Pagas extraordinarias y atrasos elevan un 1,4% los salarios en el inicio de 2015

Los salarios experimentaron en el arranque de 2015 una cierta recuperaci¨®n respecto a un a?o atr¨¢s, aunque el aumento se debi¨® al componente extraordinario (pagas extras y atrasos) del sueldo. Seg¨²n la encuesta trimestral del coste laboral, difundida este mi¨¦rcoles por el Instituto Nacional de Estad¨ªstica (INE), el coste salarial por trabajador y mes aument¨® un 1,4% respecto al trimestre inicial de 2014 para llegar en promedio a los 1.831,70 euros.

El detalle estad¨ªstico revela que el salario ordinario, que supone casi el 90% del coste salarial, registr¨® un incremento m¨ªnimo (un 0,3% anual, hasta los 1.638,6 euros) en el primer trimestre del a?o, mientras que las pagas extraordinarias (un 7%, hasta los 161,1 euros) y, sobre todo, los atrasos (32 euros, un 44% m¨¢s). En esta evoluci¨®n influye la recuperaci¨®n del 25% de la paga extraordinaria que el Gobierno suspendi¨® a los funcionarios en 2012. Eso determina que Educaci¨®n (un 6,2%) y Administraci¨®n P¨²blica (un 2,4%) estuvieran entre las actividades en las que m¨¢s aument¨® el coste salarial total por trabajador y mes. Dos de los sectores m¨¢s golpeados por la crisis, banca (3,6%) y actividades inmobiliarias (3,5%), tambi¨¦n registran crecimientos apreciables.?

En Educaci¨®n (que incluye actividades p¨²blicas y privadas) pes¨® tambi¨¦n una recuperaci¨®n m¨¢s firme del salario ordinario (2% anual en el primer trimestre), justo lo contrario de lo que pas¨® en las actividades sanitarias, en las que tambi¨¦n confluyen la participaci¨®n del sector p¨²blico y privado: en Sanidad, el coste salarial se estanc¨® en el ¨²ltimo a?o porque el sueldo ordinario baj¨® un 1%, ca¨ªda que no fue compensada por la recuperaci¨®n de atrasos. Las actividades art¨ªsticas (con un descenso anual del 10%) y las relacionadas con el suministro de energ¨ªa (-7%) son las que encajan un recorte mayor.

En el coste laboral por trabajador y mes, el crecimiento es m¨¢s atenuado que en el coste salarial, de modo que aumenta solo un 0,5%, hasta situarse en los 2.487,5 euros de promedio. La raz¨®n est¨¢, sobre todo, en que las percepciones no salariales (pagos en especie, como dietas de viaje o comedores de empresa) caen un 17%. Tambi¨¦n pes¨® que las subvenciones al empleo aumentaron un 44%, lo que abarata el coste al empresario.

Por ¨²ltimo, tras una ligera recuperaci¨®n en 2014, las horas efectivamente trabajadas bajan un 0,6% en el arranque del a?o, con lo que la jornada semanal media se qued¨® en 30 horas (33,6 en tiempo completo; 17,7 en tiempo parcial).