Directivos del carb¨®n cotizan como mineros para lograr prejubilarse antes
Hijos del jefe de la miner¨ªa Viloria figuran como vigilantes en la Seguridad Social La empresa justifica que les da seguridad porque a veces bajan al pozo
Jos¨¦ Antonio Lamelas Pombriego es, a efectos del registro, apoderado de la mina de carb¨®n Hijos de Baldomero Garc¨ªa SA, en Le¨®n. Sin embargo, para la Seguridad Social es un minero de primera, seg¨²n documentos a la que ha tenido acceso este diario. Esto ¨²ltimo le permitir¨¢ prejubilarse con unos 50 a?os con cargo al Ministerio de Industria.
Jos¨¦ Antonio es hijo de Manuel Lamelas Viloria, presidente de la C¨¢mara de Comercio de Le¨®n y uno de los mayores empresarios del carb¨®n. Otros dos hijos que han tenido cargos en sus empresas est¨¢n ya prejubilados de la miner¨ªa con 50 y 49 a?os y un cuarto cotiza como trabajador de interior. La empresa justifica que as¨ª da m¨¢s seguridad a sus trabajadores por si hay un accidente.
Lamelas Viloria, un tipo impetuoso, de 79 a?os y de tradici¨®n minera, defiende esta pr¨¢ctica. ¡°Mis hijos han pisado mucha mina. De siempre han estado con el carb¨®n. Claro que tienen derecho¡±, explica en un despacho de Valladolid. Ense?a una leve mancha negra en su mano, ¡°es carb¨®n incrustado¡±, y saca su carn¨¦ de manejo de explosivos de 1968: ¡°No todo el mundo viene de una estirpe minera de 112 a?os¡±.
El r¨¦gimen de la miner¨ªa establece una serie de coeficientes para que los mineros de interior se puedan prejubilar antes que otros trabajadores por trabajar en ¡°circunstancias de penosidad, toxicidad, peligrosidad o insalubridad¡±. Fue aprobado en 1984 por la dureza del trabajo y para ir reduciendo la actividad minera. Al personal de interior con los trabajos m¨¢s duros ¡ªpicador, barrenista, ayudante de picador, ayudante de artillero...¡ª se le asigna un coeficiente de 0,5. Por cada a?o trabajado reduce su edad de jubilaci¨®n en medio a?o sobre los 55 a los que dejan de trabajar. Este grupo puede prejubilarse con 45 a?os si lleva 20 trabajados.
El ministerio, que da 271 millones este a?o en ayudas, dice que no hay incidencias
Fernando ?scar Lamelas Pombriego, hijo de Lamelas Viloria, tiene 49 a?os y es un minero prejubilado. Estuvo dado de alta en la mina Alto Bierzo como personal de interior. Fernando figuraba como administrador de esa mina, de la que su padre posee el 55%. Su sueldo no era el de un minero. Ten¨ªa un salario base de 1.024 euros al mes m¨¢s una ¡°gratificaci¨®n voluntaria¡± de 5.825. En total, 7.200 euros al mes, seg¨²n un informe del administrador concursal que lleva la firma.
Fernando se prejubil¨® en diciembre de 2012 y es miembro del pleno de la C¨¢mara de Comercio de Le¨®n. La prejubilaci¨®n m¨¢xima es de unos 2.500 euros al mes. Actualmente es gerente de un parque e¨®lico y consejero de la inmobiliaria Gv Vilomon, del grupo Viloria. El patriarca esgrime que tambi¨¦n pertenece al grupo de salvamento de mineros, ¡°donde est¨¢n los mejores¡±. ¡°Est¨¢ prejubilado, como es natural¡±, justifica: ¡°Uno que nazca en Castilla no puede ser marinero. Fernando es ingeniero y termin¨® de director pero pis¨® mucha mina¡±.
Manuel Lamelas Viloria ¡ªViloria a secas en el mundillo¡ª es junto con Victorino Alonso uno de los grandes empresarios del carb¨®n de Le¨®n y defiende la herencia familiar. ¡°De guaje yo iba a jugar al pozo y gracias a Dios que mis hijos han salido mineros¡±.
Tambi¨¦n est¨¢ prejubilado el hermano mayor, Manuel, de 50 a?os, que fue consejero de Alto Bierzo mientras cotizaba como vigilante de primera. Ahora tiene 50 a?os y figura como apoderado o socio en una veintena de sociedades. ¡°Claro que est¨¢ prejubilado, ha pisado mina de todo¡±, recita el patriarca, que no duda en repasar la lista de sus hijos. Tiene siete, y seis han estado dados de alta en las empresas familiares.
En la otra mina del clan, Hijos de Baldomero Garc¨ªa, figura como empleado Diego Lamelas Pombriego, que es administrador de varias empresas del conglomerado familiar. Diego, que es ingeniero industrial, tambi¨¦n muestra una mancha de carb¨®n en su mano. Sostiene que ¨¦l tiene un coeficiente de 0,4, ¡°como todos los ingenieros de la empresa¡±. As¨ª puede adelantar su prejubilaci¨®n en casi cinco meses por a?o trabajado. Admite que desciende al pozo una o dos veces por semana porque est¨¢ en otras empresas y que le gustar¨ªa bajar m¨¢s. ¡°Si baja un d¨ªa a la mina tercia el coeficiente reductor¡±, afirma el padre.
El decreto de prejubilaciones reserva ese coeficiente a ¡°personal de interior que participa en las labores de arranque o avance de forma indirecta, significadamente mediante el manejo de explosivos, labores de carga y transporte del mineral¡±. Entre las categor¨ªas que incluye est¨¢ la de ¡°t¨¦cnico o vigilante, en labores de arranque y preparaci¨®n¡±. Jes¨²s Gonz¨¢lez Vizuete, abogado laboralista, da otra interpretaci¨®n: ¡°Los coeficientes de 0,5 o 0,4 son para gente que est¨¢ permanentemente en el interior de la mina¡±. Diego no entra en eso: ¡°Son interpretaciones de la ley que, obviamente, no voy a discutir¡±.
Adem¨¢s de los hijos tambi¨¦n se han acogido a la prejubilaci¨®n directivos. Jos¨¦ Antonio Bal¨ªn Taboada es apoderado y representante de Alto Bierzo ante el juzgado de Ponferrada que investiga un fraude millonario en el carb¨®n. Cobraba 6.315 euros al mes y se prejubil¨® en octubre pasado.
Fuentes conocedoras de la empresa que piden el anonimato por miedo a represalias niegan que sean habituales de la mina. Un sindicalista admite que Jos¨¦ Antonio, el que cotiza como minero de primera, baja a la mina cuando acude a Hijos de Baldomero.
El Instituto para la Reestructuraci¨®n de la Miner¨ªa del Carb¨®n, de Industria, paga las prejubilaciones pero apenas controla, seg¨²n fuentes conocedoras del organismo. Un portavoz de Industria afirma que ¡°el plan se est¨¢ desarrollando sin incidencias¡±. Viloria sostiene que no hay fraude porque en el r¨¦gimen de la miner¨ªa la cotizaci¨®n es mayor que en el general. Sin embargo, las prejubilaciones corren en parte con cargo a Industria. Solo en el presupuesto de 2015 hay una partida de 271 millones de euros para prejubilaciones.
investigacion@elpais.com
Una peluquera al "pozo moqueta"
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias destap¨® en 2012 tres contratos simulados en una mina para acceder a beneficios de los mineros. Una peluquera hab¨ªa sido contratada en una mina tres meses antes de que cerrara, porque as¨ª ten¨ªa derecho a una recolocaci¨®n en la empresa p¨²blica Hunosa, cuya sede central es conocida como ¡°el pozo moqueta¡±. Esta dej¨® su empleo en una peluquer¨ªa el 30 de julio de 2007 para ser contratada al d¨ªa siguiente como ayudante minero. Tres meses despu¨¦s fue incluida en un ERE.
¡°En ninguno de los tres trabajadores existe preparaci¨®n ni antecedente laboral para ser contratado en un puesto de su categor¨ªa. As¨ª, una persona que viene de trabajar en panader¨ªa o como peluquera, se incorpora como ayudante minero¡±, se?ala la sentencia, de abril de 2012. El tribunal fall¨® que ¡°la contrataci¨®n innecesaria y de todo punto irrazonable¡± lleva a concluir que la mina ¡°incorpor¨® a los demandantes a su plantilla con el ¨²nico prop¨®sito de procurar su recolocaci¨®n en Hunosa¡±.
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