Torrente de millones para los consejeros

Si hay alg¨²n cap¨ªtulo donde se puede dar por cerrada la crisis ¡ªen realidad no estuvo abierta en ning¨²n momento, salvo contenciones puntuales¡ª, es en el apartado correspondiente a las remuneraciones de los gestores de las grandes compa?¨ªas. Los consejos de administraci¨®n de los grupos que componen el Ibex 35 ganaron en total 285,6 millones de euros en 2014, es decir, un 22,7% m¨¢s que el a?o anterior. Por su parte, el salario agregado de los miembros de la alta direcci¨®n de estas compa?¨ªas mejor¨® un 16,3%, sumando 390,3 millones.

El ejecutivo mejor pagado fue Juan Maria Nin. El ex consejero delegado de Caixabank recibi¨® 16,49 millones. La mayor parte de esta cantidad se debe a la indemnizaci¨®n que cobr¨® tras abandonar sus funciones ejecutivas. La segunda mayor n¨®mina de 2014 fue la de Jos¨¦ Miguel Garc¨ªa, consejero delegado de Jazztel, que se embols¨® 14,6 millones gracias a la ejecuci¨®n de un plan de opciones sobre acciones.

El tercer ejecutivo mejor pagado fue Andrea Brentan. El anterior consejero delegado de Endesa percibi¨® una indemnizaci¨®n de 11 millones de euros en 2014. Si a esa cifra se suman el sueldo que cobr¨® hasta su marcha y la aportaci¨®n que hizo la el¨¦ctrica a su plan de pensiones, Brentan recibi¨® un total de 12,5 millones. Por su parte, el presidente de Endesa, Borja Prado, recibi¨® entre sueldo y pensi¨®n 2,84 millones, un 10% m¨¢s que en 2013.

Otro de los megasueldos fue el que cobr¨® el m¨¢ximo ejecutivo de Iberdrola. Ignacio S¨¢nchez Gal¨¢n gan¨® por todos los conceptos 9,12 millones. Esta retribuci¨®n supone un 23% m¨¢s que en el ejercicio anterior, cuando gan¨® 7,44 millones de euros. Este aumento se debe sobre todo al pago en acciones de Iberdrola (valoradas en 2,9 millones de euros) ligado a un bono plurianual por cumplimiento de objetivos. El n¨²mero dos de la compa?¨ªa, Jos¨¦ Luis San Pedro, recibi¨® 1,81 millones, un 21% menos que en 2013.

En el caso de la nueva presidenta del Banco Santander, Ana Bot¨ªn, su retribuci¨®n total fue de 8,8 millones. Esta cantidad es la suma de sueldo, acciones y aportaci¨®n a su plan de pensiones (donde ya acumula 40 millones). El segundo mejor sueldo de la entidad fue el de Javier Mar¨ªn, consejero delegado hasta el 12 de enero pasado. La remuneraci¨®n global de Mar¨ªn en 2014 fue de 8,43 millones. El ex n¨²mero dos se ha acogido a la prejubilaci¨®n voluntaria y el Santander le ha abonado de una vez 10,86 millones. Adem¨¢s, le aportar¨¢ durante 15 a?os otros 440.000 euros anuales a su fondo de pensiones. Otros sueldos destacados en el Santander durante 2014 fueron los de Mat¨ªas Rodr¨ªguez Inciarte y su hermano Juan, que recibieron en total 5,24 millones y 4,53 millones, respectivamente.

El sueldo del consejo de Telef¨®nica creci¨® un 19,5%. El presidente de la operadora, C¨¦sar Alierta, gan¨® en total 7,7 millones entre sueldo y pensi¨®n. Adem¨¢s, en febrero de 2015, se ha procedido a la sustituci¨®n del blindaje que ten¨ªa en su contrato por una aportaci¨®n extraordinaria y ¨²nica de 35,5 millones a su plan de previsi¨®n social. En n¨²mero dos de Telef¨®nica, Jos¨¦ Mar¨ªa ?lvarez-Pallete, gan¨® 5,52 millones y tuvo una aportaci¨®n de 0,55 millones a su pensi¨®n.

En el BBVA el directivo mejor remunerado fue ?ngel Cano. El consejero delegado del banco vio c¨®mo su remuneraci¨®n total (sueldo m¨¢s pensiones) aumentaba un 35% el pasado ejercicio, hasta alcanzar los 6,51 millones. Cano ya tiene acumulado en su sistema de retiro 26 millones de euros. Por su parte, el presidente del BBVA, Francisco Gonz¨¢lez, cobr¨® 5,44 millones, un 5,4% m¨¢s. El banco ya no hace aportaciones al plan de pensiones de Gonz¨¢lez. Cuando en 2009 cumpli¨® 65 a?os, Gonz¨¢lez se llev¨® el capital acumulado (79,7 millones). Esta cantidad se externaliz¨® en una p¨®liza de seguro cuyas prestaciones no podr¨¢n ser percibidas hasta que el presidente del cese en sus funciones ejecutivas.

Uno de los mayores aumentos en la retribuci¨®n dentro del Ibex fue el que tuvo el consejero delegado de Abertis. Francisco Reyn¨¦s recibi¨® un sueldo de 2,05 millones y la empresa le aport¨® otros 4,42 millones a su plan de pensiones. En total, gan¨® 6,48 millones, m¨¢s del doble que en 2013 cuanto tuvo un sueldo de 2,44 millones y una aportaci¨®n a su pensi¨®n de 0,6 millones. Reyn¨¦s opt¨® porque la empresa le ingresara en su plan de retiro el bonus por cumplir con el plan estrat¨¦gico 2011-2014. El presidente de Abertis, Salvador Alemany, cobr¨® 1,04 millones.

Uno de los ticket mejor remunerado del empresariado espa?ol es el formado por el presidente y el consejero delegado de Ferrovial. Rafael del Pino percibi¨® un total de 5,6 millones entre sueldo y acciones el pasado a?o, mientras que la remuneraci¨®n de ??igo Meir¨¢s, contando la pensi¨®n, fue de 5,64 millones. Otra pareja directiva con una n¨®mina por encima de la media del mercado es la de Abengoa. El presidente del grupo andaluz, Felipe Benjumea, recibi¨® el pasado ejercicio 4,48 millones de euros, la misma cantidad que el consejero delegado, Manuel S¨¢nchez Ortega.

En el caso de la c¨²pula de Repsol, el presidente ejecutivo, Antonio Brufau, cobr¨® 3,81 millones, un 22% menos, el secretario general, Luis Su¨¢rez de Lezo, recibi¨® 3,19 millones y Josu Jon Imaz, consejero delegado, fue remunerado con 2,19 millones. En el caso de Gas Natural, donde Repsol tiene una participaci¨®n significativa en el capital, el primer ejecutivo de la compa?¨ªa, Rafael Villaseca, cobr¨® 3,37 millones, un 3,5% m¨¢s.

En algunas compa?¨ªas el recorte de la retribuci¨®n en met¨¢lico se vio compensada por la aportaci¨®n al plan de jubilaci¨®n. Un ejemplo es Acciona, donde el salario del presidente, Jos¨¦ Manuel Entrecanales, fue de 3,23 millones frente a los 4,11 millones de 2013. Sin embargo, el pasado a?o la empresa le aport¨® 0,75 millones a la pensi¨®n de Entrecanales.

Una de las novedades en el top de remuneraciones de 2014 es la incorporaci¨®n de Esteban Pedrayes, director general corporativo de Mapfre. Pedrayes, que abandon¨® la compa?¨ªa a mediados de 2014, recibi¨® un finiquito de 4,65 millones.

Fuera del Ibex 35 destaca la retribuci¨®n de Fernando Basabe, consejero delegado de Applus. El incentivo vinculado a la salida a Bolsa de la compa?¨ªa le proporcion¨® un sueldo de 10,93 millones.?