Supermercados y marcas tendr¨¢n un plan de empleo com¨²n para j¨®venes

Las empresas de gran consumo han llegado a un pacto para lanzar un plan de impulso de empleo juvenil. As¨ª, supermercados, hipermercados y grandes marcas de productos de alimentaci¨®n e higiene han acordado poner en marcha de manera coordinada programas de becas, formaci¨®n-dual, tutor¨ªas en universidades y encuentros para realizar contrataciones. La asociaci¨®n de empresas de gran consumo AECOC es la que va a centralizar este plan, destinado a dar entrada al mundo laboral a universitarios.

El pacto entre las compa?¨ªas es, de momento, una declaraci¨®n de intenciones. Esta ma?ana, en el congreso que celebra AECOC en Barcelona, representantes de las 22 empresas que se han comprometido con este plan de empleo juvenil, han escenificado el acuerdo con una foto en com¨²n de sus directivos. Sin embargo, de momento no tienen cifras que ofrecer. Ni el n¨²mero de becas o empleos que van a ofrecer, ni los posibles beneficiarios ni cualquier tipo de plazo. Javier Campo, presidente de AECOC, ha dicho que "es pronto". "Depender¨¢ de lo que aporte cada compa?¨ªa y de las compa?¨ªas que se sumen posteriormente", ha comentado.

Habr¨¢ un sistema de tutor¨ªas para que los directivos acudan a las universidades a explicar las necesidades del mercado laboral

De momento, las compa?¨ªas participantes son Calidad Pascual, Campofr¨ªo, Capsa Food, Carrefour, Gadisa, Diageo, Eroski, Euromadi, Grupo Dia, Grupo Siro, Heineken, Grupo IFA, Lidl, Idilia Foods, Mahou San Miguel, Makro, Masymas, Mercadona, Nestl¨¦, Pepsico, P&G y Unilever.

Este jueves solo han puesto sobre la mesa las l¨ªneas maestras de ese plan, que han bautizado como "Pacto del Gran Consumo por el Empleo Juvenil". Seg¨²n Campo, la idea principal es "cerrar la brecha entre la universidad y las empresas". Entre las iniciativas, habr¨¢ un sistema de selecci¨®n para ofrecer contratos en pr¨¢cticas, un sistema de tutor¨ªas para que los directivos acudan a las universidades a explicar las necesidades del mercado laboral. Adem¨¢s, organizar¨¢n una convenci¨®n anual para poner en contacto a los profesionales de recursos humanos y posibles candidatos.

Campo ha comentado que este pacto entre empresas del gran consumo es una evoluci¨®n del plan universidad-empresa de AECOC, en el que participan 46 universidades. Ha garantizado que los empleos que ofrecer¨¢n las 22 empresas que ahora firman el acuerdo ser¨¢n "empleos nuevos", es decir, que crear¨¢n al margen de otros planes que tienen ya las compa?¨ªas en marcha. "Adem¨¢s, vamos a intentar plantear al nuevo Gobierno algunas reformas que vemos necesarias, para mejorar la relaci¨®n entre universidad y empresa", ha se?alado Campo.

"Las empresas necesitamos el mejor talento disponible. Los j¨®venes tienen ese talento por desarrollar y adem¨¢s son los consumidores del futuro, as¨ª que nos interesa contar con ellos. Nos ayudar¨¢n a conocer el mercado que habr¨¢ que abordar en el futuro", ha justificado Tom¨¢s Pascual, presidente de Calidad Pascual. "Ganan las universidades, porque se enriquecen sabiendo qu¨¦ es lo que las empresas esperan. Ganan las empresas, porque tienen acceso al talento. Y los j¨®venes acceden al mercado laboral", ha a?adido Luis Miguel Garc¨ªa, responsable de recursos humanos de Nestl¨¦.