Airbus despide a un jefe en Espa?a tras un supuesto abuso de poder

La direcci¨®n del grupo Airbus en Espa?a ha cesado al jefe de su planta en Getafe, Luis Pizarro, y ha expedientado a dos representantes sindicales, uno de CC OO y otro de CGT. La decisi¨®n de la empresa llega tras una reuni¨®n del responsable de la planta con un empleado, que grab¨® el encuentro, en el que se produjo una supuesta situaci¨®n de "abuso de poder", seg¨²n explica Enrique Gil, secretario general de CC OO en la empresa, y uno de los sancionados. Al d¨ªa siguiente de la reuni¨®n, que tuvo lugar el 8 de octubre, se produjo un "paro no autorizado" de casi tres horas, admite Gil.

En la reuni¨®n entre el directivo y el empleado, el primero dijo: "Tu cabeza me cuesta 40.000 euros y t¨² te vas a la puta calle", seg¨²n recoge el diario local de Getafe elbercial.com. Al d¨ªa siguiente, se produjo "un paro ilegal", apunta la empresa, en la planta de dos horas y 45 minutos, en el que participaron entre 800 y 900 trabajadores.

"Ante situaciones excepcionales", admiten en Airbus, la empresa puso en marcha dos investigaciones internas "de acuerdo con terceras partes externas". Esta investigaci¨®n ha acabado "con la salida del directivo" y con la sanci¨®n a los dos sindicalistas. En el caso de Gil, de CC OO, la sanci¨®n es de una suspensi¨®n de 21 d¨ªas de empleo y sueldo. El castigo para el representante de CGT ha quedado en una amonestaci¨®n formal y por escrito.

La narraci¨®n de los hechos que hace Gil habla de una reuni¨®n entre un trabajador y el responsable de Airbus en Getafe. "Entre uno y otro debe haber unos seis grados de jerarqu¨ªa", se?ala. En ese encuentro, el trabajador, ahora de baja laboral, pone en marcha la grabadora del tel¨¦fono. En la conversaci¨®n, seg¨²n el representante sindical, se escuchan amenazas y "en el minuto 15 de 37" el empleado se pone a llorar. Al acabar la reuni¨®n, el trabajador acude a los servicios m¨¦dicos de la empresa y despu¨¦s coge la baja, situaci¨®n en la que sigue actualmente.

Al d¨ªa siguiente los representantes de los trabajadores improvisan una asamblea, en la que se produce el "paro ilegal", como lo tilda la empresa. Gil admite que no estaba autorizado.

La empresa ha admitido que ha realizado dos investigaciones: una relacionada con la reuni¨®n y otra con el paro. No ha dado detalles del contenido de ninguna de ambas. S¨ª que ha informado, en cambio, de la conclusi¨®n de sendas pesquisas. "La salida del directivo" y "las sanciones a los sindicalistas".

La empresa, que asegura lamentar "profundamente este desenlace", manifiesta que durante la movilizaci¨®n "se vertieron insultos e incitaciones inapropiadas", seg¨²n recoge la agencia Efe. Airbus censura que los l¨ªderes sindicales "desoyeron el ofrecimiento" de paralizar la movilizaci¨®n y "canalizar la protesta" a trav¨¦s de los canales de comunicaci¨®n "existentes en la compa?¨ªa" a pesar de que "se les indic¨® la gravedad de la medida que se estaba planteando realizar".

La compa?¨ªa tambi¨¦n condena "la promoci¨®n de un abandono masivo del puesto de trabajo" que ha afectado "de manera muy importante" a la actividad productiva de la compa?¨ªa pese a entender "la seriedad de los hechos acaecidos el d¨ªa anterior", en referencia a la conversaci¨®n de Pizarro con el trabajador.