La subida salarial pactada en convenios se mantiene en el 0,75%

Los convenios laborales registrados confirman que la subida salarial pactada entre los representantes de los trabajadores y las empresas estar¨¢ por debajo del 1% anual por tercer a?o consecutivo, una situaci¨®n sin precedentes en las estad¨ªsticas que recopila el Ministerio de Empleo. Seg¨²n los datos distribuidos ayer, hasta noviembre este tipo de acuerdos reflejaban un alza anual promedio del 0,75% para 2015, como en los ¨²ltimos meses.

La situaci¨®n econ¨®mica (m¨¢s recesi¨®n, m¨¢s paro), los ajustes presupuestarios (congelaci¨®n salarial para empleados p¨²blicos) y la reforma laboral del PP, que facilit¨® la bajada de salarios cuando las empresas entran en p¨¦rdidas, llevaron la subida salarial pactada para 2012 al 1,16%, frente al 2,3% del a?o anterior.

Tras quedarse en el 0,53% en 2013, y en el 0,56% en 2014 (son datos provisionales), los salarios que se negocian en convenio han registrado un aumento muy limitado este a?o. A diferencia de 2012, en estos tres a?os de contenci¨®n salarial ¡ªen estos acuerdos no se aprecia el efecto de la incorporaci¨®n de trabajadores peor pagados tras el despido de asalariados mejor remunerados¡ª, los trabajadores cubiertos por convenios han ganado, en promedio, algo de poder adquisitivo. La inflaci¨®n cerr¨® 2013 cerca del 0%, como har¨¢ este a?o, mientras que en 2014 los precios del consumo retrocedieron un 1% en diciembre.

Sindicatos y patronal pusieron como referencia para este a?o una subida salarial del 1%, un alza que los convenios, en promedio, a¨²n no reflejan. Lo datos s¨ª evidencian una recuperaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva: en los primeros 11 meses de 2015 se registraron 2.159 convenios, un 37% m¨¢s que en el mismo periodo de 2014.