Los directivos abren la puerta a m¨¢s plantilla

Por mucho que la situaci¨®n pol¨ªtica y econ¨®mica haya hecho reaparecer las dudas sobre el futuro de la econom¨ªa espa?ola, el porcentaje de empresas espa?olas que planea despedir personal ha vuelto a niveles previos a la crisis, seg¨²n el Bar¨®metro de Empresas elaborado por Deloitte para Negocios. Aun as¨ª, la cautela predomina en las previsiones de futuro, y en muchos sectores las buenas intenciones pueden tener que revertirse a corto plazo.

Solo un 15% de los empresarios encuestados prev¨¦ reducir plantilla durante el primer semestre de 2016, mientras que uno de cada tres pretende aumentarla. Aunque los pron¨®sticos de los directivos con respecto a su personal suelen ser cautos, la tendencia es m¨¢s que positiva. La encuesta de poblaci¨®n activa publicada el jueves por el INE reflejaba un descenso del paro de 678.000 personas, el mayor registrado en la serie hist¨®rica.

Los cr¨ªticos afirman que los datos del desempleo solo reflejan un incremento del trabajo precario. Sin embargo, los datos del Bar¨®metro indican que la destrucci¨®n de empleo fijo tambi¨¦n se est¨¢ frenando. Solo un 8% de los encuestados cree que va a reducir su n¨²mero de empleados fijos, frente al 12% que opinaba lo mismo hace seis meses.

Sin embargo, hay algunos nubarrones que pueden empezar a descargar en cualquier momento. La suma de la consolidaci¨®n del sector y la creciente digitalizaci¨®n sigue siendo una espada de Damocles sobre miles de empleados de banca. La ca¨ªda en picado de los precios del petr¨®leo ha de obligar al sector energ¨¦tico a adelgazar plantilla, al igual que en el sector primario, donde el baj¨®n de la demanda y los consiguientes precios bajos de las materias b¨¢sicas hacen insostenibles negocios enteros.

Por otro lado, el sector de la hosteler¨ªa sigue optimista, al calor de los buenos datos de 2015: seis de cada diez empresarios tur¨ªsticos pretenden contratar este semestre. La mayor¨ªa de los directivos de la industria de los bienes de consumo y la mitad de los farmac¨¦uticos y de la industria tecnol¨®gica opinan igual. Incluso las inmobiliarias se atreven a planear un crecimiento.

No es de extra?ar que las empresas esperen contratar personal una vez se hayan disipado las dudas sobre el futuro. Salvo en los sectores de la energ¨ªa y la construcci¨®n, la mitad o m¨¢s de los empresarios piensan que van a aumentar su producci¨®n o facturaci¨®n durante los primeros seis meses de 2016, especialmente en sectores como el de la hosteler¨ªa y el sanitario.

Aun as¨ª, hay dudas crecientes. El 20% de las empresas encuestadas factur¨® menos que en el semestre anterior, el doble de lo esperado. Y hay m¨¢s empresas que esperan una ca¨ªda en la facturaci¨®n que en el ¨²ltimo sondeo. La relaci¨®n entre facturaci¨®n y empleo es evidente: el incremento de la cartera de pedidos es el principal motivo por el cual los directivos justifican sus intenciones de contratar.

La mayor¨ªa de los encuestados tambi¨¦n espera que sus beneficios antes de impuestos crezcan durante 2016, especialmente en el sector servicios. Solo la industria de la distribuci¨®n est¨¢ dividida acerca del futuro: un 44% de los empresarios cree que sus rendimientos van a crecer mientras que otro 44% espera que disminuyan. Una incertidumbre reflejo de los m¨¢rgenes decrecientes del sector por el ascenso del comercio electr¨®nico, entre otros motivos.

En todo caso, todas estas buenas intenciones dependen de una situaci¨®n econ¨®mica favorable. Para uno de cada tres encuestados, la buena coyuntura ha sido uno de los motivos que les ha llevado a contratar durante el segundo semestre de 2015. Y para que esto siga siendo as¨ª, las incertidumbres acerca del futuro de la econom¨ªa espa?ola y global no deber¨ªan agravarse.