La automatizaci¨®n pone en riesgo un 12% de empleos en Espa?a
Es el tercero, por detr¨¢s de Alemania y Austria, donde m¨¢s puestos de trabajo se perder¨¢n por la robotizaci¨®n, seg¨²n la OCDE
Austria, Alemania y Espa?a son, por este orden, los tres pa¨ªses de los 21 que componen la Organizaci¨®n para la Cooperaci¨®n y el Desarrollo Econ¨®mico (OCDE) que m¨¢s se ver¨¢n afectados por la llamada "cuarta revoluci¨®n industrial", o revoluci¨®n rob¨®tica. As¨ª lo se?ala un estudio elaborado por este organismo que destaca que la automatizaci¨®n permitir¨¢ sustituir a un 12% de los empleados espa?oles. Los trabajos manuales y repetitivos ser¨¢n los que tendr¨¢n una probabilidad mayor de ser remplazados por m¨¢quinas. Aun as¨ª, la organizaci¨®n subraya que el avance de la automatizaci¨®n ser¨¢ un proceso "lento".
La revoluci¨®n rob¨®tica desembarca con fuerza en China, donde la empresa Foxconn, el primer fabricante de m¨®viles del mundo, ya prepara un plan de sustituci¨®n de 60.000 empleados por robots. La automatizaci¨®n conllevar¨¢ una nueva remodelaci¨®n industrial que afectar¨¢ tambi¨¦n a todos los pa¨ªses desarrollados. Austria, Alemania y Espa?a, por este orden, estar¨¢n entre los Estados que m¨¢s sufrir¨¢n en cuanto a p¨¦rdida de puestos de trabajo, seg¨²n sostiene la OCDE en su estudio The Risk of Automation for Jobs in OECD Countries (El riesgo de la automatizaci¨®n en el trabajo en los pa¨ªses de la OCDE), publicado en mayo.
Si, de media, el 9% de los trabajadores de los pa¨ªses de la OCDE "est¨¢ en riesgo" por la llegada de la inteligencia artificial, drones e impresoras 3D, en Alemania y Austria esta cuota es considerablemente superior, consideran los expertos de la organizaci¨®n. En estos pa¨ªses, m¨¢s de un 12% de los puestos de trabajos podr¨ªa desaparecer por la cuarta revoluci¨®n industrial. Una cifra mayor a la de B¨¦lgica o Finlandia, donde el porcentaje es del 7%. Espa?a, tambi¨¦n cerca del 12%, tras Austria y Alemania es el tercer pa¨ªs de la OCDE con mayor riesgo de sufrir una dolorosa reconversi¨®n industrial de la mano de los robots.
Los investigadores de la organizaci¨®n, que realizan su trabajo partiendo de una encuesta llevada a cabo por la propia OCDE en 2012 (¡°una base de datos ¨²nica con microdatos sobre habilidades y competencias¡±, se?ala el estudio), destacan que los empleos m¨¢s repetitivos ¡ªgeneralmente los manuales¡ª ser¨¢n los m¨¢s afectados. Los expertos comparan a Austria con Estados Unidos, para concluir que en cuanto a penetraci¨®n de la rob¨®tica incide m¨¢s la reiteraci¨®n de un proceso productivo que el nivel educativo de la plantilla. En EE UU los trabajadores est¨¢n, de media, menos preparados que en Austria, pero desempe?an tareas menos repetitivas. Por ello, es m¨¢s improbable que sean sustituidos por las m¨¢quinas.
Un proceso lento
Durante el Foro Econ¨®mico Mundial de Davos de enero ya se lleg¨® a conclusiones parecidas. Los economistas calcularon que de aqu¨ª a 2020 se perder¨¢n unos cinco millones de puestos de trabajo en todo el mundo por la que se bautiz¨® como "cuarta revoluci¨®n industrial". Con una particularidad: esta revoluci¨®n tendr¨¢ un impacto menor en las econom¨ªas desarrolladas que en los mercados emergentes, que se ver¨¢n afectados por la reducci¨®n de la ventaja competitiva de la mano de obra barata.
La capacidad de defensa del empleo depende de una doble din¨¢mica, sostiene la OCDE. Por un lado est¨¢ la estructura productiva de los lugares de trabajo y por el otro el grado de adaptaci¨®n a las nuevas tecnolog¨ªas. Esto significa que cu¨¢nto menor es la interacci¨®n entre los empleados, m¨¢s probable ser¨¢ que el hombre acabe siendo reemplazado. Y lo mismo sucede con el grado de innovaci¨®n tecnol¨®gica: en los pa¨ªses donde ya se apuesta por la digitalizaci¨®n y la innovaci¨®n, ser¨¢ menor la probabilidad de que los trabajadores terminen siendo arrollados por el tsunami rob¨®tico.
Pese a que el estudio dibuja un panorama con muchos perdedores, la OCDE cree que todo proceso de cambio genera nuevas oportunidades en sectores a¨²n desconocidos. El proceso de automatizaci¨®n de la sociedad es "lento" y los trabajadores pueden adaptarse al cambio, aprovechando que se necesitar¨¢ m¨¢s creatividad y talento. En este sentido, para la OCDE, lo importante es abrir el debate y no escudarse en la visi¨®n fatalista del "desempleo tecnol¨®gico".
Los graduados, m¨¢s dif¨ªciles de reemplazar
Pese a que el grado de formaci¨®n de los trabajadores de un mismo sector no influye sobre la posible sustituci¨®n por parte de un robot, seg¨²n la OCDE en general s¨ª que cuenta haber pasado o no por una universidad.
Los profesionales con un m¨¢ster o un doctorado tendr¨¢n una probabilidad casi equivalente a cero de ser reemplazados por un robot.
Lo mismo ocurrir¨¢ para los que hayan cursado un grado universitario; mientras que los trabajadores con niveles educativos de escuela primaria o secundaria sufrir¨¢n en un 40% o 50% m¨¢s la competencia de los aut¨®matas.
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