El n¨²mero de mayores de 65 a?os que trabaja marca su m¨¢ximo hist¨®rico

Francisca Tricio es un caso raro: tiene 70 a?os y un contrato indefinido. Hace cinco que podr¨ªa haberse jubilado, pero opt¨® por seguir en el tajo. Su caso es llamativo porque apenas el 1,93% de los espa?oles contin¨²a trabajando tras cumplir la edad legal para retirarse, seg¨²n revelan los ¨²ltimos datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa (EPA). Paca, como le gusta que la llamen, es la gerenta de la Uni¨®n Democr¨¢tica de Pensionistas y dice que disfruta de su trabajo porque le permite tratar con personas con las que no tendr¨ªa contacto de otro modo.

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El n¨²mero de ocupados con m¨¢s de 65 a?os ha aumentado un 28% desde el primer trimestre de 2014 hasta los 162.600, entre trabajadores por cuenta propia y asalariados, que hab¨ªa en el segundo trimestre de 2016. La evoluci¨®n de los mayores que se mantienen activos ha ido pareja a la situaci¨®n econ¨®mica. Durante lo peor de la crisis, entre el segundo trimestre de 2012 y el primero de 2014, el n¨²mero de ocupados mayores de 65 hab¨ªa cay¨® desde los 161.000 hasta los 127.000. Y cuando la econom¨ªa volvi¨® a repuntar aument¨® el n¨²mero de personas mayores que segu¨ªan trabajando m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os.

Lo cierto es que nunca antes hubo tantos mayores activos, pero tampoco hubo antes tantos espa?oles en edad de retirarse. Es el m¨¢ximo hist¨®rico, pero el envejecimiento de la poblaci¨®n hace que no sea la tasa de ocupaci¨®n de estos trabajadores veteranos m¨¢s alta de la historia.

Esto hace que la tasa de ocupaci¨®n de este grupo de edad sea bajo, solo un 1,93%, frente al 5,33% del promedio de la Uni¨®n Europea. Hay pa¨ªses como Portugal, Estonia, Irlanda y Reino Unido donde la participaci¨®n de los mayores en el mercado laboral es superior al 10%, seg¨²n Eurostat. Espa?a es el pa¨ªs comunitario con la tasa de ocupaci¨®n m¨¢s baja entre los mayores de 65 a?os.

¡°En Espa?a, las empresas empujan a los trabajadores a jubilarse¡±, sostiene Tom¨¢s Arrieta, patrono de la fundaci¨®n Activos de Gran Experiencia (AGE). ¡°Existe una idea de que el ideal es jubilarse lo antes posible, instalada tanto en los trabajadores como en las empresas¡±, asegura. Y prosigue su reflexi¨®n asegurando que esta cultura no existe en otros pa¨ªses de la eurozona, donde se incentiva que los empleados contin¨²en en sus empleos.

Jubilarse y seguir trabajando

En 2013 se introdujo en la legislaci¨®n espa?ola la figura de la jubilaci¨®n activa. Los que han cotizado m¨¢s de 35 a?os y tienen edad para jubilarse se pueden adherir a esta modalidad, que los habilita a seguir trabajando y cobrar la mitad de la pensi¨®n. Antes, los empleados ten¨ªan que elegir el empleo o la jubilaci¨®n, eran opciones excluyentes. Arrieta opina que fue un paso positivo, aunque insuficiente.

AGE promueve la ¡°compatibilidad plena¡±, que los pensionistas puedan cobrar el 100% de la pensi¨®n y continuar su vida laboral. ¡°Es la opci¨®n m¨¢s transparente, evita que los trabajadores se sumerjan y es la alternativa socialmente m¨¢s justa¡±, argumenta Arrieta. Argumenta que la propuesta no perjudica el empleo juvenil porque los trabajos que ocupan los mayores requieren competencias que se ganan con la experiencia.

Unos 30.000 espa?oles han optado por la jubilaci¨®n activa. El 80% son aut¨®nomos, explica un portavoz de la Seguridad Social. Rosa Zappino es una de ellos. Tiene 68 a?os, es psic¨®loga y trabaja como aut¨®noma dando clases de coaching y asesorando a empresas. A los 58 a?os dej¨® su cargo como Directora de Calidad y Servicios al Cliente en IBM y reorient¨® su carrera. Cuando cumpli¨® los 65 a?os se jubil¨®, pero nunca pens¨® en dejar de trabajar. ¡°No lo pienso tampoco ahora, este trabajo forma parte de mi vida¡±, dice y aclara que tiene una situaci¨®n econ¨®mica s¨®lida pero contin¨²a ejerciendo su profesi¨®n porque la mantiene ¡°activa y ¨²til¡±.

Tambi¨¦n hay quienes trabajan porque necesitan el dinero, explica Jos¨¦ Antonio S¨¢nchez Luc¨¢n, presidente del colegios de Habilitados de Clases Pasivas de Espa?a. Precisa que muchos deciden postergar el retiro porque no cotizaron los a?os suficientes para cobrar la pensi¨®n completa y otros para mejorar sus ingresos: una vez cumplida la edad ordinaria de jubilaci¨®n, por cada a?o adicional trabajado aumenta la remuneraci¨®n entre un 2% y un 4%, hasta un m¨¢ximo del 20%.

¡°Espa?a no puede renunciar al talento de los mayores¡±, aseguran un portavoz de la Seguridad Social y recuerda que es una de las recomendaciones del Pacto de Toledo. Esta portavoz destaca que el Gobierno ha impulsado en los ¨²ltimos cinco a?os una serie de reformas que buscaban promover la jubilaci¨®n activa, reducir las prejubilaciones y combatir la "discriminaci¨®n por edad". ¡°En otros pa¨ªses se han dado cuenta antes de que no se puede borrar de un plumazo a personas de determinada edad porque es prescindir de un gran porcentaje de poblaci¨®n activa¡±, resume.

Trabajar despu¨¦s de los 70

Los 70 a?os son un punto de inflexi¨®n: el 77% de los ocupados con m¨¢s de 65 a?os tienen menos de esta edad. Paca no quiere ser la excepci¨®n. ¡°Me ha llegado la hora de poner fin al trabajo¡±, admite y explica que ha decidido retirarse a fin de a?o para dedicar su tiempo a viajar, a su familia y a sus amigos. De otra opini¨®n es Ramiro Carregal, un empresario que tiene un r¨¦cord inusual: es el espa?ol que m¨¢s a?os ha cotizado a la seguridad social. ¡°Nunca dejar¨¦ de trabajar hasta que me muera¡±, dice este gallego de 89 a?os, propietario de la empresa de conservas Frinsa. Carregal cuenta que su hobby favorito es el trabajo. ¡°Los s¨¢bados y los domingos son los d¨ªas m¨¢s aburridos para m¨ª¡±, afirma. ¡°Los s¨¢bados y los domingos son los d¨ªas m¨¢s aburridos para m¨ª¡±, afirma.

El gaditano Francisco Parra tambi¨¦n puede reclamar el t¨ªtulo del espa?ol que m¨¢s ha cotizado, pero en la categor¨ªa de asalariados. A sus 86 a?os, Parra es un caso extra?o entre los casos extra?os: el 57% de los mayores de 65 a?os trabaja por cuenta propia, pero ¨¦l es empleado en la misma bodega desde 1947; el 26,3% de los mayores de 70 que trabajan lo hacen como directores o gerentes, es la ocupaci¨®n m¨¢s frecuente a esa edad, pero Parra es auxiliar administrativo; el 86,7% de los auxiliares administrativos de m¨¢s de 65 son mujeres. Parra dice que la empresa es como su casa y no cree que la edad sea motivo suficiente para dejar de ir a la oficina:¡°Si me siento estupendamente, ?por qu¨¦ voy me voy a jubilar?¡±.?