El presidente de Coca-Cola Espa?a vuelve a cargar contra los trabajadores

El presidente de Coca-Cola Espa?a, Marcos de Quinto, ha afirmado que el Expediente de Regulaci¨®n de Empleo (ERE) en Coca-Coca Iberian Partners, que ha afectado a 1.190 empleados y ha supuesto el cierre de cuatro plantas, es "uno de los m¨¢s generosos" que se ha realizado en Espa?a y ha se?alado que el principal problema de los trabajadores espa?oles es "querer tener el trabajo a la puerta de casa".

"El problema de este pa¨ªs es el drama cuando uno quiere tener el trabajo a la puerta de su casa; eso no sucede en otros pa¨ªses y esa falta de flexibilidad es lo que nos est¨¢ haciendo tener una estrctura empresarial un poco anquilosada", ha afirmado en declaraciones a RNE recogidas por Europa Press.

En su opini¨®n, "no pasa nada" por que una persona a la que el embotellador le incentiva con el pago de dos a?os de alquiler m¨¢s 15.000 euros tenga que trasladarse a otra planta. "Por supuesto es una icomodidad, ojal¨¢ que muchas empresas actuaran de esta manera", ha se?alado De Quinto, quien ha considerado "curioso" que los sindicatos, a diferencia de este caso, no se hayan pronunciado en otros ERE con empresas en beneficios. "Nos han sorprendido las protestas. Este ERE, que se ha hecho por razones organitivas, es m¨¢s generoso que otros y el ruido que se ha montado solo es explicable si de alguna manera los sindicatos han querido hacerse publicidad a costa de esto", ha subrayado.

Preguntado por la decisi¨®n que tomar¨¢ la Audiencia Nacional la pr¨®xima semana sobre el proceso de reestructuraci¨®n, el presidente de Coca-Cola Espa?a ha afirmado que el embotellador asume que lo m¨¢s probable es que "todo est¨¦ correcto" y que haya una sentencia favorable. De Quinto ha puesto como ejemplo que si la Audiencia Nacional considerara el ERE improcedente, el embotellador tendr¨ªa que readmitir a los empleados o acometer un despido improcedente, que supondr¨ªa 45 d¨ªas por a?o trabajado y unas cantidades "inferiores" a las que ya ha dado la compa?¨ªa a los trabajadores, lo que es, a su juicio, "parad¨®jico".

"Si la labor de los sindicatos es la defensa de los trabajadores, sorprende que no hayan querido sentarse a negociar y sorprende la impugnaci¨®n de un ERE que podr¨ªa incluso llevar la paradoja de que algunos trabajadores tuvieran que delvover parte de la indemnizaci¨®n", ha se?alado. De Quinto ha asegurado que Coca-Cola Iberian Partners no ha utilizado la reforma laboral para definir las compensaciones por este ERE, a diferencia de los propios sindicatos, que se han acogido a dicha reforma dentro de sus propias organizaciones.

"El boicot perjudica a los trabajadores"

"Cualquier persona que quisiera seguir trabajando lo podr¨ªa haber hecho recolocado en otra planta, todos se han acogido menos un grupo de Fuenlabrada, que ha sido mal aconsejado por los sindicatos", ha afirmado.

Por ¨²ltimo, el presidente de Coca-Cola Espa?a ha reconocido que este tipo de procesos no le vienen bien a la compa?¨ªa, si bien ha subrayado que las ventas van muy bien, teniendo en cuenta factores como la temperatura de la Semana Santa y la guerra de precios entre dos ense?as de la distribuci¨®n, que ha repercutido en el volumen.

En su opini¨®n, el hecho de que los sindicatos hagan un llamiento al boicot a la marca va en contra de los propios trabajadores de las siete plantas, a quienes "no les hacen ning¨²n favor".