Pemex prescinde de 9.000 trabajadores pero contratar¨¢ m¨¢s directivos y mejor pagados

P¨¦rdidas hist¨®ricas, parones en las refiner¨ªas, deudas asfixiantes, recortes del presupuesto, despidos, derrumbe de la producci¨®n hasta niveles de los a?os ochenta y un inevitable rescate por parte del Estado. Pemex est¨¢ con la soga al cuello, pero el a?o que viene contratar¨¢ m¨¢s directivos y mejor pagados.

Las repetidas llamadas del Gobierno a apretarse el cintur¨®n no afectar¨¢n a los altos ejecutivos de la petrolera estatal mexicana. Lastrado por el desplome del precio del crudo y la inestabilidad financiera internacional, M¨¦xico suma tres tijeretazos consecutivos, a cual m¨¢s profundo, para adelgazar el gasto p¨²blico. Para el a?o que viene la tala ser¨¢ de 12.000 millones de d¨®lares, y el principal damnificado vuelve a ser Pemex, hasta no hace tanto, el buque insignia de econom¨ªa del pa¨ªs. El 42% del ajuste ¨Cm¨¢s de 5.000 millones¨C recaer¨¢ sobre la petrolera, ahogada en unas p¨¦rdidas de 36.000 millones?solo el a?o pasado y con una inmensa bola de deuda sobre sus hombros de 160.000 millones.

Pemex ha ido aligerando peso de la plantilla que proven¨ªa de subcontratas. Pero el despido de personal propio ¨Cm¨¢s de 125.000 empleados¨C era hasta ahora un tab¨². El proyecto de presupuestos de 2017 prev¨¦ una reducci¨®n de m¨¢s de 9.000 trabajadores, que seg¨²n fuentes de la empresa habr¨ªa comenzado a producirse de manera escalonada desde la entrada en febrero del nuevo director general, Jos¨¦ Antonio Gonz¨¢lez Anaya. El grueso del ajuste se centra en los puestos medios y bajos. La medida comprender¨ªa tanto cancelaci¨®n de plazas de trabajadores jubilados como retiros anticipados y despidos de empleados fijos y temporales. En t¨¦rminos salariales, la franja afectada se mueve entre los 600 y 6.000 d¨®lares al mes.

Los puestos ejecutivos superiores ¨Cdirectores, subdirectores y gerentes¨C ven aumentado sin embargo su n¨²mero para el a?o que viene seg¨²n las previsiones de las cuentas p¨²blicas. Hasta 63 gerentes, 26 subdirectores y 10 directores nuevos engordar¨¢n la parte alta de su gigantesca pir¨¢mide laboral. Fuentes de la empresa precisan que en lo que va de a?o, la nueva directiva ha llevado a cabo ¡°una profunda revisi¨®n de las estructuras gerenciales de Pemex¡±, fruto de la cual el n¨²mero de mandos superiores totales se ha reducido en un 27% durante este 2016, pasando de 1.312 a 957.

En paralelo al aumento de plazas directivas, tambi¨¦n se elevan los nuevos salarios, que oscilan desde los 13.500 hasta los 9000 d¨®lares al mes. El resultado final de esta particular rebaja laboral es que la masa salarial ¨Cla cantidad a pagar en concepto de n¨®minas y sueldos¨C de los altos cargos no disminuye sino que aumenta un 4% con respecto al a?o pasado.

"Con el barril en m¨ªnimos, los problemas financieros, el par¨®n en varias refiner¨ªas y la producci¨®n registrando un retroceso de m¨¢s de 20 a?os, es a todas luces incongruente¡±, apunta Dante San Pedro, abogado y antiguo funcionario de la Secretar¨ªa de Energ¨ªa. ¡°De hecho, desde que se iniciaron los ajustes, el gasto en directivos ha subido. Porque no es solo el sueldo del ejecutivo, sino de todo su equipo: asesores, secretarios, ch¨®feres. El resto de petroleras desde luego no est¨¢n incrementando su plantilla¡±, a?ade. La empresa estatal mexicana tiene, por ejemplo, siete veces m¨¢s personal que la noruega Statoil.

Los dos recortes sucesivos de la inversi¨®n p¨²blica en la petrolera tienen como contrapartida la inyecci¨®n directa de capital por parte del Gobierno, propietario al completo de las acciones pese a la liberalizaci¨®n del sector energ¨¦tico. La recapitalizaci¨®n de Pemex ¨Cque a su vez soporta una carga fiscal de cerca del 70%¨C ya va por m¨¢s de 4.000 millones de d¨®lares.

El hundimiento del crudo lleg¨® en el peor monumento posible. El efecto llamada hacia inversiones extranjeras de la apertura energ¨¦tica, defendida como la panacea que desatar¨ªa el potencial perdido de Pemex, se vio adem¨¢s doblemente diluido por el resbal¨®n cambiario del peso.

Pese a mantener a la titularidad p¨²blica, la reforma tambi¨¦n ha modificado la estructura de la petrolera. Un consejo de administraci¨®n con menos presencia del Gobierno y una divisi¨®n de sus estructuras en dos nuevas cabezas ¨Cexploraci¨®n y divisi¨®n por un lado, y trasformaci¨®n, por otro¨C y cinco filiales que penden de ellas. Unos cambios que buscaban una mayor eficiencia y que parad¨®jicamente son se?alados como una de las causas de la proliferaci¨®n de altos mandos. ¡°Al crear m¨¢s divisiones se incentiva la creaci¨®n de muchos puestos ejecutivos. Antes del cambio de estructura no exist¨ªan tantos directores¡±, sostiene Dante.

La debacle productiva y financiera cost¨® a comienzos de este a?o la cabeza de Emilio Lozoya como director general. Su sucesor,?Gonz¨¢lez Anaya, considerado un mago de las finanzas p¨²blicas, tiene el reto de hacer malabares para salvar al transatl¨¢ntico petrolero de la peor crisis de su historia.