La mitad de empleados en Espa?a encuentra trabajo por contactos

La familia, los amigos o los conocidos son la principal v¨ªa a trav¨¦s de la que se encuentra un empleo en Espa?a. Casi la mitad de los asalariados que han logrado un trabajo en los ¨²ltimos cinco a?os lo ha hecho por esta v¨ªa, seg¨²n el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE). El papel de los contactos personales en la intermediaci¨®n laboral es muy superior al de los servicios p¨²blicos de empleo, que apenas colocan al 2,5% de asalariados, o los privados (al 3,6%). El segundo mecanismo de b¨²squeda con m¨¢s ¨¦xito es la entrega directa del curr¨ªculo.

El 46,7% de quienes tienen un empleo asalariado en Espa?a lo han encontrado a trav¨¦s de sus familiares, amigos o contactos. Esta v¨ªa de intermediaci¨®n laboral es la primera con mucha diferencia sobre la segunda: la b¨²squeda directa, es decir, el parado pide directamente trabajo al empresario o env¨ªa su curr¨ªculum a la empresa ha servido a otro 22,2% de los ocupados.

Ambos mecanismos de inserci¨®n laboral se sit¨²an muy por encima de los servicios p¨²blicos de empleo, cuyas oficinas apenas colocan al 2,5% de trabajadores. Este dato viene a confirmar uno de los lugares comunes m¨¢s habituales del mercado laboral espa?ol: el escaso papel de las oficinas p¨²blicas de empleo en la colocaci¨®n de parados. No obstante, tampoco es mucho mayor el rol que juegan agencias privadas, que se quedan en el 3,6%.

El porcentaje de ocupados que encontr¨® su empleo a trav¨¦s de anuncios publicitarios ¡ªtanto en medios de comunicaci¨®n tradicionales como digitales¡ª casi duplica el de las oficinas privadas, y llega al 6,9%. Los datos proceden de un estudio espec¨ªfico del INE sobre la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA) de 2014 para conocer la situaci¨®n laboral de los inmigrantes y sus descendientes.

De este an¨¢lisis detallado se observa que el recurso a los contactos como v¨ªa para encontrar un trabajo es todav¨ªa m¨¢s habitual entre los extranjeros (61,4%) que entre los espa?oles (42,5%). Adem¨¢s, el escaso papel que juegan las oficinas p¨²blicas y privadas de empleo disminuye m¨¢s entre los inmigrantes al 1,34% y al 3,25%, respectivamente.

El m¨®dulo de la EPA de 2014 tambi¨¦n recoge el motivo por los que los inmigrantes vinieron a Espa?a. En la mayor parte de casos, 2.086.900 de 4,7 millones de personas, el 44,45% de ocasiones, la raz¨®n fue laboral. La siguiente causa, con cuatro d¨¦cimas menos, el 44,05%, fue familiar.

Entre los datos divulgados por el INE, hay otros significativos que muestran diferencias entre espa?oles e inmigrantes en su formaci¨®n. En ambos colectivos, el porcentaje de aquellos que tiene hasta el primer nivel de educaci¨®n secundaria es similar (poco m¨¢s del 40%). Mientras, entre los extranjeros el porcentaje de los que han completado toda la educaci¨®n secundaria supera el 32%, frente al 22,5% de los espa?oles. Sin embargo, estos ¨²ltimos tienen estudios superiores en el 33,8% de las ocasiones, frente al 25,5% de los nacidos fuera de Espa?a.