Twitter despide a 336 empleados para reducir costes, un 8% de su plantilla

Twitter ha anunciado que suprimir¨¢ 336 empleos, el 8% de su plantilla, dentro de un plan para reestructurar la empresa. La medida, comunicada al regulador burs¨¢til estadounidense este martes, llega poco despu¨¦s del nombramiento de Jack Dorsey como consejero delegado tras su regreso a la empresa que fund¨® hace unos a?os.?

¡°Hemos tomado una decisi¨®n extremadamente dura: despedir a 336 personas¡±, ha reconocido Dorsey en un correo remitido a todos los empleados. La empresa sigue sin entrar en beneficios tras dos a?os en Bolsa. ¡°El ¨¢rea de Ingenier¨ªa [la m¨¢s poblada de la empresa] se mover¨¢ mucho m¨¢s r¨¢pido con un equipo m¨¢s peque?o aunque seguir¨¢n siendo mayoritarios entre nuestros empleados¡±, a?ade Dorsey. El resto de la organizaci¨®n se adaptar¨¢ de forma paralela. Uno de los ejemplos que explica bastante bien la situaci¨®n es que el equipo de Android trabaja por separado con respecto al de iOS. El primero cuenta con m¨¢s de 60 empleados.

En el correo electr¨®nico, bajo el t¨ªtulo: "Un Twitter m¨¢s centrado", el m¨¢ximo ejecutivo de la compa?¨ªa ha dicho que la decisi¨®n responde a un intento por crecer. "Hemos estado trabajando d¨ªa y noche para crear una nueva hoja de ruta para Twitter, Vine y Periscope". La empresa quiere cambiar la forma en que ha venido trabajando hasta ahora, y afirma que producto e ingenier¨ªa ser¨¢n las ¨¢reas con m¨¢s cambios estructurales para sacar adelante su nuevo plan.

El consejero delegado se?ala que emprender¨¢n la reestructuraci¨®n con el m¨¢ximo respeto por los empleados y que cuidar¨¢ de todos ellos mediante "generosas indemnizaciones" y prest¨¢ndoles ayuda para encontrar un nuevo empleo. "No es f¨¢cil, pero es lo correcto. El mundo necesita un Twitter m¨¢s fuerte y era el paso que hab¨ªa que dar", asegur¨® Dorsey.

El recorte ha tenido su reflejo a trav¨¦s del propio servicio. El cambio horario entra Nueva York, en cuyo horario se ha hecho el anuncio a trav¨¦s de una comunicaci¨®n a la SEC, la comisi¨®n de seguridad de la bolsa de Wall Street, y San Francisco, con tres husos horarios de por medio, ha propiciado situaciones que dejan mal parada a la empresa. Bart Teeuwise, de camino al trabajo, vio c¨®mo no pod¨ªa entrar en su cuenta de correo del trabajo, bart@twitter.com. "Nuevos tiempos en recursos humanos", se lament¨® en un mensaje en la conversaci¨®n creada.

Estos despidos en la plantilla empa?an los realizados durante el mes de julio, cuando Dorsey era consejero delegado interino, pero comenz¨® a ense?ar la puerta a algunos veteranos cuya gesti¨®n no le convenc¨ªa. Muchos los consideraron una venganza, dado que todav¨ªa no estaba reafirmado en el puesto. Un ejemplo fue Gabriel Stricker, del equipo de comunicaci¨®n, que dijo adi¨®s el 16 de julio. Hab¨ªa entrado el 5 de abril de 2012.

Otro ejemplo que sirve de contexto para entender el punto en qu¨¦ est¨¢ la empresa es el gran esfuerzo hecho para conseguir estrenar Moments a tiempo. Se treta del gran proyecto para impulsar la adopci¨®n del servicio, incluso cuando no se tiene un perfil previamente, que llev¨® consigo contrataci¨®n de periodistas para escoger el contenido, se hizo desde Nueva York. El equipo t¨¦cnico estaba tambi¨¦n en la costa Este. Contaron casi con los mismos recursos que tuvo el grupo asignado a poner globos emergentes para celebrar el cumplea?os en el perfil de un usuario.

El pasado viernes comenzaron los rumores de despidos. Los recruiters, un empleo dedicado a convencer a los empleados de una empresa para que fichen por otra, en general muy agresivos y cuyo sueldo depende de si consiguen que sus fichajes m¨¢s de un a?o en el nuevo puesto, comenzaron sus movimientos. Algunos con disimulo a trav¨¦s del perfil de Linkedin de los ingenieros de Twitter, otros de manera m¨¢s agresiva, directamente con mensajes haciendo referencia al rumor. Cond¨¦ Nast, Mozilla y ThoughtWorks han sido de las primeras empresas en decir abiertamente que ellos podr¨ªan estar interesados en contratarlos.

El pr¨®ximo mi¨¦rcoles 21 de octubre Twitter celebrar¨¢ por segunda vez su conferencia anual de desarrolladores, Flight. Estaba previsto que el evento, cuya charla de apertura corre a cargo de Dorsey, no estuviera empa?ado por el anuncio de los despedidos y que se contase despu¨¦s de esta cita en la que se desvelar¨¢n las l¨ªneas maestras de la compa?¨ªa.

Twitter que preparaba una notable expansi¨®n con un nuevo edificio, junto al actual, comenz¨® a frenar las contrataciones hace dos meses. Incluso pensaban hacer una pasarela a¨¦rea que uniese los dos inmuebles para evitar que los empleados perdiesen tiempo en desplazamientos. En los dos ¨²ltimos a?os Twitter ha duplicado sus trabajadores.

Alrededor de 300 millones de personas usan la red social Twitter al menos una vez al mes, la quinta parte de los que usan Facebook, que tiene en torno a 1.500 millones de usuarios, y menos de los que utilizan Instagram, que cuenta con m¨¢s de 400 millones. La comparaci¨®n con WhatsApp es todav¨ªa m¨¢s preocupante. La aplicaci¨®n de mensajer¨ªa ya ha llegado a 900 millones de usuarios pero cuenta con poco m¨¢s de un centenar de empleados.

Las acciones de Twitter en el ¨ªndice tecnol¨®gico Nasdaq sub¨ªan en torno a un 5% en los primeros compases de la sesi¨®n del martes.