Telef¨®nica lanza el plan que permite cobrar el 68% del sueldo sin trabajar

Telef¨®nica de Espa?a ha abierto el plazo de inscripci¨®n del Plan de Suspensi¨®n Individual de la relaci¨®n laboral, una f¨®rmula que permitir¨¢ a los empleados mayores de 53 a?os que se apunten al mismo cobrar el 68% de su salario sin necesidad de ir a trabajar, manteniendo su relaci¨®n contractual y todas las cotizaciones sociales hasta la edad de jubilaci¨®n.

Para costear el plan, la compa?¨ªa ha dotado una provisi¨®n de 2.900 millones de euros antes de impuestos, que se recoger¨¢ como gasto de personal no recurrente en las cuentas del ejercicio 2015, aunque no supondr¨¢ salida de caja. Al contrario, la medida supondr¨¢ ahorros anuales promedio de gastos directos del entorno de 370 millones de euros a partir del segundo a?o del plan, y tendr¨¢ un impacto positivo en la generaci¨®n de caja de Telef¨®nica desde el primer a?o, seg¨²n comunic¨® este jueves la compa?¨ªa a la CNMV.

El plan est¨¢ incluido en el convenio colectivo vigente hasta 2017, que empresa y sindicatos sellaron a finales del a?o pasado. Todos los empleados de la filial espa?ola de la operadora mayores de 53 a?os que tengan m¨¢s de 15 a?os de antig¨¹edad podr¨¢n apuntarse de forma voluntaria durante 2016 y 2017 a este plan, que incorpora una f¨®rmula que no es ni un expediente de regulaci¨®n de empleo ni una prejubilaci¨®n.

Y es que el empleado, adem¨¢s de percibir el 68% de su salario, conserva la vinculaci¨®n laboral con la empresa, que sigue pagando la cotizaci¨®n a la Seguridad Social y el seguro m¨¦dico privado. Adem¨¢s, mantiene su antig¨¹edad e incluso puede trabajar en otra empresa, siempre que no sea competencia directa de Telef¨®nica. El Estado se evita as¨ª tanto las cargas de la Seguridad Social como el coste del desempleo.

Los trabajadores que se apunten al plan renuevan esta situaci¨®n a?o a a?o hasta alcanzar la edad de jubilaci¨®n a los 65 a?os. En ese periodo, pueden decidir reincorporarse a la empresa si as¨ª lo desea.

En la actualidad, la operadora cuenta con una plantilla de cerca de 28.000 empleados en Espa?a: 21.000 trabajadores en Telef¨®nica de Espa?a, cerca de 6.000 empleados en M¨®viles y otras 1.000 personas en Soluciones. La empresa no ha cuantificado el n¨²mero de trabajadores que pueden apuntarse al plan pero estar¨¢n en torno a los 7.000 durante la vigencia de mismo, seg¨²n fuentes sindicales.