¡°A los consejos de administraci¨®n se llega por carrera, no por ser mujer¡±
La presidenta de la CNMV, Elvira Rodr¨ªguez, ha calificado como "escandalosa" la diferencia de sueldos entre hombres y mujeres
La presidenta de la Comisi¨®n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodr¨ªguez, ha asegurado este viernes que el nombramiento como miembro del consejo de administraci¨®n de empresas tiene que ser "el culmen de una carrera profesional", no por "ser una mujer". No obstante, se ha mostrado convencida de que la incorporaci¨®n de la mujer a puestos directivos es algo "imparable".
"En Espa?a tenemos un problema no de formaci¨®n, porque la mitad de los universitarios, como m¨ªnimo, son mujeres, pero s¨ª de carrera profesional y estar en los consejos de administraci¨®n, que es el culmen de una carrera que tiene que pasar obligatoriamente por puestos directivos, por la experiencia", ha indicado Rodr¨ªguez en una entrevista en RNE.
Ha recordado, adem¨¢s, que en el C¨®digo de Buen Gobierno y en la Ley de sociedades de capital se han trazado los perfiles para que los consejos de administraci¨®n no sean discriminatorios y ha recordado el objetivo del 30% de presencia de mujeres en los mismos para el a?o 2020. "La diversidad en los ¨®rganos es buena, no solo de g¨¦nero, sino tambi¨¦n de nacionalidades porque las empresas no solo trabajan en Espa?a, sino en todo el mundo", ha explicado.
En cuanto a las diferencias salariales entre hombres y mujeres, Rodr¨ªguez ha asegurado que "si lo dicen los sindicatos ser¨¢ verdad" y lo ha calificado de "escandaloso".
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