Las horas extras no pagadas llegan al m¨¢ximo desde el inicio de la crisis

Las horas extraordinarias no cobradas por los trabajadores alcanzaron el a?o pasado su m¨¢ximo desde 2008, cuando estall¨® la crisis. Cada semana de 2015 se trabajaron una media de 3,5 millones de horas fuera de la jornada laboral que no se retribuyeron. M¨¢s de la mitad de todas las horas extraordinarias no fueron abonadas, seg¨²n los datos de la ¨²ltima Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). Y esto ocurri¨® con menos horas trabajadas y menos ocupados que siete a?os atr¨¢s.

El mercado laboral espa?ol se recupera con fuerza. Las evidencias est¨¢n en el n¨²mero de puestos de trabajo que se crean (m¨¢s de medio mill¨®n el a?o pasado) y tambi¨¦n en el n¨²mero de horas trabajadas. Sin embargo, en los detalles de este ¨²ltimo indicador se observa que el crecimiento es menos vigoroso que el del total de ocupados ¡ªun 2,6% de incremento anual medio frente al 3%¡ª y tambi¨¦n que buena parte del empleo es precario. Esto ¨²ltimo se aprecia, especialmente, en el incremento de las horas extraordinarias no pagadas, que llegaron a una media semanal de casi 3,5 millones, un 14,4% m¨¢s que en el ejercicio anterior.

Este incremento elev¨® este tipo de tiempo de trabajo extra a niveles desconocidos desde el primer a?o de la crisis, 2008. Pero entre aquel momento y ahora hay, al menos, dos diferencias considerables: entonces, el mercado laboral espa?ol contaba con una media anual de 16,8 millones de asalariados, frente a los 14,8 millones actuales. Tambi¨¦n contaba con muchos m¨¢s ocupados, 20,5 millones frente a los 17,8 de hoy.

La segunda variaci¨®n est¨¢ relacionada con el peso de las horas no pagadas sobre el conjunto de las extraordinarias. En 2008, los 3,6 millones de horas que se hicieron sin cobrar supon¨ªan el 38,9% de los casi 9,4 millones. En 2015, este porcentaje era del 55,6%, manteni¨¦ndose la t¨®nica inaugurada en 2012 de que m¨¢s de la mitad del tiempo de trabajo extra no se cobra.

Esta es una de las v¨ªas que ha seguido la devaluaci¨®n salarial. Al fin y al cabo, significa trabajar m¨¢s tiempo cobrando lo mismo. Porque el concepto con el que el INE define la hora extra no pagada es amplio: la compensaci¨®n que se deja de percibir no solo es dinero, tambi¨¦n remuneraciones en especie o el intercambio por tiempo libre en otro momento.

El incremento en el tiempo de trabajo no pagado tambi¨¦n es una v¨ªa de incremento de la precariedad ¡ªuno de los principales problemas del mercado de trabajo espa?ol¡ª que, adem¨¢s, recae en los colectivos m¨¢s precarios. Uno de ellos es el de los trabajadores a tiempo parcial. Las horas extras no cobradas por este grupo de asalariados han crecido un 67% desde 2008.

M¨¢s precariedad

La devaluaci¨®n salarial fue una de las apuestas como mecanismo de salida de la crisis, que se implant¨® de forma indirecta a trav¨¦s de la reforma laboral y de forma directa con los menores sueldos de las nuevas contrataciones. Ante la imposibilidad de devaluar la moneda ¡ªpor la pertenencia de Espa?a a la zona euro¡ª, la alternativa por la que se apost¨® fue la denominada devaluaci¨®n competitiva: la reducci¨®n de la remuneraci¨®n de los trabajadores.

?A cu¨¢nto equivale el tiempo trabajado y no cobrado? A unos 20 euros al mes por trabajador. Para llegar a este c¨¢lculo se parte de que cada asalariado, de promedio, trabaja casi una hora de m¨¢s al mes (no llega a 15 minutos semanales) sin compensaci¨®n alguna y de que, seg¨²n la ¨²ltima encuesta trimestral de coste laboral, cada hora asciende a 20,19 euros (salario, remuneraciones en especie y cotizaciones incluidas).