Los sueldos pactados en convenios crecen un 0,74% en 2015

Los sueldos siguenmostrando un comportamiento d¨¦bil. Los que se pactaron en convenios el a?o pasado, apenas crecieron un 0,74%. Un incremento bajo, pero suficiente para que los asalariados que se benefician de la negociaci¨®n colectiva ganen esas siete d¨¦cimas de poder adquisitivo, ya que los precios en 2015 no se movieron. Los datos que divulg¨® ayer el Ministerio de Empleo muestran que la negociaci¨®n entre sindicatos y empresarios se anim¨® hasta diciembre: el n¨²mero de convenios y el de trabajadores cubiertos por ellos creci¨®.

El empleo crece a buen ritmo. Y mejoram¨¢s si se toman solo a los asalariados, la afiliaci¨®n al r¨¦gimen general de la Seguridad Social creci¨® casi al 4% el a?o pasado. En cambio, los sueldos todav¨ªa siguen d¨¦biles. El a?o pasado los pactados en convenios crecieron un 0,74%, un porcentaje estacado desde hace meses. Este incremento agregado supera por poco el que hubo a finales de 2014, el 0,57%.

El incremento del 0,74% queda a poco m¨¢s de dos d¨¦cimas del tope salarial que en mayo pactaron los sindicatos mayoritarios, UGT y CC OO, y las patronales CEOE y Cepyme. Ese pacto aconsejaba que para 2015 las subidas en convenio tuvieran un tope en el 1% y para este a?o fuera del 1,5%. No obstante, el dato de diciembre recoge tambi¨¦n convenios plurianuales suscritos antes del acuerdo de mayo. Es decir, firmados a?os antes (2012, 2013 ¨® 2014), cuando los par¨¢metros que guiaban la negociaci¨®n colectiva eran los de la congelaci¨®n salarial. En los de 2015, el incremento es ligeramente superior, el 0,8% al agregado total. ¡°Hay cierta inercia que tira a la baja¡±, advierte Toni Ferrer, secretario de Acci¨®n Sindical de UGT.

A pesar de esto, el responsable de Relaciones Laborales de CEOE, Jordi Garc¨ªa Vi?as, cree que en 2016, los incrementos se acercar¨¢n m¨¢s al 1% que al 1,5%. Se basa para ello en que en los ¨²ltimos siete meses, el incremento apenas ha variado, entre el 0,73% y el 0,75%. En su opini¨®n, para dar un salto en los aumentos de remuneraciones har¨ªa falta que la ¡°recuperaci¨®n fuera m¨¢s r¨¢pida¡±.

El responsable deAcci¨®n Sindical de CC OO, Ram¨®n G¨®rriz, apunta que con estas cifras se ve que los sueldos en convenio ganan poder adquisitivo. ¡°Ya no se han planteado congelaciones¡±, apunta, que explica que es lo l¨®gico dada la marcha del PIB, ¡°y se ha tenido en cuenta la situaci¨®n de los centros de trabajo¡±.

Analizados los datos por ¨¢mbitos de negociaci¨®n, se muestra que donde m¨¢s suben los sueldos es en los convenios sectoriales, en el que el incremento es del 0,75%. Este tipo de pactos son los que amparan a m¨¢s trabajadores, en concreto 6,1 millones.

Los que se negocian en las empresas han acabado con incrementos sensiblemente inferiores, el 0,5%. No obstante, afectan a un colectivo mucho menor, casi 400.000 asalariados.

La evoluci¨®n de los sueldos pactados est¨¢ en consonancia con otras fuentes estad¨ªsticas que apuntan a un comportamiento parecido. Es el caso de la de los salarios en las grandes empresas, seg¨²n Hacienda, conocida la semana pasada, que informaban de una subida del 0,1% hasta el pasado noviembre. Ligeramente superior es la del INE, la encuesta trimestral de coste laboral, hasta septiembre recog¨ªa un aumento del 0,5%.

Las diferencias entre todas estas estad¨ªsticas se dan por motivos metodol¨®gicos y por el objeto de an¨¢lisis. Tanto la estad¨ªstica de Hacienda como la Empleo son parciales, ya que no recogen a toda la poblaci¨®n asalariada. Y la del INE es una encuesta a 9.500 empresas que abarca a todo el mercado laboral.

Cierta reanimaci¨®n

Otro de los aspectos que muestra el registro de convenios es la reactivaci¨®n de la negociaci¨®n colectiva. Si en diciembre de 2014 hab¨ªa 4,7millones de trabajadores protegidos por los pactos colectivos, hace un mes eran 6,5 millones. Ambos datos son provisionales porque el Ministerio de Empleo registra convenios hasta 21 meses despu¨¦s de cerrado el ejercicio. Un ejemplo: a finales de 2013 el registro oficial contaba con 1.691 convenios, cuando se cerr¨® la estad¨ªstica se convirti¨® en definitiva hace unos meses, el n¨²mero total ascend¨ªa a 4.589 pactos.

¡°Esto demuestra que la negociaci¨®n colectiva, a trav¨¦s de la acci¨®n sindical, resiste pese a la reforma laboral¡±, se?ala Ferrer, de UGT. Para que fuera a m¨¢s deber¨ªan, apunta el sindicalista, derogarse los cambios legales de 2012.

Lamejora tambi¨¦n se aprecia en los incumplimientos de convenios. El a?o pasado se registraron 1.437 de los llamados descuelgues que afectaron a 43.137 trabajadores. Ambas cifras son menores que en 2014, cuando hubo 2.073 incumplimientos que afectaban a 66.203 asalariados. No obstante, los n¨²meros de 2015 y 2014 se alejan mucho de los de 2013, a?o en que se toc¨® techo en los descuelgues de convenios: ese ejercicio acab¨® con 2.512 incumplimientos que afectaban a 159.550 trabajadores.