Las empresas tendr¨¢n que marcarse su propio objetivo de mujeres en el consejo

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el proyecto de ley que modifica los requisitos que deber¨¢n cumplir las empresas en materia de buen gobierno. Dentro de esta iniciativa, el Gobierno obligar¨¢ a las sociedades a autoimponerse un objetivo m¨ªnimo de mujeres para fomentar la igualdad en los consejos de administraci¨®n, un mundo que sigue dominado por los hombres.

Seg¨²n explica Econom¨ªa en un comunicado, "la comisi¨®n de nombramientos y retribuciones establecer¨¢ un objetivo de representaci¨®n para el sexo menos representado en el consejo de administraci¨®n y elaborar¨¢ orientaciones sobre c¨®mo alcanzar dicho objetivo".

A este respecto, el proyecto de ley calca la propuesta que sali¨® de la CNMV salvo en lo tocante a igualdad, donde el regulador no hac¨ªa un planteamiento claro de c¨®mo podr¨ªa fomentarse la presencia de mujeres en la alta direcci¨®n. As¨ª, frente a la ambig¨¹edad del organismo que preside Elvira Rodr¨ªguez o la aspiraci¨®n a una pol¨ªticas de cuotas de otros pa¨ªses como Alemania, el Gobierno se da por satisfecho al obligar a las empresas a que sean ellas mismas las que digan con cu¨¢ntas mujeres van a contar en sus m¨¢ximos ¨®rganos de gobierno. Tambi¨¦n, con que expliquen c¨®mo van a hacerlo.

El ministro ha explicado que han optado por esta opci¨®n en consonancia con la directiva europea que ahora mismo est¨¢ en an¨¢lisis. "Las empresas van a tener que retratarse y tomar medidas para favorecer la igualdad en los procesos de selecci¨®n, tanto en lo tocante a la alta direcci¨®n como en los consejos", ha afirmado Guindos. Sin embargo, m¨¢s all¨¢ de la mala imagen de la que habla el responsable ¨²ltimo de la ley, el incumplimiento no conllevar¨¢ ning¨²n tipo de sanci¨®n administrativa o econ¨®mica.

Seg¨²n denunci¨® recientemente la propia Elvira Rodr¨ªguez, todav¨ªa hay "tres empresas del IBEX (Gas Natural, Sacyr y T¨¦cnicas Reunidas) que no cuentan a¨²n con ninguna consejera". Seg¨²n resumi¨®, "la presencia de consejeras en cargos ejecutivos sigue siendo significativamente escasa".

Seg¨²n datos recabados por este peri¨®dico de los 114 grandes grupos o empresas del pa¨ªs, la presencia de las mujeres en los consejos de administraci¨®n apenas llega al 10,5%.Si el an¨¢lisis se restringe a las firmas del Ibex, el porcentaje llega al 16,6%.

Consejeras fuera del n¨²cleo duro

Adem¨¢s, hay que recordar que buena parte de ellas no forman parte del n¨²cleo duro que toma las decisiones del d¨ªa a d¨ªa de las empresas, ya que o son independientes o son dominicales (representan a los accionistas significativos). Es m¨¢s, las consejeras ejecutivas se pueden contar con los dedos de las manos: Ana P. Bot¨ªn (Banco Santander), Mar¨ªa Dolores Dancausa (Bankinter), Eva Mar¨ªa Castillo (Telef¨®nica), Encarnaci¨®n S¨¢nchez (Codere), Ascensi¨®n Vivancos y Elena Bea (Corporaci¨®n Dermoest¨¦tica), Helena Revoredo (Prosegur) y Raquel Santamar¨ªa (Reyal).

En cuanto al resto de medidas incluidas en el proyecto, norma que modifica la ley de sociedades de capital y obligar¨¢ a todas ellas, hay otras iniciativas ya conocidas. Entre ellas, destaca que las empresas deber¨¢n recabar cada tres a?os la autorizaci¨®n de las juntas a su pol¨ªtica de remuneraci¨®n. Junto a ello, los accionistas deber¨¢n votar de forma separada las propuestas de acuerdo en aquellos asuntos que sean "sustancialmente independientes". En el mismo orden de cosas, la nueva ley da capacidad de decisi¨®n a este ¨®rgano sobre las operaciones en las que el volumen supere el 25% del total de activos del balance.

Por otra parte, las empresas tendr¨¢n que publicar en su memoria de cuentas anuales el periodo medio de pago a los proveedores, una medida que Guindos asegur¨® que "va en la buena direcci¨®n", dado que son "inaceptables" los retrasos que se producen en algunos casos.