Lidl invertir¨¢ 350 millones y prev¨¦ crear 800 nuevos empleos en Espa?a

Lidl destinar¨¢ en 2016 a Espa?a su mayor inversi¨®n de los 22 a?os de actividad en el pa¨ªs. La cadena alemana de supermercados quiere consolidarse como principal distribuidor de productos baratos en Espa?a a trav¨¦s de la apertura de 40 nuevos establecimientos, que significar¨¢n la contrataci¨®n de 800 empleados. La inversi¨®n total del grupo este a?o ser¨¢ de 350 millones de euros, un 33% m¨¢s que en 2015.

La cadena de supermercados que desembarc¨® en Espa?a en 1994 ha logrado afianzarse en el pa¨ªs. En los ¨²ltimos cinco a?os, Lidl ha destinado al mercado espa?ol m¨¢s de 1.000 millones de euros en inversiones, lo que le ha permitido abrir en total 535 tiendas y convertirse en el quinto distribuidor m¨¢s importante de Espa?a con un 4,1% de cuotas de mercado, seg¨²n cifras de la consultora Kantar Worldpanel. Con respecto a los 350 millones que el grupo prev¨¦ destinar a la apertura y mejora de sus tiendas, el director financiero de Lidl, Ferr¨¢n Figueras, subray¨® que se trata de "un salto muy importante para la compa?¨ªa, ya que es una cifra dos veces superior a la realizada, de media, en los ¨²ltimos a?os".

M¨¢s informaci¨®n

Lidl triplic¨® sus beneficios tras subir las ventas cerca del 7%

Lidl eleva el salario m¨ªnimo de su plantilla a 15.257 euros brutos al a?o

Lidl sigue luchando por ser el grupo l¨ªder en bajos precios. Por ello, quiere ampliar el abanico de sus ofertas y el tama?o de sus establecimientos. La apertura de 40 nuevos tiendas, que tambi¨¦n llegar¨¢n a municipios donde la empresa a¨²n no dispone de locales, significar¨¢, en algunos casos, la "sustituci¨®n de comercios ya existentes que no tienen recorrido", detall¨® Figueras. A este respecto, la firma planea contratar a 800 nuevos trabajadores, que se sumar¨¢n a los 11.500 actuales.

Su reto es ser la compa?¨ªa de referencia no solo para sus bajos precios, sino tambi¨¦n por sus condiciones laborales. La contrataci¨®n fija y la conciliaci¨®n laboral son los ejes de su estrategia. "Actualmente el 90% de nuestros empleados tienen un contrato fijo, porque creemos que no podemos ser competitivos sin estabilidad", destac¨® Amalia Santallusia, directora de recursos humanos de la cadena, quien se?al¨® la importancia de la formaci¨®n para alcanzar un modelo de "crecimiento sostenible y org¨¢nico" en los pr¨®ximos a?os.

Del paquete de inversiones para este a?o, 7 millones se destinar¨¢n a la formaci¨®n del personal, un 20% m¨¢s que el ejercicio anterior. "Apostamos por la cantera", se?al¨® Amalia Santallusia, directora de recursos humanos de la cadena. En 2016, Lidl ampliar¨¢ su oferta de planes de formaci¨®n para estudiantes a Balearse y Andaluc¨ªa, adem¨¢s de Madrid y Catalu?a, que les permitan encontrar una salida profesional en la empresa.

Entre 2014 y 2015, Lidl gan¨® 74,3 millones de euros netos, casi tres veces m¨¢s que el ejercicio anterior, y este a?o espera alcanzar cifras semejantes. Figueras no concret¨®, pero consider¨® que entre 2015 y 2016 el grupo "no ganar¨¢ menos que el ejercicio anterior". "Estamos convencidos de que a¨²n tenemos mucho potencial para seguir creciendo y continuar ganando cuota de mercado", destac¨®, aunque reconoci¨® que el volumen de ventas este a?o baj¨®.

M¨¢s productos regionales

Cuando Lidl lleg¨® a Espa?a la mayor¨ªa de sus productos eran de comida envasada, bebidas y art¨ªculos con precios muy rebajados en diferentes categor¨ªas, desde camisetas o pijamas, a utensilios de bricolaje. El grupo ampli¨® su abanico incluyendo cada vez m¨¢s productos frescos: carne, verdura y hasta pescado, que representan hoy en d¨ªa m¨¢s del 30% del total de sus ventas.

¡°Vamos a seguir siendo agresivos en pol¨ªtica de precios¡±, explic¨® Figueras, recordando la importancia de la proximidad y de los productos locales para ganar a nuevos clientes. A este respecto, el grupo descart¨® la compra de otras cadenas o la creaci¨®n de una red de franquicias. ¡°Queremos tiendas que puedan mejorar en el tiempo, para seguir expandi¨¦ndose¡±, resumi¨® el director financiero de la firma.