Correos convoca 1.606 empleos que pueden solicitarse hasta el 30 de julio

La Direcci¨®n de Correos ha comunicado a los sindicatos una oferta de empleo de 1.606 plazas (160 a tiempo parcial) en toda Espa?a que pueden solicitarse hasta el pr¨®ximo 30 de julio, a trav¨¦s de la p¨¢gina web de la empresa. Los puestos que se cubrir¨¢n son de atenci¨®n al cliente, agente de clasificaci¨®n y personal de reparto (en moto y a pie fundamentalmente).

La empresa tiene previsto realizar convocatorias provinciales que se desarrollar¨¢n de forma simult¨¢nea, y en las que se determinar¨¢n tanto los plazos como las f¨®rmulas de participaci¨®n.

Para participar en el proceso de seleccion, los aspirantes deben pagar 10 euros. Seg¨²n la convocatoria, quienes soliciten estos empleos deben haber cumplido la edad legal de contrataci¨®n prevista para cada puesto de trabajo, tener el t¨ªtulo de Ense?anza Secundaria, Graduado Escolar o titulaci¨®n que la sustituya, o experiencia equivalente a esta titulaci¨®n. Tambi¨¦n es necesario, seg¨²n la oferta de empleo, no mantener en la actualidad una relaci¨®n laboral fija en Correos, entre otros requisitos.

CSIF ve "pobre" la oferta

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha criticado la convocatoria por "pobre". En un comunicado, aseguran que no refleja la realidad laboral de Correos, donde quedan m¨¢s de 6.000 plazas sin cubrir.

El sindicato considera que su distribuci¨®n es "aleatoria e insuficiente" en muchas provincias. En Andaluc¨ªa, por ejemplo, se han convocado 237 plazas, seg¨²n la presidenta del sector de Correos de CSIF-A, Mar¨ªa del Carmen Soria. Seg¨²n CSIF, el d¨¦ficit general de plazas se pone de manifiesto en ¨¢mbitos como reparto y centros de tratamiento automatizado, donde se clasifica la correspondencia. Adem¨¢s, recuerda que desde 2009 se ha producido una reducci¨®n de m¨¢s de 12.000 efectivos en las plantillas de esta empresa p¨²blica, pasando de los 65.000 empleados de 2009 a los 41.703 actuales.

El sindicato que lidera Miguel Borra considera "inaceptable" la imposici¨®n del 10% de plazas en forma de tiempo parcial (160 puestos) sin haberlo negociado previamente en la Comisi¨®n de Empleo con los sindicatos. En este sentido, CSIF reclama una regulaci¨®n "estable, clara y transparente" con nuevas bolsas de empleo.

CSIF se muestra convencido de que Correos tiene futuro, pero considera necesario dejar atr¨¢s el camino de los recortes y aplicar un plan estrat¨¦gico que recoja objetivos, financiaci¨®n, protecci¨®n frente a los lobbies privados y una buena regulaci¨®n laboral, con mejoras salariales, en empleo y derechos.