secretario de Estado, Fernando Jim¨¦nez Latorre, la moderaci¨®n salarial es un elemento "importante" para consolidar la recuperaci¨®n y las ganancias de competitividad logradas. Este factor, ha a?adido, es "lo que corresponde" al actual contexto econ¨®mico.